正職員
タブレット電子カルテで学ぶ、50名の暮らしを支える看護
介護付有料老人ホーム サン・ケアレジデンス
介護付有料老人ホーム サン・ケアレジデンスのイメージ
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給与
月収：228,500円〜235,000円内訳 ・基本給　218,500円～225,000円 ・処遇改善手当 10,000円 住宅手当:賃貸住宅の家賃の半額（上限20,000円） 扶養手当 〈配偶者がある場合〉 ・扶養親族である配偶者 15,000円 ・配偶者以外の扶養親族3人まで 5,000円／人 〈配偶者がない場合〉 ・扶養親族の1人目 10,000円 ・扶養親族の2人以降3人まで 5,000円／人 通勤手当実費支給　上限月額45,000円 昇給制度あり　月あたり0円～5,000円（実績） 賞与制度あり　年2回　計 4.00ヶ月分（実績） 試用期間あり　3ヶ月（同条件） 固定残業代なし
勤務時間
7:00〜19:00

自立から介護まで、多様な入居者を見守る経験

50名の入居者さんの健康管理と医療管理を担当します。要支援・要介護の方だけでなく、自立されている方も暮らしており、多様なニーズに応じた看護を学べます。タブレット端末での電子カルテ入力が日常なので、医療のデジタル化への対応スキルも自然に身につきます。

求人情報

給与
月給228,500円〜235,000円

■給与内訳
・基本給　218,500円〜225,000円
・処遇改善手当　10,000円

■各種手当
・住宅手当　賃貸住宅の家賃の半額（上限20,000円）
・扶養手当　配偶者がある場合は配偶者15,000円、その他扶養親族1人目10,000円、2～3人目各5,000円。配偶者がない場合は扶養親族1人目10,000円、2～3人目各5,000円
・通勤手当　実費支給（上限月45,000円）

■その他
・昇給あり　月0円〜5,000円（実績）
・賞与　年2回、計4.00ヶ月分（実績）
・試用期間3ヶ月（同条件）
・固定残業代なし
勤務地
〒444-0038 愛知県岡崎市伝馬通1丁目78
最寄り駅
・名鉄名古屋本線　東岡崎駅より徒歩9分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・7:00〜16:00
・10:00〜19:00
・8:30〜17:30
※いずれも休憩60分
※月平均時間外労働は5時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜日、その他
・シフト制
・年間休日120日
仕事内容
介護付有料老人ホームで、50名の入居者さんの健康管理と医療業務を担当します。

■主な業務
・健康観察とバイタルチェック
・内服薬管理
・電子カルテ入力（タブレット端末使用）
・協力医療機関の往診時の診察補助
・受診の付き添い
・介護業務のサポート

※配属後1〜2ヶ月間は専任の担当者がマンツーマンで指導します
※就業場所の変更：法人内事業所への異動の可能性があります
資格
・看護師もしくは准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師もしくは准看護師
・～62歳（定年年齢の上限）
・スマートフォンで文字入力ができること
・※経験・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 無料駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数2年以上）
・定年制あり（一律 63歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後1〜2ヶ月間は専任の担当者がマンツーマンで指導します。
施設概要
東岡崎駅から徒歩9分の利便性に立地する介護付有料老人ホームである。定員50名の施設が複数フロアで構成され、各階にラウンジや入浴設備を配置している。2階から5階の各フロアで異なる浴槽環境を用意し、機械浴槽での安全な入浴から檜風呂での個人浴まで、利用者の身体状況に応じた対応が可能である。24時間営業体制により、利用者の安心と安全を支える。
病床数
定員４７名（上限５０名）
【２階】定員７名、面会及び談話スペース
【３階】定員１４名、機械浴槽（座浴）、ラウンジ
【４階】定員１４名、個浴槽（檜風呂の個人浴）、ラウンジ
【５階】定員１２名、ラウンジ

クリアス看護のおすすめポイント

自立から介護まで、変化を見守る中での成長
自立した生活を送る方から介護が必要な方まで、幅広い入居者さんの暮らしを継続して見守ります。個々の変化に気づき、その時々で適切な支援を考える経験が、看護師としての判断力を育てます。デジタルツールを使いこなすスキルも身につき、医療現場の未来に対応できる自信につながります。

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