正職員
安定した給与と自由な働き方、両立できる訪問看護
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション昭和
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション昭和のイメージ
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給与
月収：346,950円〜427,240円基本給：292,950円～373,240円
勤務時間
8:45〜17:45

月給35万円以上、年間休日168日か16時退社か選べる

訪問看護ステーションとしては珍しい時短常勤制度があります。週32時間労働で、週休3日（年間休日168日）か週休2日で16時退社かを選択できます。給与は常勤の80％ですが、それ以外の待遇は常勤と同じです。副業も認められており、ライフプランに合わせた働き方が実現できます。

求人情報

給与
月給346,950円〜427,240円

■給与内訳
・基本給　292,950円〜373,240円
・大都市出動待機宣言手当　20,000円（一律支給）
・出動待機手当　6,000円×4回程度
・出動手当　5,000円×2回程度

※出動待機手当・出動手当の回数は要相談
※残業代は別途支給

■賞与
・年2回支給
・地域貢献度が高い店舗所属の場合、年間最大約1.53ヶ月分の地域貢献賞与を別途支給

■その他手当
・交通費支給（上限30,000円/月、車通勤の場合はガソリン代支給）
・自家用車手当（規定あり）
・特別資格手当（月100円〜30,000円）
・学習還元手当（年間5万円まで）
・病児保育手当（年間2万円まで）
・夕活手当（500円/回）

■試用期間（3ヶ月）
本採用と同じ労働条件です。
勤務地
〒466-0014 愛知県名古屋市昭和区東畑町1丁目28 ワイズ東畑301号室
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　御器所駅より徒歩6分
・名古屋市営地下鉄桜通線　御器所駅より徒歩6分
・名古屋市営地下鉄鶴舞線　荒畑駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:45〜17:45（所定労働時間8時間、休憩1時間）

■時短常勤制度
・週32時間労働、基本給は常勤の80％
・選択肢1：週休3日（年間休日168日）で8:45〜17:45勤務
・選択肢2：週休2日で8:45〜15:54退社
・条件や制限なく、希望すればずっと時短常勤での勤務可能
・副業OK

■オンコール対応
・月4回程度の担当
・自宅待機が基本、普段通りの生活でOK
・買い物や入浴・睡眠も可能

※残業は月平均3時間以内
※完全週休2日制（4週8休）
※有給は1時間単位で取得可能
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制（4週8休）
・年間休日117日
・※年間休日には法定有休5日分を含みます
仕事内容
在宅ケア全般に携わります。

■主な業務
・状態観察
・内服セット
・点滴・カテーテル管理
・ご家族への支援と相談
・退院カンファレンスへの参加

■訪問の特徴
・訪問時間：1件あたり30〜90分
・対象利用者：0歳から100歳を超える全ての方
・対応領域：がん、難病、小児、認知症、精神疾患など幅広く対応
・電子カルテ使用（iBow）、1人1台iPhoneを貸与
・訪問手段：自家用車または社用車を選択可能

■独立後のサポート
・不安があれば先輩の同行あり
・出先からチャットや電話での相談可能
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許
・WEB面接可
福利厚生
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・副業、WワークOK
・時短常勤制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ベビーシッター派遣事業割引券制度あり
・受動喫煙対策（屋内・敷地内禁煙）
・車通勤OK（訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社者のほとんどが訪問看護未経験です。独自のクリニカルラダーで段階的に学びます。
毎月の面談で進捗確認し、強みや課題を可視化。給与評価も公正に決まる仕組みです。
単独訪問までは先輩同行あり、動画や資料をスマホで閲覧でき、他店舗スタッフへの相談も可能です。マネジメント研修も用意されています。
施設概要
医療依存度の高い在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法、中心静脈栄養などの高度な医療的ケアに対応し、名古屋市昭和区・瑞穂区を訪問エリアとしている。2020年3月の開設以来、看護師9名、理学療法士3名、作業療法士3名、言語聴覚士1名の多職種チームが、医療機関との連携のもと、患者の在宅生活を継続的に支える体制を構築している。
従業員数
看護師　常勤 専従 7名、非常勤 専従 2名
理学療法士　常勤 専従 3名
作業療法士　常勤 専従 2名、非常勤 専従 1名
言語聴覚士　非常勤 専従 1名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与で、人生の優先順位を自分で決める
年間休日168日か16時退社か、ライフステージに合わせて選べる制度があります。副業も認められており、育児や介護と両立する選択肢も広がります。訪問看護未経験から始める人がほとんどだからこそ、無理のないペースで専門性を磨きながら、長く安心して働き続けられる環境です。

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