正職員
名古屋の訪問看護、自宅待機が基本のオンコール制度
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション藤が丘
みんなのかかりつけ訪問看護ステーション藤が丘のイメージ
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給与
月収:346,950円427,240円基本給:292,950円~373,240円
勤務時間
8:45〜17:45

立地と時短制度で、生活と仕事が両立する

リニモと地下鉄の両路線が使える立地です。
自宅待機が基本のオンコール対応のため、急な呼び出しで遠方に行く必要がありません。
年間休日168日または16時退社の時短常勤制度も選べるので、プライベートを大切にしながら働き続けられます。

求人情報

給与
月給346,950円~427,240円

■給与内訳
・基本給 292,950円~373,240円
・大都市出動待機宣言手当 20,000円(一律支給)
・出動待機手当 6,000円×4回程度
・出動手当 2,000~7,000円(出動した場合、内容・時間による)

■その他手当
・交通費 上限30,000円/月(車通勤時はガソリン代)
・自家用車手当(規定あり)
・特別資格手当 月100円~30,000円(会社指定資格による)
・学習還元手当 年間最大50,000円
・病児保育手当 2,000円/日、年間最大20,000円
・夕活手当 500円/回

■賞与
・年2回支給
・地域貢献賞与 年間最大約1.53ヶ月分(実績値)が別途支給される場合あり

■昇給
・あり

■試用期間
・3ヶ月間(本採用と同じ条件)
勤務地
〒465-0043 愛知県名古屋市名東区宝が丘29 第二信栄ハイツ1A号室
最寄り駅
・リニモ 藤が丘駅より徒歩6分
・名古屋市営地下鉄東山線 藤が丘駅より徒歩7分
・リニモ はなみずき通駅より徒歩15分
雇用形態
正職員
勤務時間
8:45~17:45(所定労働時間8時間、休憩1時間)

※残業は月平均3時間以内です。
※完全週休2日制(4週8休)。
※シフト制(1ヶ月単位の変形労働制)。

■時短常勤制度
・週32時間労働の正社員として以下から選択可能
・パターンA:週休3日(年間休日168日)で8:45~17:45勤務
・パターンB:週休2日で8:45~15:54勤務(16時退社)
・給与は常勤の80%。それ以外は常勤と同じ待遇。副業もOK。

■オンコール対応
・月4回程度の担当あり
・自宅待機が基本。普段通りの生活でOK。買い物、入浴、睡眠も可。
・出動時に手当が発生。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・完全週休2日制(4週8休)
・年間休日117日
・※年間休日には法定有休5日分を含みます
仕事内容
在宅ケア全般を担当します。

■主な業務
・患者さんの状態観察(バイタルチェック、全身状態確認)
・内服管理・セット
・点滴・カテーテル管理
・医療処置(ストーマケア、経管栄養、褥瘡処置など)
・ご家族への支援・相談
・退院カンファレンスへの参加

■訪問について
・1件あたり30~90分
・対象:0歳~100歳を超える全ての方
・対応する疾患:がん、難病、小児、認知症、精神疾患など幅広い
・記録方法:電子カルテ(iBow)をiPhoneで使用
・訪問手段:自家用車または社用車から選択可能
・独り立ち後も不安があれば先輩が同行、またはチャット・電話で相談可能
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許
・普通自動車運転免許
・WEB面接可
福利厚生
・社会保険(雇用、労災、健康、厚生年金)完備
・副業、WワークOK
・時短常勤制度あり
・インフルエンザ予防接種補助あり
・ベビーシッター派遣事業割引券制度あり
・受動喫煙対策(屋内・敷地内禁煙)
・車通勤OK(訪問は自家用車か社用車を選択できます。詳細は別途お伝えします)
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
入社後2ヶ月間の研修期間があります。
クリニカルラダーシステムにより目標を見える化し、毎月の面談で進捗確認します。
単独訪問までの間、先輩同行と同行指導を段階的に実施します。
独り立ち後も外出先からチャットや電話で相談可能です。
動画・資料をスマートフォンで閲覧したり、他店舗スタッフに相談することもできます。
マネジメント研修も用意されており、学びたい人には多くの学習機会があります。
施設概要
医療的ケアが必要な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。経管栄養・在宅中心静脈栄養から人工呼吸療法、疼痛管理まで、多様な医療的支援に対応している。看護師5名と理学療法士2名が常勤する体制のもと、名東区・守山区・千種区・長久手市を訪問エリアとして、訪問看護とリハビリテーションを一体で提供している。2020年3月の開設以来、在宅療養の継続を実現する専門的なケアを展開している。
従業員数
看護師 常勤 専従 5名
理学療法士 常勤 専従 2名

クリアス看護のおすすめポイント

名古屋で訪問看護、働き方を自分たちで選ぶ
年間休日168日か16時退社か、どちらを重視するかで働き方が選べます。
子育てとの両立、ライフステージの変化に合わせ、いつでも時短常勤へ変更できる制度があります。
自宅待機が基本のオンコールなので、プライベートの時間を大切にしながら、訪問看護の経験を積んでいけます。

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