病院とは違う、チームの中心としての看護師
医師と連携しながら利用者さんの医学的管理とケアを担当します。病院に比べて医師の人数が限られているため、看護師がケアチームの中心となり、多職種との調整役を務めます。バイタルチェックや薬の配布・処置に加え、点滴や採血などの医療行為も行い、介護ケアも並行するため、介護スキルも身につけられる環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜
■給与例
・正看護師 月給315,000円〜
・准看護師 月給295,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4回を想定、超過分別途支給)
・休日手当 3,000円
・年末年始手当 6,000円
・家族手当 配偶者7,000円、子3,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
・通勤手当 規定支給
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回、計3.45ヶ月分(実績)
・固定残業代 なし
■試用期間(6ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
■給与例
・正看護師 月給315,000円〜
・准看護師 月給295,000円〜
■各種手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4回を想定、超過分別途支給)
・休日手当 3,000円
・年末年始手当 6,000円
・家族手当 配偶者7,000円、子3,000円
・住宅手当 10,000円(世帯主に限る)
・通勤手当 規定支給
■昇給・賞与
・昇給 あり
・賞与 年2回、計3.45ヶ月分(実績)
・固定残業代 なし
■試用期間(6ヶ月)
期間中の労働条件変更なし
勤務地
〒448-0813 愛知県刈谷市小垣江町新庄33番地
最寄り駅
・名鉄三河線 小垣江駅より徒歩22分
・名鉄三河線 刈谷市駅より車で5分
・名鉄三河線 刈谷市駅より車で5分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制
・早番 6:30〜16:00(休憩60分)
・日勤 8:45〜17:15(休憩60分)
・遅番 10:30〜20:00(休憩60分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩120分)
・早番 6:30〜16:00(休憩60分)
・日勤 8:45〜17:15(休憩60分)
・遅番 10:30〜20:00(休憩60分)
・夜勤 16:15〜翌9:15(休憩120分)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制で月9日の休み
・日曜勤務や年末年始勤務をした場合は、別途手当が支給される
・日曜勤務や年末年始勤務をした場合は、別途手当が支給される
仕事内容
介護老人保健施設で、医学的管理とケアを担当します。
■主な業務
・バイタルチェック
・薬の配布と医学的管理
・点滴、採血などの医療行為
・利用者さんの異常の早期発見
・多職種との調整(ケアチームの中心的役割)
・介護ケア業務
■就業場所・業務範囲
就業場所の変更範囲:愛知県の他事業所
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
■主な業務
・バイタルチェック
・薬の配布と医学的管理
・点滴、採血などの医療行為
・利用者さんの異常の早期発見
・多職種との調整(ケアチームの中心的役割)
・介護ケア業務
■就業場所・業務範囲
就業場所の変更範囲:愛知県の他事業所
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金に加入
・託児所を完備
・マイカー通勤が可能で、駐車場は無料
・あいち女性輝きカンパニーおよび愛知ファミリーフレンドリー企業の認定を取得
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
・託児所を完備
・マイカー通勤が可能で、駐車場は無料
・あいち女性輝きカンパニーおよび愛知ファミリーフレンドリー企業の認定を取得
・屋内は禁煙とし、受動喫煙対策を実施
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
なし
教育体制
入職後の新人研修、2年目以降のスキルアップ研修、毎月の勉強会などの充実した研修制度があります。資格取得サポート制度として、受験費用の負担、合格後の祝い金、資格手当の支給があります。
施設概要
刈谷市を中心とした地域で介護老人保健施設として機能する施設である。在宅復帰を目指す要介護高齢者を受け入れ、医学的管理と日常生活支援を一体で提供している。名鉄三河線の沿線に位置し、刈谷市駅からのアクセスも可能である。利用者の心身の状態に応じたリハビリテーションと療養環境の整備を通じ、地域の在宅介護を支える役割を果たしている。
クリアス看護のおすすめポイント

子育て中も、キャリアも、両立できる環境
託児所が完備されており、「朝の支度が楽になった」と子育て中の職員から好評です。マイカー通勤も可能で、柔軟なシフト制を選べるため、育児と仕事の両立がしやすい職場です。研修制度が充実しているため、未経験やブランクがあっても安心して成長できます。施設長や理事長とも気兼ねなく話せる社風が、働きやすさの基盤になっています。
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