正職員
子育てとキャリアの両立を、手当で支える
訪問看護ステーション May Lily 北なごや
訪問看護ステーション May Lily 北なごやのイメージ
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給与
月収:312,200円402,200円【給与】 正看護師 月額給与:312,200円~352,200円(内基本給は250,000円) 想定年収:4,346,000円~4,826,400円 正看護師リーダー 月額給与:362,200円~402,200円(内基本給は250,000円) 想定年収:5,046,000円~5,526,400円 上記は日勤正社員(正看護師)の月額の給与額となります。 給与の上限には訪問手当を含みます。 看護ベースアップ評価料:2,200円を含みますが、国の制度が変われば、 変更・廃止になる場合がございます。   【実績による手当】  <一例> リーダー手当:50,000円 訪問手当:40,000円※ ※1日あたり13件以上の訪問に対して支給 【その他給与】 オンコール手当(希望者のみ):1,500円(1回) 夜間緊急出勤手当:3,000円(1回あたり) 子育て支援手当:20歳未満のお子さんが対象(会社規定による)  ・扶養内の場合、ひとりにつき10,000円 ・扶養外の場合、ひとりにつき5,000円 ひとり親支援:ひと月20,000円 通勤交通費の支給あり(会社規定による)  【賞与】 支給あり(年2回、5月・12月支給) 昨年度実績:年間600,000円~(リーダー職は700,000円~)  (入社初年度は入職月により算定期間が異なるため、満額支給と   ならない場合がございます)   試用期間3ヶ月、条件変更なし
勤務時間
8:30〜17:30

子育て中、ひとり親も経済的に応援される

子育て支援手当(対象のお子さんにつき月10,000円~)とひとり親支援手当(月20,000円)があり、ライフステージの変化を経済面からサポートします。
リーダー職では月給362,200円~402,200円、年間600,000円以上の賞与を見込めます。
日勤のみで週休2日、リフレッシュして無理なく働ける環境です。

求人情報

給与
月給312,200円〜402,200円

■給与内訳
・正看護師
 月額給与312,200円~352,200円(基本給250,000円)
 想定年収4,346,000円~4,826,400円

・正看護師リーダー
 月額給与362,200円~402,200円(基本給250,000円)
 想定年収5,046,000円~5,526,400円

■各種手当
・看護ベースアップ評価料 2,200円/月
・リーダー手当 50,000円/月
・訪問手当 40,000円/月(1日13件以上の訪問時)
・子育て支援手当 10,000円~/月(対象のお子さんにつき)
・ひとり親支援手当 20,000円/月
・オンコール手当 1,500円/回(希望者のみ)
・夜間緊急出勤手当 3,000円/回
・通勤交通費 支給あり(会社規定による)

■賞与
・年2回支給(5月・12月)
・昨年度実績 年間600,000円~(リーダー職は700,000円~)

■試用期間
・3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒481-0004 愛知県北名古屋市鹿田永塚
最寄り駅
・名鉄犬山線 西春駅より徒歩14分
・名鉄犬山線 徳重・名古屋芸大駅より徒歩26分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)

※日勤のみのお仕事です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・月9日休(2月のみ8日)、年間休日数107日
仕事内容
住宅型有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションで、利用者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・脈拍・呼吸)
・服薬管理、インスリン注射
・経管栄養の管理
・カテーテル消毒
・褥瘡ケア、清拭などの処置
・健康状態の観察と記録

■その他
・タブレット・スマートフォンによる訪問看護記録入力
・経験を踏まえ、現場リーダーとしてのキャリアアップが可能
・将来的に新規施設開設に携わる機会もあります

※従事すべき業務の変更なし
※就業場所の変更:会社の定める事業所
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※応募は64歳まで(定年65歳、再雇用制度あり)
・臨床経験3年以上の方
・髪色フリー ネイルもOK『ありのままの自分で働くことができます』
福利厚生
・社会保険完備
・マイカー通勤可(無料駐車場あり)
・制服貸与
・賞与あり
・産休・育休取得実績あり
・希望休返上手当あり
・予防接種(会社補助あり)
・※見学対応もいたします。お気軽にお問合せください♪
・※施設内は原則禁煙
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
なし
教育体制
社内研修に加え、必要と判断される外部研修の受講支援があり、職員一人ひとりのスキルアップを支援しています。
入職後は経験豊富な先輩職員によるOJT制度があり、最大3ヶ月の同行指導が実施されます。
施設概要
名古屋市北部を拠点とする訪問看護ステーションである。併設する住宅型有料老人ホームの入居者を主な対象とし、在宅療養を支える看護サービスを提供する。西春駅から徒歩圏内という利便性のよい立地により、迅速な訪問対応が可能な体制をとっている。

クリアス看護のおすすめポイント

安定した経営基盤で、安心して働き続ける
リコーリース100%子会社としての安定した経営基盤があり、近年新しい施設を複数開設しています。
キャリアアップの道が広がっており、現場リーダーとしての成長機会も整っています。
スタッフの意見を取り入れた働きやすい職場づくりを重視し、「互いに褒め合う」企業風土が根付いています。

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