月給347,000円〜403,900円

■給与内訳（看護スタッフ）
・基本給　216,000円〜231,300円
・職務手当　50,000円
・資格手当　30,000円
・夜勤手当　12,000円/回（月平均4回）
・処遇改善加算　3,000円
・通勤手当　別途支給（上限40,000円/月）
・家族手当　配偶者16,000円、子4,000円/人

■賞与・退職金
・賞与　年2回、基本給の2.5ヶ月分（昨年度実績）
・退職金　あり（勤続3年以上）

■想定年収（看護スタッフ）
・4,704,000円〜4,925,850円

■試用期間
3ヶ月（期間中の条件変更なし）

※給与は能力・経験年数により決定します

・豊橋鉄道渥美線　小池駅より車で10分
・JR豊橋駅より豊鉄バス西口線「佐藤西」バス停下車 徒歩6分

正職員

・日勤　8:30〜17:30（休憩60分、実働8時間）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分、実働16時間）

※月平均夜勤4回
※残業は月10時間以下

あり

なし

・年間休日：121日
・（公休120日＋アニバーサリー休暇1日）

住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン豊橋』の併設訪問看護事業で、入居者の健康管理と医療処置を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定、フィジカルアセスメント
・医師の指示による医療処置
・感染予防、保清、身体介助
・訪問診療時の医師への対応
・個別的なケア、看護記録の記載
・緊急コール・センサー対応、安否確認
・清掃、リネン交換、入居者のケア

■定員
34名（全室個室）

※業務変更範囲：法人の定める業務
※就業場所変更範囲：法人の定める就業場所

・看護主任／看護スタッフ(看護師/准看護師)

・共通
・【必須資格】
・正看護師
・【必須学歴】
・高卒以上

・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・マイカー通勤可能（※施設により異なり/規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・制服貸与（施設内洗濯可）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・「健康経営優良法人2024」
・「女性活躍優良企業：えるぼし」
・「子育てサポート企業：くるみん」
・獲得！
・総合福利厚生サービス：ベネフィット・ステーション利用可！！
・※グルメ、レジャー、ショッピング、eラーニング、育児・介護
・など、幅広い分野のサービスを優待価格で利用できます。
・※本人だけでなく、二親等以内の家族も利用できます。
・一部サービス抜粋
・NETFLIX無料視聴可
・宿泊施設、スポーツクラブ、映画館、レジャー施設などを福利
・厚生価格で利用可
・無料eラーニング受講可(約2,000講座)
・健康相談（メンタルなど）サービス利用可
・家庭用常備薬を会員価格で提供
・育児介護・補助金制度あり
・など
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象

なし

なし

あり

OJTを基本としたスタッフ指導体制があります。
本社主催のスキルアップ研修を実施しています。
資格取得支援制度があり、研修費用を全額負担します。

豊橋駅からバスと徒歩でアクセス可能な立地に位置する住宅型有料老人ホームである。2025年9月の開設を予定しており、豊橋市の高齢者向け生活施設として地域内での利用を想定している。住宅型有料老人ホームの特性として、介護サービスは外部事業者との契約により提供される仕組みをとることで、入居者が自身のニーズに応じたサービスを柔軟に選択できる環境を整える。