パート・バイト
立ち上げ時期だからこそ、看護の形を自分たちで作れる
らくる大府
給与
時給:1,350円〜1,666円看護師 時給1,500円/准看護師 時給1,350円
勤務時間
8:30〜翌9:30
有料ホーム移行期。看護体制の立ち上げに関わる
住宅型有料老人ホームへの転換期にある施設で、看護体制を一緒に構築していく環境です。
現状は医療依存度が低く落ち着いた業務ですが、将来的には人工呼吸器や経管栄養など医療依存度の高い入居者の受け入れも予定しており、その準備段階から関わることができます。
現場のルールや看護の関わり方を、チームで作り上げていける貴重な経験が積めます。
求人情報
給与
時給1,350円〜1,666円
■日勤パート
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,350円
■夜勤専従パート
・看護師 日給25,000円
・准看護師 日給23,000円(調整手当・深夜手当・交通費を含む)
■その他
・交通費別途支給
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・試用期間6ヶ月(待遇面に変更なし)
■日勤パート
・看護師 時給1,500円
・准看護師 時給1,350円
■夜勤専従パート
・看護師 日給25,000円
・准看護師 日給23,000円(調整手当・深夜手当・交通費を含む)
■その他
・交通費別途支給
・マイカー通勤可、駐車場代無料
・試用期間6ヶ月(待遇面に変更なし)
勤務地
〒474-0046 愛知県大府市吉川町4丁目111
最寄り駅
・名鉄常滑線 尾張横須賀駅より利用可
・JR東海道本線 大府駅よりバス乗車、「西ノ池」バス停下車 徒歩3分
・JR東海道本線 大府駅よりバス乗車、「西ノ池」バス停下車 徒歩3分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※週1日、週2日単位での勤務相談が可能です。
※夜勤専従での勤務もできます。
・夜勤 16:30〜翌9:30(休憩120分)
※週1日、週2日単位での勤務相談が可能です。
※夜勤専従での勤務もできます。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年次有給休暇(6か月後より付与)
仕事内容
住宅型有料老人ホームで看護業務全般を担当します。
■現在の状況
医療依存度は低く、吸引などの重度医療処置もほぼありません。
比較的落ち着いたペースで業務を進められ、夜勤時に仮眠もとりやすい状況です。
一人ひとりの入居者さんに向き合った丁寧な看護に注力できる環境です。
■今後の展開
人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養(経鼻栄養・胃ろう・腸ろう等)・CVカテーテル・人工肛門・褥瘡など、医療依存度の高い入居者の受け入れも予定しています。
■夜勤体制
看護師と介護職各1名で対応します。判断が難しい場合は、医師やリーダー、責任者に常時相談できる体制が整っているため、不安なく対応できます。
■現在の状況
医療依存度は低く、吸引などの重度医療処置もほぼありません。
比較的落ち着いたペースで業務を進められ、夜勤時に仮眠もとりやすい状況です。
一人ひとりの入居者さんに向き合った丁寧な看護に注力できる環境です。
■今後の展開
人工呼吸器・在宅酸素・経管栄養(経鼻栄養・胃ろう・腸ろう等)・CVカテーテル・人工肛門・褥瘡など、医療依存度の高い入居者の受け入れも予定しています。
■夜勤体制
看護師と介護職各1名で対応します。判断が難しい場合は、医師やリーダー、責任者に常時相談できる体制が整っているため、不安なく対応できます。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許または准看護師
・日勤パート/週3日以上のご勤務が可能なこと
・夜勤パート/週1または2回程度のご勤務が可能なこと
・定年65歳のため65歳未満の方
・日勤パート/週3日以上のご勤務が可能なこと
・夜勤パート/週1または2回程度のご勤務が可能なこと
・定年65歳のため65歳未満の方
福利厚生
・マイカー通勤可(無料駐車場あり/社内規定あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。
施設概要
大府駅からのバスアクセスに恵まれた立地に位置する介護施設である。有料老人ホーム30床とショートステイ20床の計50床構成により、入居と短期利用の両方のニーズに対応する。2026年4月の開設予定である。
病床数
50床/
有料老人ホーム30床
ショートステイ20床
有料老人ホーム30床
ショートステイ20床
クリアス看護のおすすめポイント

今だからこそ、看護の土台を自分たちで決められる
施設の立ち上げ期に関わることは、一般的には大変ですが、ここでは別の価値があります。
医療体制を構築する段階から参画することで、「なぜこのルールがあるのか」を理解しながら看護を学べます。
現状の落ち着いた環境で基礎を固めながら、将来の医療依存度の高い入居者受け入れに向けたスキルも段階的に磨いていけます。
医療体制を構築する段階から参画することで、「なぜこのルールがあるのか」を理解しながら看護を学べます。
現状の落ち着いた環境で基礎を固めながら、将来の医療依存度の高い入居者受け入れに向けたスキルも段階的に磨いていけます。
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