正職員
入居者さんに寄り添い、健康管理から信頼を築く
特別養護老人ホーム もとのみの里
特別養護老人ホーム もとのみの里のイメージ
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給与
月収：266,400円〜280,200円基本給 250,000円～260,000円
勤務時間
7:45〜18:30

毎日の観察と判断が、入居者さんの安心になる

特別養護老人ホームで、ご高齢な入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。
バイタル測定や体調変化の観察、服薬管理といった日々の業務を通じて、入居者さんの状態を継続的に把握できます。
急変時の対応も含め、あなたの判断が入居者さんとご家族の安心につながる環境です。

求人情報

給与
月給266,400円〜280,200円

■給与内訳
・基本給　250,000円〜260,000円
・特種業務手当　16,400円〜20,200円

■各種手当
・住宅手当　上限26,800円
・扶養手当　6,390円/人（お子さん1人につき）
・通勤手当　実費支給（上限なし）
・宅直手当　1,000円/回
・土日祝日手当
・年末年始手当

■賞与・昇給
・賞与　年2回、計4.4ヶ月分（実績）
・昇給　年1回、5,000円〜/月

■試用期間（6ヶ月）
条件変更なし
勤務地
〒444-0063 愛知県岡崎市元能見町172番地12
最寄り駅
・愛知環状鉄道線　北岡崎駅より徒歩14分
・愛知環状鉄道線　中岡崎駅より徒歩21分
・名鉄名古屋本線　岡崎公園前駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）のシフト制
・1）7:45〜16:45（休憩60分）
・2）8:30〜17:30（休憩60分）
・3）9:30〜18:30（休憩60分）

※夜勤はありません。
※月間平均残業時間は約6時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・〇週休2日制
・〇年間休日120日以上
仕事内容
特別養護老人ホーム「もとのみの里」で入居者さんの健康管理を行う看護業務を担当します。

■主な業務
・体調管理、日々のバイタル測定
・服薬管理
・体調不良時、急変時の対応
・嘱託医師との調整

※転勤の可能性があります（岡崎市、豊田市。通勤距離は応相談）。
※業務の変更範囲は会社の定める業務です。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・〇要：看護師免許
・〇～59歳（定年制による）
・〇学歴不問
・〇未経験歓迎
福利厚生
・〇雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
・〇退職金共済加入（県退職共済会・福祉医療機構共済）
・〇退職金制度（勤続1年以上）
・〇定年制：一律60歳
・〇再雇用：65歳まで
・〇入居可能住宅あり（単身用）
・〇マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・〇会員制リゾートホテル会員
・〇冠婚葬祭提携あり
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
研修制度を整備しており、段階的にスキルを高められる環境です。
施設概要
岡崎市の中心部近くに位置する特別養護老人ホームである。2014年4月の開設以来、全室個室のユニット型29床で高齢者の生活を支えている。介護職員18名、看護師5名をはじめ、栄養士、ケアマネジャー、相談員を配置した体制で、入居者の日常生活全般にわたって支援を行っている。
病床数
全室個室 ユニット型：29床
従業員数
介護職員：18名
看護師：5名
相談員：1名
栄養士：2名
ケアマネ：1名
管理職：1名

クリアス看護のおすすめポイント

安定した環境が、あなたの経験を着実に積ませる
週休2日、年間休日120日以上、月間平均残業6時間と、無理のない勤務体制が保障されています。
有給取得率76%、男性育休取得率85%という実績から、ライフステージの変化にも対応できる職場文化が見えます。
心身に余裕を持つことで、目の前の入居者さんとしっかり向き合い、看護の経験を着実に積み重ねられます。

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