正職員
夜勤なし、託児所完備。生活を整えて働く
特別養護老人ホームあさひが丘
特別養護老人ホームあさひが丘のイメージ
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給与
月収：249,800円〜303,150円【正職員】 基本給には 処遇改善加算手当　12,000円　が含まれています。 扶養手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当は別途支給 昇給あり　年1回1,000円～6,000円 賞与あり　年2回 (7月・12月) 合計 700,000円～900,000円 通勤手当あり　上限3万円 ※給与は前職を考慮 試用期間：1ヵ月（条件変更なし）
勤務時間
7:00〜18:00

夜勤なし、定時帰宅で生活リズムが安定

利用者様の健康管理を担当するお仕事ですが、夜勤・宿直・オンコールはすべてありません。毎日7:00～16:00または9:00～18:00のいずれかのシフトで、定時に帰宅できます。併設の託児所、社宅・寮、年間109日の休日により、仕事と生活のバランスを整えやすい環境です。

求人情報

給与
月給249,800円～303,150円

■給与内訳
・基本給に処遇改善加算手当12,000円を含む
・扶養手当、年末年始出勤手当、超過勤務手当は別途支給

■昇給・賞与
・昇給　年1回、1,000円～6,000円
・賞与　年2回（7月・12月）、合計700,000円～900,000円

■その他
・通勤手当　上限30,000円
・試用期間1ヶ月（条件変更なし）
・給与は前職を考慮のうえ決定します
勤務地
〒480-0304 愛知県春日井市神屋町1306-1
最寄り駅
・JR中央本線　高蔵寺駅よりかみや団地口行バス乗車、かみや団地下車すぐ
雇用形態
正職員
勤務時間
・7:00～16:00（休憩60分）
・9:00～18:00（休憩60分）

※シフト制です。いずれかのパターンで勤務します。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・年間休日109日
・別途 年次有給休暇（初年度10日）
仕事内容
特別養護老人ホームで利用者様の健康管理業務を担当します。

■勤務環境について
施設はユニット型の特別養護老人ホームで、全個室に専用トイレが付いています。リビング、ダイニング、キッチンと個室が一つの生活空間をなしており、患者様ではなく入居者様として日常生活を送られています。

■主な業務
・利用者様の健康管理（バイタル測定、健康観察）
・介護業務のサポート
・その他必要な保健業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師
福利厚生
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償責任保険
・共済会加入による退職金支給制度他各種特典利用（正職員のみ）
・退職金制度あり（正職員のみ）
・寮あり
・異動選択可
・健康診断、インフルエンザ接種
・施設内託児所完備
・職員の御家族をお招きしてのパーティー開催、スポーツ等での親睦会
・研修システムあり
・資格取得支援あり
・施設内託児所あり
・バイク、車通勤可
・禁煙・分煙あり
寮
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。研修制度を整備しており、スキルアップを目指す方を支援しています。
施設概要
特別養護老人ホームあさひが丘は、入所定員100名の介護施設である。医師1名、看護職員6名、介護職員71名を含む多職種が連携し、入居者の日常生活と健康管理を支える体制を整えている。生活相談員3名が相談業務に当たり、管理栄養士2名による食事管理、機能訓練指導員2名によるリハビリテーション支援など、専門職による包括的ケアを提供している。
従業員数
医師　1名
生活相談員　3名
看護職員　6名
介護職員　71名
管理栄養士　2名
機能訓練指導員　2名
介護支援専門員　1名
事務員　5名
その他の従業者　4名

クリアス看護のおすすめポイント

生活の質を高めることが、仕事の前提になる
施設の理念として、入居者様に良質なサービスを提供するために、まず職員の生活の質を向上させることが必要と考えています。託児所、社宅、有給休暇、健康診断など、働く環境が整備されているため、心に余裕を持ちながら利用者様と向き合えます。長く安心して働き続けられる職場です。

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