正職員
お坊さんが経営する訪問看護、管理職として携わる働き方
訪問看護イデア
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給与
月収：425,000円〜520,000円〈想定年収例〉 500万円～650万円（評価、業績により変動あり） ※経験による給与の相談可 【総支給 ： 425,000円～】 基本給：250,000円～ 役職手当：50,000円 資格手当：40,000円 調整手当：60,000円 精勤手当：5,000円 オンコール手当：2,000円／日（1ヶ月間で10回想定） ※その他、緊急訪問時の手当もあり。 給与日：毎月25日支払い 交通費：上限3万円 賞与：年2回（業績に応じて） ※試用期間3ヶ月（期間中は有期雇用契約）
勤務時間
8:30〜17:30

訪問看護と経営、両面から地域を支える

名古屋市内でお坊さんが経営する訪問看護ステーションです。管理職として看護師のマネジメント、売上管理、地域連携など、看護の専門知識と経営的な視点を両立させながら事業所を運営していただきます。関連施設のナーシングホームとの連携も可能で、在宅から施設への継続的なサポートが実現できる環境です。

求人情報

給与
月給425,000円～520,000円

■給与内訳
・基本給　250,000円～
・役職手当　50,000円
・資格手当　40,000円
・調整手当　60,000円
・精勤手当　5,000円

■各種手当
・オンコール手当　2,000円/日（月10回想定）
・緊急訪問時手当
・日祝出勤手当　2,000円/日
・年末年始手当　3,000円/日
・通勤手当　上限30,000円/月

■賞与・昇給
・賞与　年2回（7月・12月）※業績により変動
・昇給　年1回

■想定年収
500万円～650万円（評価・業績により変動）

■試用期間（3ヶ月）
有期雇用契約。労働条件は本採用時と同じです。
勤務地
愛知県名古屋市瑞穂区下坂4丁目49番地 下坂ハイツ1階
最寄り駅
・名鉄本線　堀田駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30～17:30（休憩60分）

※利用者の体調等により変更の可能性があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日～125日
・月9日休み（日曜日は交代で出勤,月1～2回程度）
・夏季休暇3日
・冬季休暇3日
・誕生日月休暇1日
仕事内容
訪問看護ステーションの管理職として、事業所全体の運営を担当します。

■主な業務
・看護師のマネジメント
・売上管理と算定業務
・地域連携（ケアマネージャー、病院との連携）
・レセプト管理
・看護記録の管理
・看護職員の入職後サポート体制の構築・運営
資格
・管理職（訪問看護）(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・看護師経験としての実務経験（病院・施設・訪問看護等の合計）が5年以上
・管理者経験があると望ましい
・※未経験でもやる気重視
福利厚生
・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）※業績により
・社会保険完備
・社内資格制度
・交通費支給（上限3万円）
・車通勤可
・日祝出勤手当（2千円/日）
・年末年始手当（3千円/日）
・慶弔見舞金支給（会社規定による）
・紹介制度あり
・制服貸与
・ipad貸与
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
施設概要
堀田駅から徒歩10分の立地を拠点に、名古屋市瑞穂区・南区・熱田区・昭和区を中心に在宅医療の訪問看護を展開する事業所である。2022年11月の開設以来、平日8時30分から17時30分の定時対応に加えて、365日対応の訪問看護体制を敷き、急変時の対応にも対応している。駅近くのアクセス環境を活かし、地域の在宅療養者を支える拠点として機能している。

クリアス看護のおすすめポイント

医療と経営、自分の視点で地域を変える
訪問看護の経験を積むだけでなく、事業所の経営に携わることで、経営的な判断力と看護の専門性を同時に磨けます。チームをまとめ、地域の在宅医療を支える存在として働く充実感が得られる職場です。スタッフ定着率96%の環境で、長期的にキャリアを構築できます。

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