月給288,500円〜336,000円

■給与内訳（入職時・下限の例）
・基本給　250,000円
・資格手当（正看）　20,000円
・住宅手当　15,000円
・携帯手当　1,500円
・処遇改善手当　2,000円

■別途支給
・遅番手当　2,000円/回
・待機手当　2,000円/回
・通勤手当　実費（上限20,000円）
・残業代　実績払い（固定残業代なし）
・賞与　年2回、約4ヶ月

■想定月収・年収
・月収　約327,000〜386,000円
・年収　約505〜580万円（有期1年目は約468万円）

※試用期間6ヶ月（期間満了後、正社員雇用へ移行）

・名城線　砂田橋駅より徒歩1分未満

正職員

・実働8時間、休憩1時間
・9:00〜22:00でシフト制
・遅番あり（月0〜7回、フレックスで利用者の生活に合わせて調整）
・オンコール　月0〜7回、出動月0〜1回（チーム相談で無理なく対応）

※訪問は平均5.5件/日。軽社用車で移動し、1人1台PC＋タブレット完備
※月平均残業時間は約5時間です

なし

なし

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

ご自宅での看護を中心に、以下のケアを担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶や報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■訪問の特徴
利用者さまの約3割が悪性腫瘍の方です。がん看護・エンドオブライフケアを深く学べる環境となっており、毎年「ELNEC-Jコアカリキュラム」を社内開催し、未経験者でも学びながら成長できる体制を整えています。

■1日のスケジュール例
9:00　ステーション出勤、情報収集、朝礼
9:30〜12:30　午前の訪問（最大3名）
12:30〜13:30　昼休憩
13:30　昼礼
13:45〜16:30　午後の訪問（基本3件、最大4件）
16:30〜17:30　記録業務、連絡調整
17:30〜18:00　チームカンファレンス
18:00　退社

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断 年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

なし

あり

・住宅手当

あり

入職後3ヶ月間は段階的に学べる新任研修を実施します。集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）と専任プリセプターとの同行訪問を組み合わせ、新人教育チェックリストを使った明確な到達基準で「できるようになるまで」伴走します。

現場では日々の同行訪問を中心に実践と学びを積み重ねるほか、E-learning、専門チーム（緩和・精神・小児等）によるコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練などの機能別ワークを提供します。

キャリアラダーに基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会を用意しており、マネジメント教育プログラムと役割に応じた研修・フィードバックで、あなたのペースで成長できます。

砂田橋駅のすぐ目の前に立地する訪問看護ステーションである。2025年10月の開設により、在宅で医療的支援が必要な利用者に対して訪問看護サービスを展開する。利便性の高い駅前立地を活かし、訪問エリア内の患者への機動的な対応が可能な体制を整えている。