正職員
残業ほぼなし、育児・介護との両立を支える職場
訪問看護ステーショントップウェル
訪問看護ステーショントップウェルのイメージ
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給与
月収：283,500円〜303,500円給与内訳 ・基本給　190,000円 ・業務手当　30,000円～40,000円 ・資格手当　50,000円～60,000円 ・改善手当　10,000円 ・特定改善手当　3,500円 夜勤手当　6,000円/回 資格に応じた手当 ・初任者研修　20,000円 ・実務者研修　25,000円 ・介護福祉士　40,000円 通勤手当　実費支給　上限なし 昇給あり　実績0円～10,000円/月 賞与あり　実績年2回・10,000円～100,000円 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
9:00〜翌10:00

賞与・昇給で、安定した収入を実現

月給283,500円〜303,500円のベース給与に加え、昇給と年2回の賞与があります。
資格手当、業務手当、特定改善手当など、複数の手当体系により、経験やスキルが反映された給与になります。
育児・介護・看護休暇の取得実績があり、長期的なキャリアを築きやすい環境です。

求人情報

給与
月給283,500円〜303,500円

■給与内訳
・基本給　190,000円
・業務手当　30,000円〜40,000円
・資格手当　50,000円〜60,000円
・改善手当　10,000円
・特定改善手当　3,500円

■各種手当
・夜勤手当　6,000円/回
・資格に応じた手当（初任者研修20,000円・実務者研修25,000円・介護福祉士40,000円）
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給あり　実績0円〜10,000円/月
・賞与あり　実績年2回・10,000円〜100,000円

■試用期間（3ヶ月）
労働条件の変更なし

※固定残業代なし
勤務地
〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番地
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌10:00（休憩120分）

※時間外はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み（2月のみ29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み）
・シフト制
・年間休日数107日
仕事内容
有料老人ホームにおける看護業務を中心に、訪問看護業務も含めて担当します。

■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・医療処置全般（点滴、経管栄養管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便など）
・服薬管理
・日常動作のリハビリサポート
・入居者様への身体的・生活的サポート
・介護業務の補助

※業務の変更範囲なし
※就業場所の変更範囲なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師のいずれか
・経験・学歴不問
・～64歳以下（定年年齢を上限とする）
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（4年以上）
・定年制あり　一律65歳
・再雇用制度　上限70歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙、屋外喫煙所あり）
・マイカー通勤可　無料駐車場あり
・制服あり（無償貸与）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、酸素療法、人工呼吸療法、ストマ管理、気管カニューレ管理、疼痛管理など、高度な医療処置を必要とする在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。2014年の設立以来、名古屋市緑区および関連施設を主要訪問エリアとし、正看護師1名と准看護師を含む複数体制で対応している。麻薬を用いた疼痛管理にも対応し、終末期を含めた在宅療養の継続を支えている。
従業員数
正看護師　常勤　1名、非常勤　4名
准看護師　非常勤　4名

クリアス看護のおすすめポイント

残業なく、育児も介護も諦めない働き方
月平均の残業がほぼなく、育児・介護・看護休暇の取得実績があります。
ライフイベントに合わせて長く働き続けられる職場です。
メリハリのある勤務で、仕事に向き合う余裕が生まれ、患者さんへの関わりの質も高まります。

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