正職員

年間休日107日、月給300,000円から始まる安定した働き方

訪問介護事業所トップウェル鳴海

給与

月収：300,000円〜310,000円月給基本給　190,000円業務手当　40,000円資格手当　50,000円～60,000円改善／特定手当　13,500円調整手当　6,500円固定残業代なし夜勤可能の場合正看:324,500円～准看:314,500円～夜勤手当　1回あたり　6,000円通勤手当　実費支給（上限なし）昇給制度あり　月あたり0円～10,000円（実績）賞与制度あり　年2回　10,000円～100,000円（実績）試用期間3ヶ月（同条件）

勤務時間

9:00〜翌10:00

夜勤なし・残業なし、生活を守る勤務体制

日勤のみで月給300,000円以上をお約束します。
夜勤や時間外労働がないため、育児や介護との両立がしやすく、実績として育児休業の取得者もいます。
シフト制で月9日休み、年間107日の休日が確保されるため、プライベートの時間を大切にしながら長く働き続けられます。

求人情報

給与

月給300,000円〜310,000円

■給与内訳
・基本給　190,000円
・業務手当　40,000円
・資格手当　50,000円〜60,000円
・改善／特定手当　13,500円
・調整手当　6,500円
・固定残業代なし
・通勤手当　実費支給（上限なし）

■昇給・賞与
・昇給制度　年1回　月あたり0円〜10,000円（実績）
・賞与制度　年2回　10,000円〜100,000円（実績）

■試用期間（3ヶ月）
労働条件は本採用と同じです

■その他福利厚生
・退職金制度（勤続年数4年以上）
・再雇用制度（65歳定年、上限70歳まで）

勤務地

〒458-0817 愛知県名古屋市緑区諸の木一丁目808番地

最寄り駅

・名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅より徒歩25分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）
・夜勤対応　16:00〜翌10:00（休憩120分）※応相談

※時間外労働はありません。

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト制
・月9日休み（2月のみ　29日の場合は9日休み、28日の場合は8日休み）
・年間休日107日

仕事内容

住宅型有料老人ホームの入居者さんを支援します。

■主な業務
・医療処置全般（点滴、経管栄養の管理、インスリン注射、褥瘡処置、導尿、摘便等）
・服薬管理
・日常動作のリハビリテーション
・入居者さんの身体的・生活的サポート
・訪問介護業務

■業務の特徴
入居者さん一人ひとりに寄り添った丁寧なケアを提供します。有料老人ホームでの看護業務と訪問介護業務の両方に携わります。

資格

・看護職員(看護師/准看護師)

応募条件

・看護師または准看護師
・経験不問
・～64歳※定年を上限
・学歴不問

福利厚生

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり※勤続年数 4年以上
・定年制あり　一律 65歳
・再雇用制度あり　上限 70歳まで
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・屋外喫煙所あり
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・制服あり（無償貸与）

寮

なし

保育

なし

退職金

あり

施設概要

名古屋市鳴海地域を中心に訪問介護サービスを提供する事業所である。2012年の設立以来、在宅生活を送る要介護者の日常生活支援に携わっている。年中無休で朝9時から夜間18時まで対応し、常勤訪問介護員2名と複数の非常勤スタッフが利用者の自宅を訪問して介護業務にあたる。地域に根差した訪問介護体制を整えている。

従業員数

訪問介護員　常勤　2名　非常勤　多数名
事務員　非常勤　3名