正職員
患者さんにもスタッフにも優しい、アットホームなクリニック
柊みみはなのどクリニック 金山駅前院
給与
月収:310,000円〜給与の内訳
・基本給 190,000
・資格手当 40,000
・職能手当 29,500
・勤務手当 17,000
・昼食手当 3,500
・業務手当 30,000 (固定残業代:15時間分/超過分は別途支給)
※基本給には、生涯設計手当55,000円が含まれています。
昇給 年1回
賞与 年2回
交通費全額支給(上限あり)
※試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
8:40〜19:30
スタッフの成長を支える、丁寧な教育体制
耳鼻咽喉科・皮膚科・呼吸器内科を標榜するクリニックです。
スタッフ一人ひとりの成長と満足を大切にしており、1on1ミーティング、バディシステム、アドバイザリー制度など複数の支援制度を整えています。
院内研修に加え、学会やセミナーへの参加費補助も用意されており、スキルアップを目指す方に最適の職場です。
求人情報
給与
月給310,000円〜
■給与内訳
・基本給 190,000円(生涯設計手当55,000円を含む)
・資格手当 40,000円
・職能手当 29,500円
・勤務手当 17,000円
・昼食手当 3,500円
・業務手当 30,000円(固定残業代:月15時間分)
■その他
・超過勤務手当 固定残業時間を超える分は別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費全額支給(上限あり)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 190,000円(生涯設計手当55,000円を含む)
・資格手当 40,000円
・職能手当 29,500円
・勤務手当 17,000円
・昼食手当 3,500円
・業務手当 30,000円(固定残業代:月15時間分)
■その他
・超過勤務手当 固定残業時間を超える分は別途支給
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・交通費全額支給(上限あり)
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1丁目18-3 スギクリニックモール金山5F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄名港線 金山駅より徒歩1分
・名古屋市営地下鉄名城線 金山駅より徒歩1分
・名鉄名古屋本線 金山駅より徒歩3分
・名古屋市営地下鉄名城線 金山駅より徒歩1分
・名鉄名古屋本線 金山駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・平日 9:10〜12:40、14:15〜19:30
・土曜 8:40〜13:40
※休憩は最低1時間確保します。一斉休憩ではなく、役割分担に基づいて取得します。
・土曜 8:40〜13:40
※休憩は最低1時間確保します。一斉休憩ではなく、役割分担に基づいて取得します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・日曜、祝日、土曜午後、平日1日休み【シフト制】
・週休2.5日制
・年間休日120日以上
・週休2.5日制
・年間休日120日以上
仕事内容
外来クリニックで診療業務をサポートします。
■主な業務
・診療の介助
・採血、点滴
・診療に関わる準備と片づけ
・器具等の衛生業務
・患者さんへのカウンセリング業務
※異動の可能性:常勤職員は同じ管轄本部内の院への異動がある場合があります。詳細は面接時にご説明します。
■主な業務
・診療の介助
・採血、点滴
・診療に関わる準備と片づけ
・器具等の衛生業務
・患者さんへのカウンセリング業務
※異動の可能性:常勤職員は同じ管轄本部内の院への異動がある場合があります。詳細は面接時にご説明します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師・准看護師いずれかの資格をお持ちの方
福利厚生
・雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険
・確定拠出年金制度401k導入(企業型DC)
・不妊治療のための特別休暇制度
・企業主導型保育園導入
・確定拠出年金制度401k導入(企業型DC)
・不妊治療のための特別休暇制度
・企業主導型保育園導入
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
1on1ミーティング制度、アドバイザリー制度、バディシステムを導入しています。
セミナー参加費の補助、院内研修、研修旅行、勉強会の機会があります。
セミナー参加費の補助、院内研修、研修旅行、勉強会の機会があります。
施設概要
耳鼻咽喉科とアレルギー科を標榜する専門クリニックである。2021年2月の開院以来、金山駅直結の利便性を活かし、1日約100名の患者を診療している。院内にCTとレントゲン撮影装置を備え、耳鼻咽喉疾患の診断から治療までを迅速に進める体制を整える。自動精算機を導入し、患者の利便性を重視した運営を行っている。
クリアス看護のおすすめポイント

成長を支える環境が、ここにある
診療補助の経験を積みながら、複数の支援制度に支えられて学べる職場です。
1on1ミーティングとバディシステムにより、分からないことや困ったことを相談しやすい関係が作られています。
スキルアップの道が明確で、その先に昇給・賞与という形での評価も用意されているため、長く働く基盤が整っています。
1on1ミーティングとバディシステムにより、分からないことや困ったことを相談しやすい関係が作られています。
スキルアップの道が明確で、その先に昇給・賞与という形での評価も用意されているため、長く働く基盤が整っています。
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