正職員

がん看護を深く学べる、訪問未経験が9割の環境

Footage訪問看護ステーション咲の樹知立

給与

月収：288,500円〜336,000円【正職員】・9時～22時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務・遅番待機有り・想定年収 4,652,000 ～ 5,412,000円【日勤正社員】・9時～18時の内8時間勤務、休憩1時間、週5日勤務・遅番待機無し・想定年収 3,801,900 ～ 3,966,900円【週4正社員】・9時～22時の内8時間勤務、休憩1時間、週4日勤務・遅番待機選択可(日勤のみ可) ・想定年収 3,099,975 ～ 3,531,975円・想定年収 2,716,275 ～ 3,148,275円(※日勤のみ) 【育短正社員】・9時～16時/9時～17時、休憩1時間、週5日勤務・遅番待機無し・想定年収 2,769,450 ～ 3,297,450円(9時~16時) ・想定年収 3,227,025 ～ 3,915,015円(9時~17時) 【クオリティマネージャー】想定年収 6,144,000 ～ 6,784,000円【管理者】想定年収 6,438,000 ～ 7,078,000円【管理支援者】想定年収 6,000,000 ～ 12,000,000円 ■固定の手当・住宅手当（15,000円/月）・資格手当（20,000円/月）・ラダー手当(2,500円～10,000円/月) ・役職手当（50,000円/月）・携帯手当（1,500円/月）・交通費支給（上限20,000円/月） ■変動の手当・待機手当（2,000円/回）　┗待機出動は出動してから帰宅かつ記録完了までを残業手当で支給・遅番手当（500円/1時間当たり）・研修費支給（30,000円/年）・引越し手当（40,000円/回）・保育料補助（20,000円/月）　┗3歳未満のお子さんを保育園に預けている場合・出産応援手当（100,000円）　┗勤続年数が1年以上ある妊産婦に対し、就労最終月に支給・勤務実績に応じて返済不要の奨学金あり（100万円/年～）・リファラル手当(正社員のご友人を紹介いただいた場合100,000円) ・キャリア応援手当(100,000円) ※諸条件あり ■賞与について・賞与年2回(6月/12月) ■雇用形態・試用期間について正社員（試用期間6ヶ月）。試用期間満了後、正社員雇用へ移行します。試用期間中の賃金・待遇は本採用と同条件（ラダー手当を除く）。固定残業代はなし。

勤務時間

9:00〜22:00

3ヶ月の新任研修と専任プリセプター制度で一人にしない

利用者の約3割が悪性腫瘍で、がん看護とエンドオブライフケアを深く学べる訪問看護ステーションです。
訪問看護の基礎から段階的に学ぶ3ヶ月の新任研修、専任プリセプターとの同行訪問、到達基準を明確にしたチェックリストで、できるようになるまで伴走します。
緩和・精神・小児の専門看護師も在籍しており、分野別のコンサルティングを受けながら実践を積み重ねられます。

求人情報

給与

月給288,500円〜336,000円

■正職員（9時～22時シフト制）
想定年収　4,652,000円～5,412,000円

■日勤正社員（9時～18時）
想定年収　3,801,900円～3,966,900円

■週4正社員
想定年収　3,099,975円～3,531,975円（遅番待機あり）、2,716,275円～3,148,275円（日勤のみ）

■育短正社員
想定年収　2,769,450円～3,297,450円（9時～16時）、3,227,025円～3,915,015円（9時～17時）

■固定手当
・住宅手当　15,000円/月
・資格手当　20,000円/月
・ラダー手当　2,500円～10,000円/月
・交通費　上限20,000円/月

■変動手当
・待機手当　2,000円/回
・遅番手当　500円/1時間当たり
・研修費支給　30,000円/年
・出産応援手当　100,000円（勤続1年以上の妊産婦）
・キャリア応援手当　100,000円（諸条件あり）

■その他
・賞与　年2回（6月・12月）
・試用期間6ヶ月（試用期間中の賃金・待遇は本採用と同条件）
・固定残業代なし

勤務地

〒472-0004 愛知県知立市南陽1丁目159番地

最寄り駅

・名鉄名古屋本線　牛田駅より徒歩1分
・名鉄三河線　三河知立駅より徒歩21分

雇用形態

正職員

勤務時間

シフト制（実働8時間、休憩1時間）
・正職員：9時～22時の枠内でシフト（遅番待機あり）
・日勤正社員：9時～18時（遅番待機なし）
・遅番：月0～7回（利用者の生活に合わせてフレックス対応）
・オンコール：月0～7回、出動月0～1回

※平均残業時間は月5時間程度です。
※オンコール、遅番はチーム相談で対応可能です。

夜勤交代制

あり

オンコール

なし

休日・休暇

・1.公休…月間で9日(2月のみ8日)なので、年間107日支給されます。公休のうち1月当たり3日は指定日に使用可能です。同日に希望者が多い場合は話し合いで支給となります。
・2.有給休暇…法定通り入職後6ヶ月経過時点で10日支給され、勤続6年半で最大で20日の支給となります。
・3.特別休暇…3.の有給休暇とは別途使用可能な有給休暇を年間7日支給し、毎年1月にリセットします。新規入職者は入職した月によって支給日数に差があります。
・4.育児目的休暇…小学校入学前の子供が1名いる場合は年間3日、2名以上の場合は5日を有給休暇として支給します。毎年1月にリセットします。
・5.子の看護休暇…小学校4年生に達するまでの子供が1名いる場合は年間5日、2名以上の場合は10日間支給します。無給休暇として1時間単位で使用可能で、毎年1月にリセットします。
・6.産前産後の休業…産前6週間で休業を希望する女性又は産後8週間は休業出来ます。
・7.育児休業…勤続1年以上かつ復帰の予定がある職員に対して支給します。
・8.介護休業…要介護状態の家族がいる職員は希望により、対象家族1人につき1回で最大3ヶ月の介護休業が可能です。
・9.慶弔休暇…結婚の場合は3日、忌引の場合は父母・子・配偶者は7日、兄弟・祖父母・配偶者の父母は3日、配偶者の祖父母は1日支給されます。

仕事内容

自宅で療養する方への訪問看護を担当します。

■主な業務
・健康状態の観察（バイタルチェック等）
・療養上のケア（清拭、各種介助、フットケア等）
・医療的ケア（点滴、注射、血糖測定等）
・医療機器管理（呼吸器等）
・地域連携活動（関係各所への挨拶・報告等）
・事務業務（入力作業、報告作業）

■訪問体制
・平均5.5件/日
・軽社用車で訪問
・1人1台PC＋タブレット完備、電子カルテで記録効率化

■1日のスケジュール例
9時：ステーション出勤、情報収集、朝礼
9時30分～12時30分：午前最大3名の利用者宅へ訪問
12時30分～13時30分：昼休憩
13時30分～：昼礼
13時45分～16時30分：午後最大4名の利用者宅へ訪問（基本3件）
16時30分～17時30分：記録業務、連絡調整
17時30分～18時：チームカンファレンス
18時：退社

資格

・正看護師(看護師/准看護師)

応募条件

・正看護師免許 (必須)
・普通自動車免許（オートマチック限定） (必須)

福利厚生

・一人一台ノートパソコン貸与
・副業OK、ネイル、髪色自由
・年次昇給あり
・ラダーレベルに応じた飛び昇級あり
・制服貸与
・健康診断年一回
・企業DC（iDeCo）あり
・提携先の保育園利用可能（3歳児未満）

寮

なし

保育

あり

手当

・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり

退職金

あり

教育体制

入職後3ヶ月間の新任研修を実施します。集合研修（訪問看護の基礎、ロールプレイ、急変時対応）、専任プリセプターとの同行訪問、新人教育チェックリストを活用した段階的な学習を行います。現場では日々の同行訪問、E-learning（動画学習）、専門チーム（緩和・精神・小児等）によるコンサルティング、社内勉強会、KYT・医療安全・災害訓練などで継続的にスキルアップが可能です。キャリアラダー制度に基づき、プロフェッショナル・管理者双方の学習機会があり、年1回ELNEC-Jコアカリキュラムを社内開催しています。

施設概要

牛田駅の目の前という立地を活かし、知立市一帯の在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。Footageが展開する訪問看護サービスの拠点として、在宅医療の継続支援を行う。訪問は公共交通機関や社用車を活用し、利用者の自宅に赴いて看護ケアを提供する。駅近の立地により、スタッフの移動効率も良く、迅速な対応が可能な体制を整えている。