正職員
ブランクから始める、訪問看護のキャリア
一般社団法人雇用促進協会 KSK看護ステーション
給与
月収:212,000円〜302,000円基本給 182,000円(新卒)
勤務時間
8:30〜17:30
研修と評価で、経験を形にしていく
ブランク期間がある方も、研修制度があるため安心して復帰できます。
在籍スタッフの支援体制が整っており、弊社関連施設・利用者様宅での看護業務を段階的に広げていきます。
試用期間6ヶ月後は本人の希望とキャリアプランを勘案した評価優遇があり、専門性を活かした働き方が実現できます。
求人情報
給与
月給212,000円~302,000円
■給与内訳
・基本給 182,000円(新卒)~252,000円(経験による)
・資格手当 10,000円(准看護師)~30,000円(正看護師)
・皆勤手当 10,000円
・職責手当 10,000円~60,000円(役職により決定)
■その他
・交通費 別途支給、上限月20,000円
・訪問地域により出張旅費交通費支給あり
・昇給あり 年1回、5,000円~10,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回、計2.5ヶ月分+上司評価
・試用期間6ヶ月(期間中の給与変更なし)
■給与内訳
・基本給 182,000円(新卒)~252,000円(経験による)
・資格手当 10,000円(准看護師)~30,000円(正看護師)
・皆勤手当 10,000円
・職責手当 10,000円~60,000円(役職により決定)
■その他
・交通費 別途支給、上限月20,000円
・訪問地域により出張旅費交通費支給あり
・昇給あり 年1回、5,000円~10,000円(前年度実績)
・賞与あり 年2回、計2.5ヶ月分+上司評価
・試用期間6ヶ月(期間中の給与変更なし)
勤務地
〒464-0850 愛知県名古屋市千種区今池5丁目1番5号 名古屋センタープラザビル3F
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線 今池駅より7番出口直結
・名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅より7番出口直結
・JR中央本線 千種駅より徒歩11分
・名古屋市営地下鉄桜通線 今池駅より7番出口直結
・JR中央本線 千種駅より徒歩11分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制が原則で、基本は土曜・日曜が休日
・休日は社内カレンダーに従う
・年間休日は102日
・休日は社内カレンダーに従う
・年間休日は102日
仕事内容
弊社関連施設と利用者様宅での看護業務を担当します。
■主な業務
・訪問先での看護業務全般
・居宅介護支援施設での看護
・サービス付き高齢者向け住宅での看護
※訪問地域により出張があります。
■主な業務
・訪問先での看護業務全般
・居宅介護支援施設での看護
・サービス付き高齢者向け住宅での看護
※訪問地域により出張があります。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の資格を持つ方(在学中の方は、資格取得後に社員として採用される)
・看護職としてのブランクがあっても応募できる
・年齢は問わない
・看護職としてのブランクがあっても応募できる
・年齢は問わない
福利厚生
・雇用、労災、健康、厚生の各種社会保険に加入できる
・退職金制度がある。内容は就業規則に従う
・社外の実務専門家を講師とする社員研修が月1回実施される
・車での通勤が認められている
・制服は会社から貸与される
・試用期間終了後、本人の希望する役職やキャリアアップを考慮し、評価面で優遇される場合がある
・事前に職場見学ができる
・豪華な食事会が年に数回開かれる
・退職金制度がある。内容は就業規則に従う
・社外の実務専門家を講師とする社員研修が月1回実施される
・車での通勤が認められている
・制服は会社から貸与される
・試用期間終了後、本人の希望する役職やキャリアアップを考慮し、評価面で優遇される場合がある
・事前に職場見学ができる
・豪華な食事会が年に数回開かれる
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。月1回、社外実務専門家による社員研修を実施しています。
施設概要
一般社団法人雇用促進協会が運営する訪問看護ステーションである。2015年5月の開設以来、名古屋市内および瑞穂区、春日井駅前の関連介護施設利用者に対応している。看護師、理学療法士、作業療法士、ケアマネジャー、介護福祉士ら30名の多職種が在宅療養者の生活を支える体制を敷く。同法人の介護施設との連携により、施設利用者から地域の在宅患者まで幅広く対応する。
従業員数
ケアマネジャー
作業療法士
理学療法士
看護師
介護福祉士
初任者研修修了者
事務員
他
計30名
作業療法士
理学療法士
看護師
介護福祉士
初任者研修修了者
事務員
他
計30名
クリアス看護のおすすめポイント

復帰から専門職へ、段階的に進む実感
ブランク期間をリセットして働ける環境が整っています。
研修と先輩の支援を受けながら業務を広げることで、自分の経験が形になっていく実感が持てます。
試用期間後の評価優遇があるため、目指すキャリアに向かって着実に進める道筋が見えます。
研修と先輩の支援を受けながら業務を広げることで、自分の経験が形になっていく実感が持てます。
試用期間後の評価優遇があるため、目指すキャリアに向かって着実に進める道筋が見えます。
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