正職員
訪問未経験からでも、同行で学べる在宅看護
訪問看護ステーションかえで名古屋事業所
給与
月収:250,000円〜500,000円勤務形態A/オンコール対応あり 土日祝対応あり
勤務時間
9:00〜18:00
座学からはじまる、同行訪問で実践を積む
訪問看護ステーションでの業務を担当していただきます。
入職後は座学からスタートし、自信が持てるようになるまで先輩との同行訪問を行いますので、未経験の方でも安心です。
毎日の訪問は5~6件程度で、南区・瑞穂区・緑区・東海市を担当します。
求人情報
給与
月給250,000円〜500,000円
■勤務形態A(オンコール対応あり・土日祝対応あり)
・月給345,000円~(オンコール7回想定の場合)
・月給375,000円~(オンコール10回想定の場合)
・年収4,540,000円~(オンコール7回想定)
・年収4,900,000円~(オンコール10回想定)
■勤務形態B(オンコール対応なし・土日祝対応なし)
・月給250,000円~
・年収3,400,000円~
■給与内訳(共通)
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 25,000円~
・調整手当 12,000円
・皆勤手当 8,000円
■オンコール手当(形態A)
・対象利用者0~9名 500円
・対象利用者10~14名 1,000円
・対象利用者15~19名 1,500円
・対象利用者20~24名 2,000円
・対象利用者25~29名 2,500円
・対象利用者30~34名 3,000円
・対象利用者35名以上 10,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回 計2ヶ月分
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■勤務形態A(オンコール対応あり・土日祝対応あり)
・月給345,000円~(オンコール7回想定の場合)
・月給375,000円~(オンコール10回想定の場合)
・年収4,540,000円~(オンコール7回想定)
・年収4,900,000円~(オンコール10回想定)
■勤務形態B(オンコール対応なし・土日祝対応なし)
・月給250,000円~
・年収3,400,000円~
■給与内訳(共通)
・基本給 200,000円~250,000円
・資格手当 30,000円
・職務手当 25,000円~
・調整手当 12,000円
・皆勤手当 8,000円
■オンコール手当(形態A)
・対象利用者0~9名 500円
・対象利用者10~14名 1,000円
・対象利用者15~19名 1,500円
・対象利用者20~24名 2,000円
・対象利用者25~29名 2,500円
・対象利用者30~34名 3,000円
・対象利用者35名以上 10,000円
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回 計2ヶ月分
・試用期間 3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒457-0862 愛知県名古屋市南区内田橋2丁目37-4 明治屋ビルディング4C
最寄り駅
・名鉄常滑線 豊田本町駅より徒歩3分
・名鉄常滑線 道徳駅より徒歩13分
・名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅より徒歩16分
・名鉄常滑線 道徳駅より徒歩13分
・名古屋市営地下鉄名城線 熱田神宮伝馬町駅より徒歩16分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
・オンコール対応 選択可能
※勤務形態Aはオンコール対応あり、勤務形態Bはオンコール対応なしです。
※残業はほぼありません。
※直行直帰制で、社用車の貸し出し・駐車場代支給があります。
・オンコール対応 選択可能
※勤務形態Aはオンコール対応あり、勤務形態Bはオンコール対応なしです。
※残業はほぼありません。
※直行直帰制で、社用車の貸し出し・駐車場代支給があります。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・曜日固定(土、日、祝日)
・月2~3日程度出勤あり:振替休日取得可能(4時間未満の就業の場合:1件2500円)
・年間休日数:120日間
・月2~3日程度出勤あり:振替休日取得可能(4時間未満の就業の場合:1件2500円)
・年間休日数:120日間
仕事内容
訪問看護ステーションでの看護業務を担当いただきます。
■主な業務
・バイタル測定、健康チェック
・入浴介助などの身体清潔ケア
・日常生活の介助、リハビリテーション支援
・褥瘡の予防と処置
・服薬管理と利用者さんへの指導
・傾聴と精神的サポート
・ご家族への支援と相談対応
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問エリア 南区、瑞穂区、緑区、東海市
・移動手段 車(社用車貸し出し、駐車場代支給)
■主な業務
・バイタル測定、健康チェック
・入浴介助などの身体清潔ケア
・日常生活の介助、リハビリテーション支援
・褥瘡の予防と処置
・服薬管理と利用者さんへの指導
・傾聴と精神的サポート
・ご家族への支援と相談対応
■訪問について
・訪問件数 1日5~6件程度
・訪問エリア 南区、瑞穂区、緑区、東海市
・移動手段 車(社用車貸し出し、駐車場代支給)
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
福利厚生
・【社会保険】
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:交通費支給
・退職金あり
・オンコール手当
・残業手当
・休出手当
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・その他の福利厚生:交通費支給
・退職金あり
・オンコール手当
・残業手当
・休出手当
・車通勤:車通勤可、駐車場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
ビジネスマナー研修を実施します。
スキルチェックシートを活用した段階的な指導体制があります。
入職後は座学からスタートし、同行訪問を通じて実務を学びます。
フットケア指導士など資格取得支援制度があります。
スキルチェックシートを活用した段階的な指導体制があります。
入職後は座学からスタートし、同行訪問を通じて実務を学びます。
フットケア指導士など資格取得支援制度があります。
施設概要
フットケア、循環器障害、精神疾患など多様なニーズに応える訪問看護ステーションである。2024年6月に開設された同ステーションは、熱田区・南区・瑞穂区周辺を訪問エリアとし、看護師4名と理学療法士1名の体制で在宅医療を支援している。介護保険と医療保険を5対5の割合で活用し、患者の状態と保険制度に応じた柔軟な対応を心がけている。
従業員数
看護師4名理学療法士1名
クリアス看護のおすすめポイント

未経験からはじまる、段階的な成長ステップ
座学で基礎を固めてから同行訪問へ進むため、「いきなり一人で判断する」という負担がありません。
毎日の訪問を通じて、利用者さんの変化を読み取る力が自然に身につきます。
訪問看護が初めての方も、ブランクのある方も、先輩のフォローのもとで自信を持って在宅看護の専門性を深められます。
毎日の訪問を通じて、利用者さんの変化を読み取る力が自然に身につきます。
訪問看護が初めての方も、ブランクのある方も、先輩のフォローのもとで自信を持って在宅看護の専門性を深められます。
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