正職員
管理職でも、日勤中心で家庭との時間を守れる
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン千音寺
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン千音寺のイメージ
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給与
月収：435,500円〜450,500円≪想定月給 内訳≫
勤務時間
8:30〜翌9:30

夜勤は限定的、日中の管理業務が中心

看護管理者として採用後、基本的には8:30〜17:30の日勤帯で勤務します。
人員状況による急な欠勤時のみ各種シフトに対応いただきますが、日常的な夜勤ローテーションではありません。
新規オープン施設だからこそ、体制構築から携わる充実感と、プライベート時間の両立が実現できます。

求人情報

給与
月給435,500円〜450,500円

■給与内訳
・基本給　292,500円～307,500円（経験年数・勤務実績を考慮して決定）
・役職手当　60,000円
・職務手当　50,000円
・資格手当（正看護師）　30,000円
・処遇改善加算手当　3,000円

■各種手当
・家族手当　配偶者16,000円／子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■賞与
・年2回（6月・12月）
・昨年度実績：総額基本給2.5ヶ月分
※評価・業績により変動あり

■試用期間
・3ヶ月間（同条件）
・満了後、給与の見直しが行われる可能性があります
勤務地
〒454-0977 愛知県名古屋市中川区千音寺4丁目
最寄り駅
・JR関西本線　春田駅より徒歩23分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30～17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30～翌9:30（休憩60分）

※基本的には日勤帯での勤務です。
※急な欠勤など人員状況によって各種シフト勤務に対応いただく場合があります。
※残業は月平均10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
住宅型有料老人ホーム内に併設する訪問看護事業所の看護管理業務を担当します。

■主な業務
・契約業務、採用業務、スタッフ労務管理
・シフト表の作成・調整、訪問ルート表の作成・管理
・各種帳票の管理
・サービス担当者会議への参加
・保険請求に係る業務
・会議、研修、ミーティング等の管理
・ご家族様への連絡・報告
・地域連携、営業活動
・訪問医や薬局等との連絡調整、対応
・行政対応
・必要時の訪問看護業務

※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護管理者（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・正看護師
・【必須学歴】
・高卒以上
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTを基本とした指導体制があります。
スキルアップ研修（本社主催）を実施しています。
資格取得支援制度があり、研修費用は全額負担されます。
施設概要
千音寺地区に位置する住宅型有料老人ホームである。入居者が自らの生活ペースを保ちながら、必要な介護サービスを選択・利用できる環境を整備している。春田駅からのアクセスにより、来訪者の利便性を確保している。

クリアス看護のおすすめポイント

新規オープン施設で、組織づくりから関われる
既存施設での管理業務とは異なり、新しい施設の立ち上げに管理者として深く関わります。
スタッフ採用からサービス体制構築まで、施設の基盤を一緒に作る経験は、キャリアの大きな財産になります。
上場企業グループの安定基盤と、新規事業のやりがいが両立する環境です。

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