正職員
病院経験を介護の現場で、新しいやりがいに変える
介護付有料老人ホームニチイホーム星ヶ丘
介護付有料老人ホームニチイホーム星ヶ丘のイメージ
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給与
月収：264,000円〜304,000円【給与・モデル年収】 ▼正看護師 月給：304,000円 年収例：418万円／27歳・入社1年目（正看護師 一般職） ▼准看護師 月給：264,000円 年収例：366万円／27歳・入社1年目（准看護師 一般職） ※月給には精皆勤手当を含む ※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり 【待遇】 賞与年2回 ※業績による 昇給年1回 ※65歳まで対象 精皆勤手当：2,000円 通勤手当：上限5万円/月 徒歩自転車通勤奨励金 ：1勤務につき200円 家族手当：5,000円 ※規定有 住宅手当 8,000円 ※世帯主のみ 試用期間3ヶ月（期間中の待遇の変更無し） 固定残業代：無
勤務時間
8:00〜19:00

病院スキルを活かしながら、介護の看護を学ぶ

介護施設未経験の方も安心してスタートできる充実した研修制度があります。入社導入研修から階層別研修、技術向上研修まで段階別に学べるため、病院で培ったスキルを介護の現場でさらに広げられます。先輩スタッフによる丁寧なサポート体制が整っており、利用者様に寄り添うケアを通じて、これまでとは違うやりがいを感じられる環境です。

求人情報

給与
月給264,000円〜304,000円

■給与内訳
・正看護師　月給304,000円（年収例418万円／27歳・入社1年目）
・准看護師　月給264,000円（年収例366万円／27歳・入社1年目）
・精皆勤手当　2,000円

■各種手当
・通勤手当　上限50,000円/月
・徒歩自転車通勤奨励金　1勤務につき200円
・家族手当　5,000円（規定有）
・住宅手当　8,000円（世帯主のみ）

■その他
・賞与　年2回（業績による）
・昇給　年1回（65歳まで対象）
・試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更なし）
・固定残業代なし

※年収例には月給＋ボーナス2回を含む。入社時期・各種手当等により変動あり
勤務地
〒465-0086 愛知県名古屋市名東区代万町3-11-1
最寄り駅
・名古屋市営地下鉄東山線　一社駅より徒歩17分
・名古屋市営地下鉄東山線　星ヶ丘駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※施設により8:00〜17:00、10:00〜19:00のシフトあり
※1ヶ月単位の変形労働時間制（31日176時間、30日168時間、29日160時間、28日160時間）
※月平均残業時間4.7時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休（ローテーション制）
・※閏年以外の2月は月8日休
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、巡回処置
・配薬準備と投薬
・食事介助、診察介助
・通院付添い
・看護記録作成（パソコン操作）
・入院者の病状把握
・機能訓練に関する業務
・外出レクリエーションの同行
・認定特定行為業務従事者

※転勤範囲：ご自宅から90分以内の範囲
※業務の変更範囲：なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・【いずれか必須】
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定年制あり（65歳）※以降は1年更新の契約社員（70歳以上は半年更新）
・退職金あり ※規定による
・キャリアアップ制度あり
・徒歩自転車通勤奨励金（勤務1日につき200円支給）
・制服上下貸与
・財形貯蓄制度
・まなびネット割引制度
・労働組合加入
・定期健康診断
・安全衛生委員会設置
・EAPの取り組み
・社内報の作成・配布
・クラブ活動
・自転車通勤可
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入社後は導入研修でしっかりサポートします。その後、経験や役職に応じた管理職研修、看護サービスの質を高めるサービス研修、ケアマネジャーなどの資格支援対策講座など段階的な研修を定期的に実施しています。資格取得支援制度があり、スキルアップを全力で応援します。
施設概要
ニチイホームは日本ケア・テック株式会社グループの介護付有料老人ホームとして、2023年6月に星ヶ丘に新たに開設された。定員61名の施設で、要介護者3人に対して介護・看護職員を1人以上配置する基準を上回る体制を敷く。夜間の安定した職員配置により、入居者の安心と安全を24時間体制で支える。
従業員数
直接処遇職員の割合3:1以上（要介護者3人に対して介護・看護職員を1人以上配置）
介護職員数：常勤換算14.0人（週40時間換算）
看護職員数：常勤換算2人（週40時間換算）
夜間（18時～翌7時）勤務体制：最少介護職員数2人

クリアス看護のおすすめポイント

経験を積み重ねた先に、キャリアの選択肢がある
看護職だけではなく、生活相談員やケアマネジャー、入居相談員など様々な職種へ挑戦できるキャリアビジョン自己申告制度があります。一定の経験年数に応じた昇進制度も確立されており、個々の業務遂行能力の向上がキャリアに反映される環境です。65歳まで昇給対象となるため、長期にわたってキャリアを構築できます。

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