正職員
チーム全体を見守る立場で、施設の運営を支える
ナーシング和楽縁豊明
給与
月収：342,000円〜507,000円基本給：220,000～305,000円
資格手当：80,000円
処遇改善手当：12,000円
役職手当：30,000～100,000円
夜勤手当：10,000/回（シフトに欠員が出た際にお願いする場合があります）
住宅手当：10,000円（規定有り）
賞与：年2回
勤務時間
9:00〜翌9:30
現場経験を活かし、スタッフが働きやすい環境をつくる
住宅型有料老人ホームの看護チーフとしてスタッフマネジメント、シフト調整、サービス品質の維持に携わります。現場で培った経験が、無理のないシフト作成や適切な人員配置に活かされ、チーム全体の働きやすさに直結します。スタッフの気持ちを理解した対話ができる方が求められています。
求人情報
給与
月給342,000円～507,000円
■給与内訳
・基本給 220,000円～305,000円
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
・役職手当 30,000円～100,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円／回（シフト欠員時）
・住宅手当 10,000円（規定あり）
・通勤手当 全額支給（規定あり）
・ボディメンテンス手当 2,000円／回
・懇親会手当 2,000円／回
■賞与・昇給
・賞与 年2回（年2ヶ月分程度）
・昇給 あり
・退職金制度 あり（規定あり）
※保育費補助、昼食補助あり
※試用期間中の詳細は別途相談
■給与内訳
・基本給 220,000円～305,000円
・資格手当 80,000円
・処遇改善手当 12,000円
・役職手当 30,000円～100,000円
■その他の手当
・夜勤手当 10,000円／回（シフト欠員時）
・住宅手当 10,000円（規定あり）
・通勤手当 全額支給（規定あり）
・ボディメンテンス手当 2,000円／回
・懇親会手当 2,000円／回
■賞与・昇給
・賞与 年2回（年2ヶ月分程度）
・昇給 あり
・退職金制度 あり（規定あり）
※保育費補助、昼食補助あり
※試用期間中の詳細は別途相談
勤務地
〒470-1121 愛知県豊明市西川町横井12-4
最寄り駅
・名鉄名古屋本線 前後駅より徒歩24分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:00～18:00（休憩60分）
・夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）
※シフトに欠員が出た際に夜勤をお願いする場合があります。
※平均残業時間は約5時間です。
・夜勤 17:30～翌9:30（休憩120分）
※シフトに欠員が出た際に夜勤をお願いする場合があります。
※平均残業時間は約5時間です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制（15日前後締め、希望休提出可）
・年間休日110日
・※3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日
・選べる働き方
・固定休みなど働き方が選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】など。お気軽にご相談ください！
・年間休日110日
・※3・6・10月は公休10日、2月は公休8日、その他の月は公休9日
・選べる働き方
・固定休みなど働き方が選べる【限定勤務】や【週休3日勤務】など。お気軽にご相談ください！
仕事内容
住宅型有料老人ホームの看護チーフとして、施設全体の運営に携わります。
■主な業務
・スタッフマネジメント（採用面接、育成、定着支援、面談）
・シフト作成および訪問スケジュール管理
・利用者様ごとのサービス調整と指示出し
・多職種連携の推進（看護・介護の橋渡し）
・サービス品質の維持・向上
・各種書類作成、行政対応
■求められる姿勢
一方的に指示を出すのではなく、対話を通じてスタッフの強みを見極め、適切に配置できる方。チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じられる方が活躍します。
■主な業務
・スタッフマネジメント（採用面接、育成、定着支援、面談）
・シフト作成および訪問スケジュール管理
・利用者様ごとのサービス調整と指示出し
・多職種連携の推進（看護・介護の橋渡し）
・サービス品質の維持・向上
・各種書類作成、行政対応
■求められる姿勢
一方的に指示を出すのではなく、対話を通じてスタッフの強みを見極め、適切に配置できる方。チーム全体で成果を出すことにやりがいを感じられる方が活躍します。
資格
・住宅型有料老人ホームの看護師長(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・※69歳以下の方（定年年齢70歳を上限）
・※69歳以下の方（定年年齢70歳を上限）
福利厚生
・ほぼ残業なし：平均残業時間約５時間！
・産休・育休取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業登録済
・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費：全額支給（規定あり）
・マイカー通勤OK：駐車場有（規定あり）
・賞与あり：年2回（年2か月分程度）
・昇給あり
・資格手当あり（規定あり）
・住宅手当あり（規定あり）
・親族入居制度あり
・自己啓発援助
・結婚祝金、出産祝金あり
・懇親会手当：他部署・他施設のスタッフとの食事の際に1回2000円支給
・ボディメンテナンス手当：整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給
・夜勤手当あり
・退職金制度あり（規定あり）
・保育費補助あり：お子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備
・昼食補助あり
・役職手当あり（規定あり）
・再雇用制度あり：上限 75歳
・研修制度あり
・産休・育休取得実績あり
・ファミリー・フレンドリー企業登録済
・社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・交通費：全額支給（規定あり）
・マイカー通勤OK：駐車場有（規定あり）
・賞与あり：年2回（年2か月分程度）
・昇給あり
・資格手当あり（規定あり）
・住宅手当あり（規定あり）
・親族入居制度あり
・自己啓発援助
・結婚祝金、出産祝金あり
・懇親会手当：他部署・他施設のスタッフとの食事の際に1回2000円支給
・ボディメンテナンス手当：整形外科、皮膚科、接骨院などに通われた際に1回2000円支給
・夜勤手当あり
・退職金制度あり（規定あり）
・保育費補助あり：お子様を持つパパ・ママが働きやすい環境を完備
・昼食補助あり
・役職手当あり（規定あり）
・再雇用制度あり：上限 75歳
・研修制度あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
入職後はスキルに応じてOJT研修を実施します。身体拘束・高齢者虐待防止、感染症・蔓延防止、事故発生・再発防止に関する研修のほか、各種法定研修や役職別研修を用意しています。自己啓発援助制度があります。
施設概要
豊明市の郊外に位置する介護施設である。定員30名の規模で、地域の高齢者の生活を支える拠点として機能している。2025年11月の開設以来、利用者個人の状態に応じたケアの提供を目指している。
クリアス看護のおすすめポイント
スタッフの働きやすさが、そのまま施設全体の質になる
プレイヤーからリーダーへ。現場で培った判断力や対応力、人との関わり方が、そのまま強みになるポジションです。シフト調整や配置一つで現場の動きが変わり、スタッフの成長を間近で感じられます。施設長や複数施設の統括、エリアマネージャーなど、さらに上のキャリアも目指せる環境です。
条件が近い求人
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パート・バイト
生活介護イノベル豊明
その他給与月収： 通勤手当 残業手当 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）時給： 1,500円 〜 通勤手当 残業手当 試用期間：3ヶ月（条件変更なし）休日シフト制最寄り駅前後駅から車で9分勤務地〒470-1121 愛知県豊明市西川町島原6-13 -
正職員前原外科・整形外科
整形外科給与月収： 267,000円 〜 320,000円 給与内訳 ・基本給 175,000円 ～205,000円 ・職務手当 52,000円 ・資格手当 30,000円～43,000円 ・住宅手当 10,000円～20,000円 （一律支給） 夜勤手当 9,000円/回 役職手当 経験加算あり 賞与 実績年2回・計4ヶ月分（査定あり） 通勤手当 実費支給 上限なし ※通勤手当は非課税限度額まで支給 固定残業代：なし 裁量労働制：なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし）休日4週8休以上最寄り駅豊明駅より徒歩8分勤務地〒470-1141 愛知県豊明市阿野町西ノ海戸16-1 -
正職員
グリーンヒルズケア相生
その他給与月収： 209,800円 〜 281,700円 ■准看護師 月給 209,800円～271,100円 給与内訳 基本給 167,800円～229,100円 業務手当 13,000円～13,000円 加給手当 29,000円～29,000円 ■正看護師 月給 220,200円～281,700円 給与内訳 基本給 175,200円～236,700円 業務手当 16,000円～16,000円 加給手当 29,000円～29,000円 ■共通 固定残業代なし 住宅手当 10000円・皆勤手当 4000円 家族手当（配）10000円、（子） 5000円 夜勤手当 50,000円 ＊夜勤手当は月平均5回で算出 日曜日に出勤の場合は休日手当が付きます。 通勤手当実費支給（上限なし） 昇給制度あり 月あたり1.00％～3.00％（実績） 賞与制度あり 年3回 計 5.50ヶ月分（実績） 試用期間あり 3ヶ月 同条件休日4週8休以上最寄り駅徳重駅から車で10分勤務地〒470-1101 愛知県豊明市沓掛町山新田50-1
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