正職員
病院との一体運営で、専門医の支援を受けながら訪問看護を深める
グラシアス訪問看護ステーション
グラシアス訪問看護ステーションのイメージ
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給与
月収：358,780円〜408,780円（その他手当） インセンティブ手当：有り オンコール手当：平日1,000円 , 日曜・祝日　3,000円 緊急訪問手当 ：平日2,500円/件(18:00～22:00) 平日3,000円/件(22:00～9:00) , 日曜・祝日　3,500円/件(18:00～22:00) 祝日4,000円/件(22:00～9:00) エンゼル手当　：3000円/件 賞与：年2回　（合計2.5か月分　前年度実績　） 推定年収　正看護師　（オンコール有） 看護師歴　10年　531万円 看護師歴　20年　551万円
勤務時間
9:00〜18:00

同じビル内に専門医がいる、安心の訪問体制

母体の三好病院と同一建物内にあり、専門医師が複数名在中しています。訪問先での判断や対応に迷ったとき、その場で相談できる環境です。また、入職後は利用者さんあたり3回以上（最長1～3ヶ月）の同行訪問を実施。経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問するため、未経験やブランクのある方も安心して業務に取り組めます。

求人情報

給与
月給358,780円〜408,780円

■給与内訳
・基本給358,780円〜408,780円（経験・スキルを考慮のうえ決定）

■各種手当
・インセンティブ手当
・オンコール手当　平日1,000円、日曜・祝日3,000円
・緊急訪問手当　平日2,500円/件（18:00～22:00）、平日3,000円/件（22:00～9:00）、日曜・祝日3,500円/件（18:00～22:00）、祝日4,000円/件（22:00～9:00）
・エンゼル手当　3,000円/件
・通勤手当　全額実費支給

■賞与・その他
・賞与　年2回（合計2.5ヶ月分、前年度実績）
・昇給　年1回
・推定年収（正看護師・オンコール有）　看護師歴10年531万円、看護師歴20年551万円

※オンコールなしの場合、基本給と賞与が下がります。相談に応じます。
勤務地
大阪府大阪市平野区4-10-10
最寄り駅
・大阪メトロ谷町線　平野駅より徒歩8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00〜18:00（休憩60分）

※1日8時間実働、週40時間
※オンコール対応の有無は相談に応じます。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制　年間休日　約　125日
仕事内容
在宅で療養する利用者さんを訪問し、主治医の指示に基づいた看護業務を行います。

■主な業務
・医療処置と健康管理
・利用者さんの状態観察
・居宅中心の訪問看護

■職場環境
母体の三好病院と同一建物内にあり、専門医師が複数名在中しています。リハビリテーションにも積極的に取り組むステーションで、PT・OT・STも在籍しており、連携のとれた支援体制が整っています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師免許
福利厚生
・（福利厚生）
・定年６５歳
・産前/後休暇 ・育児休業・介護休業
・短時間正社員制度
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、年金基金、雇用保険、労災保険）
・賞与年2回
・昇給年1回
・通勤手当あり（全額実費支給）
・退職金制度あり
・研修　講習会への参加費用負担有り
・医療費補助有り
・ウォーターサーバー　設置
・I PAD / 電動自転車　貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
医療法人育生会の一貫した独自教育カリキュラムを提供しています。入職後は利用者さんあたり3回以上（最長1～3ヶ月）の同行訪問を実施し、経験者でも最初の1～2回は先輩と共に訪問します。教育担当制を導入し、定期的に社内勉強会や発表会を開催しています。社外研修の補助や資格取得支援制度があります。
施設概要
がん、難病、脳血管疾患、循環器疾患、呼吸器疾患など多様な疾患の患者を支える訪問看護ステーションである。利用者74名のうち介護保険利用者が約8割を占め、要介護4・5の重度者が5割を占める構成となっている。75歳以上の高齢利用者が約8割であり、在宅での医療的ケアと生活支援を一体で提供する。看護師6名とPT・OT・STの理学・作業・言語療法士7名を配置し、観察から処置、リハビリテーションまでを担う。
従業員数
☆ 職員構成

【看護師/准看護師】
　（正社員）
　
　女性　4名

　（非常勤）

　女性2名

【セラピスト】
PT / OT / ST 合計　7名

【事務職員】　2名

クリアス看護のおすすめポイント

長く同じ利用者さんを見届けることで、看護の本質が見える
病院のように入退院で入れ替わるのではなく、長期的に利用者さんと関わることで、病状の変化や回復を見届けるやりがいがあります。「○○さんがいたから元気になった」と、本来の看護アイデンティティを感じられる職場です。専門医の支援を背景に、自信を持って在宅医療に向き合えます。

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