介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折

月給298,460円〜318,460円

■給与内訳
・基本給　261,520円〜
・みなし残業代　56,940円〜（月30時間分、超過分は別途支給）

■その他
・年末年始手当あり
・交通費　1ヶ月50,000円まで支給
・昇給あり
・賞与　年2回（実績）
・試用期間6ヶ月（期間中の条件変更なし）

※上記は正看護師の場合。准看護師の場合は異なります。

・東武東上線　朝霞駅南口より国際興業バス「朝霞駅南口行」乗車、「膝折団地入口」バス停下車徒歩3分

正職員

・日勤　9:00〜18:00（休憩1時間、実働8時間）

※ホームによって時間帯が異なる場合があります。詳細は応募後にお尋ねください。
※月平均残業時間は7.1時間です。

なし

なし

・1ヶ月ごとのシフト制
・月9公休（うるう年を除く2月は8公休）
・年間公休107日
・有給休暇消化率はALSOK介護株式会社が83%、全業界平均65.3%を上回る
・出典：厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」（65.3%）

介護付有料老人ホームの入居者さんへの看護業務を担当します。

■主な業務
・健康管理（バイタルチェック、日々の体調観察）
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練の補助

■連携体制
介護スタッフや提携医療機関と協力しながら、入居者さんの心安らぐケアを行います。
「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、日々の様子への気配り・目配りを大切にしています。

※業務の変更範囲：会社の定める業務
※就業場所の変更範囲：通勤可能な範囲の事業所

・看護師/准看護師

・正看護師、または准看護師の資格を持つ方
・定年年齢は65歳
・定年後は継続雇用（再雇用）制度があり、希望者は最長78歳まで勤務可能（1年ごとに更新確認あり）

・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・通勤は原則として公共交通機関を利用する
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可能。バスは片道2km以上あれば利用可
・片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイク通勤も可能（駐車場の空き状況により判断）
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度（確定拠出年金）
・定年再雇用制度
・よろず相談（悩み等の心の相談）
・資格取得費用補助制度（初任者・実務者・認知症介護基礎）
・資格取得支援、資格取得祝金制度（介護福祉士・ケアマネジャー）
・継続更新料補助制度（ケアマネジャー）
・他職種・キャリア別の多種多様な研修あり
・シニアセラピー養成講座、アロマ講座を実施（受講料が必要な講座は社割で受講可）
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可（住宅関連・引越料金の割引、レジャー施設・ホテル宿泊料の割引、自動車保険・火災保険等の各種保険団体割引、リソルライフサポート倶楽部、ALSOKベネフィット、ALSOK通信教育講座など）

なし

なし

あり

入職時には講義と実技を組み合わせた研修があります。理念や心の持ち方、コミュニケーション基本、介護技術の基礎などをしっかり学べます。
職員の約4割が未経験からのスタートため、初心者向けの充実した教育体制が整っています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポート。キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員向けの研修や各種専門研修も用意されています。

介護付有料老人ホームみんなの家・朝霞膝折は、2016年9月の開設以来、定員33名の入居者に対して施設長、生活相談員、看護職員6名、介護職員16名、機能訓練指導員6名を配置し、介護と医療の連携による支援を行っている。朝霞駅南口からバス便でアクセスでき、膝折団地の一角に立地する。みんなの家は複数地域で介護施設を展開する運営体制のもと、入居者の尊厳と自立を基調とした生活支援を実現している。

施設長　1名
生活相談員　1名
看護職員　6名
介護職員　16名
機能訓練指導員　6名
計画作成担当者　1名