パート・バイト
関東最大級150室、日進駅徒歩3分の介護施設
アンサンブル大宮日進
給与
時給:1,826円〜正看護師:時給2,006円~
准看護師:時給1,826円~
試用期間が3ヶ月あります。
その間の給与や福利厚生は変わりません。
勤務時間
9:00〜18:00
週1日からOK、駅近で働く自分のペースの看護
JR埼玉高速鉄道線・日進駅より徒歩3分、関東最大級150室の介護付有料老人ホームです。
週1日からの勤務が可能なため、プライベートとの時間配分を自由に決められます。
正看護師・准看護師ともに募集しており、あなたの資格に応じた給与設定を用意しています。
求人情報
給与
時給1,826円~
■時給
・准看護師 時給1,826円~
・正看護師 時給2,006円~
■各種手当
・夜勤手当
・資格手当
・年末年始手当
・交通費支給 上限50,000円/月
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の給与・福利厚生は変わりません)
・残業代全額支給(社内規定あり)
■時給
・准看護師 時給1,826円~
・正看護師 時給2,006円~
■各種手当
・夜勤手当
・資格手当
・年末年始手当
・交通費支給 上限50,000円/月
■その他
・昇給あり
・賞与あり
・試用期間3ヶ月(期間中の給与・福利厚生は変わりません)
・残業代全額支給(社内規定あり)
勤務地
〒331-0823 埼玉県さいたま市北区日進町2-1914-1
最寄り駅
アクセス情報の記載がありません。
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 9:00~18:00(休憩60分)
※シフト制、事業所により時間変動あり
※週1日~OK
※シフト制、事業所により時間変動あり
※週1日~OK
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・有給休暇
・有給休暇
仕事内容
介護施設で入居者さんの看護業務を担当します。
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
■主な業務
・入居者さんの健康管理
・バイタルチェック
・服薬管理
資格
・看護師・准看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師・准看護師いずれかの資格をお持ちの方
・※介護施設での勤務経験は問いません
・※ブランク可
・※介護施設での勤務経験は問いません
・※ブランク可
福利厚生
・昇給、賞与あり
・交通費支給(5万円まで/月)
・健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
・各種手当あり(夜勤手当、資格手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり(数に限りがあるため要相談)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・各種研修制度あり(入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・資格支援制度、eラーニングシステム(無料)を用いた学習支援制度
・認知症ケア実践研究報告会
・半日休制度あり
・キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化)
・∟介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。
・制服貸与
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
・その他サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待)
・∟ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に!
・交通費支給(5万円まで/月)
・健康診断・インフルエンザ予防接種・がん検診補助
・各種手当あり(夜勤手当、資格手当、年末年始手当)
・残業代全額支給※社内規定有
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり(数に限りがあるため要相談)
・退職金制度あり(勤続年数5年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・復職制度あり
・各種研修制度あり(入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修)
・受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)
・資格支援制度、eラーニングシステム(無料)を用いた学習支援制度
・認知症ケア実践研究報告会
・半日休制度あり
・キャリアパス制度あり(経験・スキルによる昇格・昇給の明確化)
・∟介護職→サブフロアリーダー→フロアリーダー→施設長のキャリアアップ事例も多数。
・制服貸与
・慶弔見舞金(結婚・出産・弔慰・傷病・災害)
・その他サービス各種(映画・飲食・旅行・ジムなどの優待)
・∟ベネフィットステーションも利用可能でライフスタイルがお得に!
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
eラーニングシステムを活用した無料の研修が充実しています。パソコンやタブレットで様々な研修をいつでも受講可能です。
学研グループの介護企業ならではの取り組みとして、「認知症ケア実践研究報告会」を年1回開催し、ケアの質向上に注力しています。
入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修なども用意しており、未経験からのキャリアアップを支援する体制が整っています。
学研グループの介護企業ならではの取り組みとして、「認知症ケア実践研究報告会」を年1回開催し、ケアの質向上に注力しています。
入社時研修、定期的な勉強会、エリアでの集合研修なども用意しており、未経験からのキャリアアップを支援する体制が整っています。
施設概要
アンサンブル大宮日進は、入居定員150名の介護施設である。2012年10月に開設され、施設長をはじめ看護職員23名、介護職員50名、機能訓練指導員4名など約94名の職員体制で運営されている。利用者の生活相談から介護、機能訓練まで、多職種協働による包括的な支援を提供する施設である。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 2名
看護職員 23名
介護職員 50名
機能訓練指導員 4名
計画作成担当者 4名
事務員 3名
その他の従業者 7名
生活相談員 2名
看護職員 23名
介護職員 50名
機能訓練指導員 4名
計画作成担当者 4名
事務員 3名
その他の従業者 7名
クリアス看護のおすすめポイント

駅近と時間の自由度、両立する働き方
関東最大級の施設で、充実した環境が整っています。電子化により事務作業の負担が軽減されているため、入居者さんへのケアに専念できます。
スキルアップ支援と研修制度が充実しており、あなたのペースで着実に成長できる職場です。
スキルアップ支援と研修制度が充実しており、あなたのペースで着実に成長できる職場です。
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