正職員
年間休日124日、月給384,000円からの訪問看護
やさしい手 訪問看護かえりえ東大宮
やさしい手 訪問看護かえりえ東大宮のイメージ
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給与
月収：384,000円〜432,000円月給：384,000円 ～432,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円 ※オンコール当番手当について 入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給します。 期間中に月4回を超えた場合は別途超過分を支給します。 4ヶ月目以降は、当番回数に応じた実績支給となります。 ※訪問看護ベースアップ評価料手当について 診療報酬により年度ごとに変動があります。 ■手当項目一覧（該当者支給手当） 　住宅手当：20,000円 　配偶者手当：20,000円 　扶養手当（子・親）：4,000円（一人につき） 【給与例1】 　■30歳：世帯主 　　月額：404,000円 　（内訳） 　　基本給：242,000円 　　資格手当：30,000円 　　職務手当：60,000円 　　オンコール手当：40,000円 　　食事手当：5,000円 　　住宅手当：20,000円 　　オンコール当番手当：6,000円 　　訪問看護ベースアップ評価料手当：1,000円　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ～試用期間について～ 試用期間は3ヶ月です。 試用期間中は月給384,000円 ～432,000円となります。
勤務時間
7:30〜19:30

休日をしっかり確保しながら、安定した給与を得る

年間休日124日を確保しているため、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。月給384,000円～432,000円の基本給に加え、資格手当・職務手当・オンコール手当など複数の手当が組み込まれており、安定した収入が見込めます。未経験の業務には研修でサポートするため、安心してスキルアップを目指せます。

求人情報

給与
月給384,000円～432,000円

■基本給
・242,000円

■各種手当
・資格手当　30,000円
・職務手当　60,000円
・オンコール手当　40,000円
・食事手当　5,000円
・オンコール当番手当　6,000円
・訪問看護ベースアップ評価料手当　1,000円

■その他手当（該当者）
・住宅手当　20,000円
・配偶者手当　20,000円
・扶養手当　4,000円/人（お子さん・ご親族）

■給与例
30歳・世帯主の場合：月給404,000円

※オンコール当番手当は入社3ヶ月間、当番なしでも月4回分（6,000円）を支給。4ヶ月目以降は実績支給。
※訪問看護ベースアップ評価料手当は診療報酬により年度ごとに変動。
※試用期間3ヶ月（給与条件変動なし）
※ボーナス・賞与あり
※退職金制度あり
勤務地
〒337-0051 埼玉県さいたま市見沼区東大宮2-6-9
最寄り駅
・JR宇都宮線　東大宮駅より徒歩11分
・JR宇都宮線　土呂駅より徒歩25分
雇用形態
正職員
勤務時間
月単位の変形労働時間制（月最長177時間）
・基本　7:30～19:30の中でシフト制（休憩60分）

※残業は月平均10時間以内です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日124日（事業所ごとのシフト制）
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅の入居者様および地域の方へ、医療サービスや訪問サービスを提供します。

■主な業務
・利用者様一人ひとりのアセスメントを月1回以上行い、実際に介護を担当するスタッフと密な情報交換をする
・医師の指示に基づいて療養上の世話、または診療の補助を行う

※未経験の業務については研修を受けながらスキルアップをフォローします。
※就業場所の変更範囲：会社の定める事業所
※従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
・※未経験・ブランク可、高校生不可
福利厚生
・健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金
・退職金制度
・慶弔見舞金制度
・食事補助
・制服貸与
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
未経験の業務については研修制度でサポートします。
施設概要
医療的ニーズの高い在宅療養者を対象とした訪問看護ステーションである。2016年8月の開設以来、経管栄養、在宅中心静脈栄養、在宅酸素療法、気管カニューレ管理、麻薬を用いた疼痛管理など、高度な医療処置に対応している。看護師8名の体制で、さいたま市全域および上尾市・蓮田市へ訪問し、要介護3以上の重度利用者を中心に支援している。2022年1月時点で74名の利用者に対応する実績を持つ。
従業員数
看護師8名

クリアス看護のおすすめポイント

長く働き続けられる、給与と休日の両立
年間124日の休日が確保されているため、疲弊せずに継続できる職場です。オンコール手当を含む複数の手当が初月からついており、安定した経済基盤を築けます。日勤のみで働き、育児支援制度も用意されているため、ライフステージの変化にも対応しやすい環境です。

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