パート・バイト
浦和駅から15分、週2日から始める日勤デイサービス
デイサービスセンター遊・東浦和
給与
時給:1,580円〜1,690円正看護師 時給1,690円~
勤務時間
8:30〜17:30
駅近く、柔軟なシフト、続けやすい職場
JR浦和駅からバス15分という立地に加え、週2日、1日3時間からの勤務相談が可能です。扶養範囲内での働き方や土日のみの勤務もでき、ライフステージの変化に合わせて勤務形態を変更できます。ALSOK介護グループの福利厚生制度も利用でき、長く続けやすい環境です。
求人情報
給与
時給1,580円〜1,690円
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 年3回(夏・冬・春)に分けて支給
・残業代 別途支給(1分単位で計算)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
■給与内訳
・正看護師 時給1,690円〜
・准看護師 時給1,580円〜
■その他
・特定処遇改善加算金 年3回(夏・冬・春)に分けて支給
・残業代 別途支給(1分単位で計算)
・交通費 月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務地
〒336-0923 埼玉県さいたま市緑区大間木550-1
最寄り駅
・JR各線 浦和駅より浦和駅東口からバス乗車15分、尾間木バス停下車 徒歩2分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤 8:30〜17:30(実働8時間、休憩1時間)
※夜勤なし、オンコールもありません
※週2日、1日3時間から相談可能
※扶養の範囲内での勤務も可能
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方歓迎
※月平均残業時間7.1時間
※夜勤なし、オンコールもありません
※週2日、1日3時間から相談可能
※扶養の範囲内での勤務も可能
※土日(どちらかだけでも)勤務可能な方歓迎
※月平均残業時間7.1時間
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
デイサービスセンターで、医療行為が必要なご利用者に対して看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル確認
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者様やご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※雇用期間:12ヶ月(原則更新、更新上限78歳まで)
■主な業務
・バイタル確認
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助および医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察、口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・ご利用者様やご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
※雇用期間:12ヶ月(原則更新、更新上限78歳まで)
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師が必須
・新規採用は69歳まで(定年制による)。最長78歳まで延長勤務可
・1年ごとに更新確認あり
・新規採用は69歳まで(定年制による)。最長78歳まで延長勤務可
・1年ごとに更新確認あり
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイク通勤も可能(駐車場の空き状況により相談)
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として積極的に登用を実施。まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
・車・バイク・自転車通勤を希望する場合は相談可。バスは片道2km以上で利用可
・通勤手段は原則公共交通機関。片道2km以上であればマイカー通勤を申請でき、許可制で車・バイク通勤も可能(駐車場の空き状況により相談)
・社会保険完備
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助
・ALSOKグループの福利厚生制度を利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険の団体割引など。例:自動車保険は最大32.5%割引)
・正社員登用制度あり。スタッフが長く活躍できる環境づくりの一環として積極的に登用を実施。まずはパートで働き、将来的に正社員を目指す働き方も可
・受動喫煙対策として屋内は全面禁煙(敷地内の屋外に喫煙スペースあり)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。介護技術の基礎やコミュニケーションなどをしっかり学べます。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があり、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実。本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修、専門研修(シニアセラピー養成講習、アロマ講座など)も用意されています。
初任者研修の資格取得を実質無料でサポートする制度があり、キャリアに合わせたフォローアップ研修も充実。本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能です。
看護職員研修、専門研修(シニアセラピー養成講習、アロマ講座など)も用意されています。
施設概要
浦和駅から比較的アクセスしやすい尾間木地域に位置するデイサービスセンターである。定員40名の通所介護施設として、2005年の開設以来、地域の要介護者の日中の活動支援と社会参加の場を提供している。月曜から土曜までの営業で、仕事を持つ家族にも対応可能な利用形態を整えている。正社員9名とパート職員5名による体制で、利用者一人ひとりに向き合うケアを実践している。
病床数
定員 40名
従業員数
正社員9名
パート5名
パート5名
クリアス看護のおすすめポイント

急かされず、自分のペースで続ける介護
デイサービスは日勤のみで、夜間の急変対応がありません。週2日、3時間単位での勤務も可能なため、育児や介護との両立がしやすい環境です。有給休暇消化率83%という実績が示すように、プライベートを大切にしながら働き続けられます。ブランクのある方や未経験の方も安心して始められる研修制度が整っています。
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