パート・バイト
週2日から始める、介護の基礎が学べるデイサービス
デイサービスセンター遊・菖蒲
デイサービスセンター遊・菖蒲のイメージ
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給与
時給：1,580円〜1,690円正看護師　時給1,690円～ 准看護師　時給1,580円～ ※特定処遇改善加算金は夏・冬と春（年3回に分けて）にまとめて支給されます ※残業代別途支給（1分単位で支給） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

未経験4割、研修制度で確実に育つ職場

職員の約4割が未経験スタートという環境です。入社時の講義と実技、その後のキャリアに合わせた研修が充実しており、デイサービスでの看護業務をしっかり学べます。初任者研修の資格取得は実質無料でサポートされ、現場に出てからも何度でも学べる体制が整っています。

求人情報

給与
時給1,580円〜1,690円

■職種別時給
・正看護師　時給1,690円〜
・准看護師　時給1,580円〜

■その他
・特定処遇改善加算金　夏・冬・春に年3回支給
・残業代別途支給（1分単位で支給）
・交通費　月50,000円まで支給
・試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
勤務地
〒346-0113 埼玉県久喜市菖蒲町下栢間2362
最寄り駅
・JR「桶川」駅より「桶川駅東口」から乗車、バス11分「下栢間」バス停下車後 徒歩17分（約1300m）
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（実働8時間・休憩1時間）

※週2日、1日3時間からの短時間勤務も可能
※扶養の範囲内での勤務も相談可能
※土日どちらかだけの勤務も歓迎
※残業は月平均7.1時間（公務員平均の2分の1以下）
※オンコールなし
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！
・全業界平均（65.3%）を超える取得率！
・(出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)
仕事内容
デイサービスセンターで、医療行為が必要な利用者さんへの看護を担当します。

■主な業務
・バイタルの確認
・服薬確認、塗り貼り薬などの補助と医療ケア
・入浴時の様子観察
・栄養病態の観察と口腔ケア
・看護記録の作成
・介護スタッフへの助言指導
・利用者さんとご家族への健康管理のアドバイス
・緊急時の応急対応
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・◎正看護師もしくは准看護師必須
・★新規採用は69歳まで（定年制のため）、最長78歳まで延長勤務可能 長くご活躍いただけます。（1年毎の更新確認あり）
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等 例：自動車保険 最大32.5％割引)
・【正社員登用制度】
・スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。
・「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。
・【受動喫煙対策】
・屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
入社時には講義と実技を組み合わせた研修を実施します。初任者研修の資格取得は実質無料でサポート。キャリアに合わせたフォローアップ研修が充実し、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講も可能です。介護福祉士実務者研修は費用最大半額負担、専門研修も豊富に用意されています。
施設概要
埼玉県桶川市の下栢間地区にあるデイサービスセンターである。2008年の開設以来、定員22名の高齢者を対象に日中の居場所と支援を提供している。月曜から土曜の8時30分から17時30分の営業で、在宅の要介護者の生活を支える機能を担っている。正社員6名、パート職員2名による体制で運営される。
病床数
定員　22名
従業員数
正社員6名
パート2名

クリアス看護のおすすめポイント

週2日のパートで、長く働き続けられる
扶養の範囲内での勤務、育児や介護との両立が実績として根付いている職場です。育休取得者24名、有給休暇消化率83%と、ライフステージの変化に柔軻に対応できます。埼玉・東京・神奈川に複数施設があるため、引っ越しの際も事業所変更で仕事を続けられる安心感があります。

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