新しい施設で働き始めること、整った環境から始まる
2023年5月に新築で開設されたグループホームです。
施設がまっさらで、働く環境が整っている状態からスタートできます。
ワークライフバランスを大切にする組織で、残業がなく定時退社が基本。4週8休と4週9休から選べるため、プライベートの予定を立てやすい職場です。
求人情報
給与
月給257,000円~
■正職員・4週8休の場合
・基本給 248,000円~
・固定残業手当 18,000円~(月10時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・扶養者手当 扶養者1人5,000円、2人以上10,000円
・交通費 ~20,000円/月
■正職員・4週9休の場合
・基本給 241,000円~
・固定残業手当 16,000円~(月11時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・扶養者手当 扶養者1人5,000円、2人以上10,000円
・交通費 ~20,000円/月
■試用期間(6ヶ月)
・4週8休の場合 基本給235,000円~、固定残業手当17,000円~
・4週9休の場合 基本給228,000円~、固定残業手当17,000円~
■その他
・賞与 年2回(業績による)
・10時間(9休の場合は11時間)を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給
・資格取得費支援制度あり
■正職員・4週8休の場合
・基本給 248,000円~
・固定残業手当 18,000円~(月10時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・扶養者手当 扶養者1人5,000円、2人以上10,000円
・交通費 ~20,000円/月
■正職員・4週9休の場合
・基本給 241,000円~
・固定残業手当 16,000円~(月11時間相当分、時間外労働の有無にかかわらず支給)
・扶養者手当 扶養者1人5,000円、2人以上10,000円
・交通費 ~20,000円/月
■試用期間(6ヶ月)
・4週8休の場合 基本給235,000円~、固定残業手当17,000円~
・4週9休の場合 基本給228,000円~、固定残業手当17,000円~
■その他
・賞与 年2回(業績による)
・10時間(9休の場合は11時間)を超える時間外労働分は追加で割増賃金を支給
・資格取得費支援制度あり
勤務地
〒351-0031 埼玉県朝霞市宮戸4丁目2番60-21号
最寄り駅
・東武東上線 北朝霞駅より徒歩20分
・宮戸保育園バス停より徒歩1分
・宮戸保育園バス停より徒歩1分
雇用形態
正職員
勤務時間
シフト制(休憩60分)
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
※残業はほぼありません
・8:00~17:00
・9:00~18:00
・11:00~20:00
※残業はほぼありません
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・A:4週8休。週休2日(土日)、月1回出社あり
・B:4週9休。週休2日(土日)に加えてリフレッシュ休暇1日、月1回出社あり
・B:4週9休。週休2日(土日)に加えてリフレッシュ休暇1日、月1回出社あり
仕事内容
グループホームの入居者さんの日常を支える看護業務を担当します。
■主な業務
・たんの吸引、バイタルチェック(体温・脈拍・血圧の測定)
・服薬管理、感染症の予防
・入居者さんの健康管理のため、医療機関や家族との調整
・洗濯、掃除、食事、入浴、排泄介助などのサポート
■主な業務
・たんの吸引、バイタルチェック(体温・脈拍・血圧の測定)
・服薬管理、感染症の予防
・入居者さんの健康管理のため、医療機関や家族との調整
・洗濯、掃除、食事、入浴、排泄介助などのサポート
資格
・支援員(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師または准看護師の資格
福利厚生
・社会保険に加入できる
・賞与は年2回、業績により支給額が変動する
・交通費を支給(~2万円/月)
・研修費の支援制度がある
・資格取得の費用を支援する制度がある
・キャリアパスに関する規定がある
・賞与は年2回、業績により支給額が変動する
・交通費を支給(~2万円/月)
・研修費の支援制度がある
・資格取得の費用を支援する制度がある
・キャリアパスに関する規定がある
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
研修制度があります。未経験者やブランクのある方には丁寧な研修を実施しており、資格があれば福祉業界未経験でも安心して働けます。
施設概要
朝霞市宮戸地域に立地するグループホームである。2023年5月の開設以来、認知症を有する高齢者の共同生活の場として機能している。バス停至近という交通利便性を備え、地域に根ざした運営を進めている。
クリアス看護のおすすめポイント

新しい施設で一から始める、安定した職場環境
2023年開設の新築施設で、働く環境そのものが整っている状態からスタートできます。
ワークライフバランスを重視する組織では、疲弊しながら仕事を続けることなく、充実したプライベートと仕事を両立させながら働けます。
休暇の選択肢が複数あり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に選べる自由度も魅力です。
ワークライフバランスを重視する組織では、疲弊しながら仕事を続けることなく、充実したプライベートと仕事を両立させながら働けます。
休暇の選択肢が複数あり、自分のライフスタイルに合わせて柔軟に選べる自由度も魅力です。
カンタン1分で問い合わせ!