アイデアを形にする、働きやすさへの工夫

「やってみたい」「こうやったらいい」という提案を大切にする施設です。iPadを活用した記録システムやインカムによる情報共有など、スタッフの声をもとに働きやすさを実現しています。入所者の健康管理と往診医との連携を通じて、チームで質の高い看護を実践できる環境です。

求人情報

給与

月給247,380円〜

■給与内訳
・基本給　215,800円〜（経験年数を考慮）
・キャリアアップ手当　21,580円〜（基本給の10％）
・資格手当　10,000円〜20,000円（准看護師・看護師）

■その他手当
・通勤手当　実費支給　上限30,000円/月
・住宅手当　5,000円〜30,000円
・扶養手当　子ども10,000円〜
・年末年始手当　5,000円/日（12月31日〜1月3日）
・役職手当　副主任以上

■賞与・昇給
・賞与　年2回（6月・12月）
・昇給　年1回（4月）

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
※固定残業代なし

勤務地

〒365-0027 埼玉県鴻巣市上谷687番地1

最寄り駅

・JR高崎線　鴻巣駅東口より市内循環バス笠原コース「上谷総合公園」下車
・JR高崎線　鴻巣駅東口より朝日バス加須駅・加須車庫行「上谷公園入口」下車徒歩5分

雇用形態

正職員

勤務時間

・日勤　9:00〜18:00（休憩60分）

※シフト勤務、月9〜10休（年間112日）

夜勤交代制

なし

オンコール

なし

休日・休暇

・シフト勤務
・月9～10休（年間112日）

仕事内容

特別養護老人ホームで、入所者の健康管理と医療サポートを担当します。

■主な業務
・入所者の健康管理とバイタルチェック
・服薬管理
・往診医との連携、医療的サポート
・他職種スタッフとの連携によるチームケア
・各種委員会・研修への参加

資格

・看護師/准看護師

応募条件

・看護師免許
・福祉施設等の経験がない方もOK

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度　あり（勤続1年以上）※定年60歳
・ユニフォーム貸与
・定年60歳（定年延長制度・再雇用制度あり）
・受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

寮

なし

保育

なし

手当

・住宅手当

退職金

あり

教育体制

職位に合わせたオンライン研修を実施しています。

施設概要

1993年10月の開設以来、埼玉県鴻巣市で介護を提供する特別養護老人ホームである。定員87名（ショートステイ13名）の規模を持ち、医師2名と看護職員6名のほか介護職員44名、機能訓練指導員2名を配置し、入居者の日常生活と健康管理を支える体制を敷いている。上谷総合公園周辺の立地で、地域に根ざした介護施設として運営されている。

従業員数

医師　2名
生活相談員　1名
看護職員　6名
介護職員　44名
管理栄養士　2名
機能訓練指導員　2名
介護支援専門員　2名
事務員　4名
その他の従業者　11名