正職員
地域医療と専門性を両立させ、キャリアを広げる
みさと健和病院
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給与
月収：300,000円〜【支給例】経験年数5年の看護師で2交替職場へ配属の場合 給与内訳 ・基本給 233,650円 ・夜勤手当 58,500円（13,000円/回、2交替夜勤4.5回として夜勤食2食支給） ・住宅手当 16,700円 ・休日出勤手当 4,000円（日・祝祭日勤務2回として） ※再就職者の経験年数は保健師・正看護師20年まで認定 ※時間外手当てなどで、さらに加算あり 昇給 年1回（毎年4月・最大8,500円/年） ※経験13～15年目の昇給額、経験40年まで昇給あり 賞与 年2回支給（7月・12月） ※住宅手当、家族手当、役職手当も算定基礎に含む 家族手当 ・第1人者 11,000円 ・第2人者以降 8,600円 住宅手当 16,700円 ・全職員に固定給として出され、時給や一時金に反映 手術室手当 30,000円/月 訪問看護手当 25,000円/月 試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:00

救急から在宅まで、幅広い経験を積める環境

救急総合診療部・集中治療部を強化し、急性期から慢性疾患、在宅診療まで、あらゆる医療ニーズに対応する病院です。
病院・外来・在宅診療部門が連携しており、患者さんの継続的な支援を通じて、多角的な看護実践が可能です。
既卒者にはプリセプターがつき、健和会看護ラダーに基づいた段階的成長を支援します。

求人情報

給与
月給300,000円〜

■支給例（経験年数5年、2交替職場配属の場合）
・基本給　233,650円
・夜勤手当　58,500円（13,000円/回、月4.5回、夜勤食2食支給）
・住宅手当　16,700円
・休日出勤手当　4,000円（日・祝祭日勤務2回として）

■その他待遇
・昇給　年1回（毎年4月、最大8,500円/年、経験40年まで昇給あり）
・賞与　年2回支給（7月・12月）
・家族手当　第1人者11,000円、第2人者以降8,600円
・手術室手当　30,000円/月
・訪問看護手当　25,000円/月
・時間外手当あり
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）

※経験は保健師・正看護師20年まで認定
※住宅手当、家族手当は賞与算定基礎に含む
勤務地
〒341-0035 埼玉県三郷市鷹野4-494-1
最寄り駅
・新京成線　松戸駅より車で12分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:00（休憩60分）
・夜勤　16:00〜翌9:00（休憩120分+食事時間30分）

※情報収集の時間を勤務時間に含む
※時短勤務や育児中の夜勤免除の制度あり
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・月8～9日の指定休日制度
仕事内容
病院全体の看護業務に携わります。

■配置部門
・病棟看護
・外来看護
・手術室看護
・人工透析
・集中治療室（ICU）看護
・内視鏡室看護
・救急外来看護
・訪問看護
・健診・検診・人間ドック
・終末期医療・ターミナルケア

■医療連携
救急医療から慢性疾患の継続診療まで、病院・外来・在宅診療部門が協力し、途切れのない医療連携を実践しています。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・共済制度
・民医連共済組合による給付
・（傷病、病欠、死亡、災害見舞、退職年金など）
・当法人職員共済会による給付
・（結婚、出産、葬祭金、宿泊施設援助金、文化助成 金、本人、家族医療費一部負担金助成制度など）
・育児時間
・満1歳まで1時間短縮（希望による時短3歳まであり）
・夜勤免除
・保育所あり
・院内保育園
・病児保育
・休日保育
・※やむを得ずベビーシッターなどを利用した場合、費用の半額を還付
・サークル（バレー、スキー、テニス、サッカー、読書、英会話、野球、各種学習会、サークル援助金あり）
・看護師寮（27歳まで）
寮
あり
保育
なし
手当
・住宅手当、引越し手当
退職金
あり
教育体制
既卒者にもプリセプターがつきます。
健和会看護ラダーを運用し、年2回の面接を実施しています。
認定看護師資格取得希望の場合は、時間と金銭的な支援があります。
施設概要
1983年の設立以来、地域医療を担い続けている病院である。許可病床282床の規模で、外来・入院診療を受け付けている。月曜から金曜は朝8時から夜間の診療対応をし、土曜も午前診療を実施するなど、地域住民の利便性に配慮した診療体制を敷いている。
病床数
許可病床数　282床

クリアス看護のおすすめポイント

多様な診療部門を経験できる、成長の基盤
救急から在宅まで幅広い部門を擁することで、自分の関心や適性に応じた専門領域を見つけられます。
キャリアの途中で異なる部門へのキャリアシフトも可能であり、看護師としての選択肢が広がります。
プリセプター制度と健和会看護ラダーにより、経験年数に応じた確かな育成が保障されます。

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