正職員
福利厚生と安定、両立する介護施設での看護職
まきば園
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給与
月収:318,000円※一律手当含む、固定残業代なし <その他、各種手当あり> ・オンコール手当 1,000円/回(月8回程度) ・食事補助あり(1食350円) ■昇給あり(実績 1月あたり1,000円~3,000円) ■賞与あり(実績 年3回 計2.3ヶ月分) ※賞与・昇給の金額は、職務能力や勤務実績によって変わります 試用期間6ヶ月(労働条件変更なし)
勤務時間
9:00〜18:30

昇給・賞与・手当で、長く働ける給与体系

月給318,000円からスタートし、実績として年3回の賞与(計2.3ヶ月分)と月1,000~3,000円の昇給があります。
オンコール手当(月8回程度、1,000円/回)、食事補助、退職金共済加入など、待遇が細やかに整備されています。
試用期間6ヶ月は条件変更なしで安心です。

求人情報

給与
月給318,000円〜

■基本給
・月給318,000円〜(一律手当含む、固定残業代なし)

■各種手当
・オンコール手当 1,000円/回(月8回程度)
・食事補助 1食350円

■昇給
・実績 月1,000円~3,000円

■賞与
・年3回、計2.3ヶ月分(実績)

■試用期間(6ヶ月)
・労働条件変更なし

※給与は職務能力や勤務実績によって変わります
勤務地
〒361-0006 埼玉県行田市白川戸275
最寄り駅
・秩父鉄道 東行田駅より自転車で9分
雇用形態
正職員
勤務時間
・9:00~18:00(休憩60分)
・9:30~18:30(休憩60分)

※時間外は月平均5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月9日休み(年間休日108日)
仕事内容
特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービスなど複数のサービスを備えた施設で、入居者さんの健康管理を中心とした看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、配薬管理
・褥瘡や皮むけなどの処置
・嘱託医の応対、病院受診の付き添い
・レストランなど外出時の同行(介護職も同行します)
・入居者さんのお看取り
・夜間オンコール対応(電話対応が中心)

※記録は電子記録(iPad)を活用しています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・年齢不問
・電子記録に対して苦手意識がない方
・元気に笑顔であいさつできる方
・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
・交通費規定支給
・退職金共済加入
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用あり(99歳まで)
・個人面談(年3回)
・研修受講料助成(実務者研修・喀痰吸引等研修)
・勤続年数に応じた研修(新人研修、5年次研修、10年次研修)
・※研修時のお食事会や豪華ホテル宿泊
・園内研修(外部研修報告会、各種勉強会(介護技術・認知症など)、ケース検討会、合同研修会など)
・制服貸与・支給あり(アロハシャツ+ジーンズ)
・車・バイク・自転車通勤可(推奨)無料駐車場あり
・共助会(退職金・お祝い金・慶弔金・各種割引)
・お祝い金(成人・結婚・出産)
・健康診断無料
・予防接種費用割引
・行田中央病院出産費用割引
・永年勤続表彰
・屋内の受動喫煙対策あり(屋外に喫煙所を用意しています)
・資格取得者祝賀会
・エクシブリゾートホテル割引制度
・抽選会(熱海旅行・プロ野球巨人戦・大相撲升席鑑賞券等)1年に1度開催しています
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。勤続年数に応じた研修(新人研修、5年次研修、10年次研修)を実施しており、研修時の食事会や宿泊を用意しています。実務者研修・喀痰吸引等研修の受講料助成制度があります。園内では外部研修報告会、各種勉強会(介護技術・認知症など)、ケース検討会、合同研修会を開催しています。
施設概要
1994年11月の開設以来、秩父地域の高齢者を支える複合型介護事業体である。特別養護老人ホーム80床を基盤に、ショートステイ42床、ケアハウス50床、デイサービス2か所を運営し、入所から通所まで幅広い受け入れ形態を備えている。介護職85名、看護師10名、ケアマネジャー10名、栄養士・調理師20名など約185名の職員が各部門に配置され、施設横断的な介護サービスネットワークを形成している。
病床数
特別養護老人ホーム 80床
ショートステイサービス 42床
デイサービス2か所(32名定員・50名定員)
ケアハウス 50床
従業員数
介護職85名
清掃・キーパー25名
看護師10名
ケアマネジャー10名
栄養士・調理師20名
運転手10名
事務員15名
※およその人数となります

クリアス看護のおすすめポイント

長く勤める人ほど報われる、年功序列の安心感
昇給、賞与、退職金共済、そして99歳までの再雇用制度があります。
オンコール手当や研修費助成など、働き続けることへの支援が充実しています。
イベント多く、個人面談も年3回あるため、キャリアを相談しながら長期的に働ける環境です。

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