正職員
副管理者候補として、安定を手に入れる訪問看護
学研ココファン・ナーシング越谷
学研ココファン・ナーシング越谷のイメージ
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給与
月収：356,000円〜給与内訳 基本給：250,000円 管理職手当：45,000円 役職手当：16,000円 ベースUP加算：5,000円 処遇改善手当：5,000円 調整手当：35,000円 賞与　年2回（実績計2.2ヶ月分） 昇給　0円～/月（実績） オンコール手当　1,500円～ 通勤手当　上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務時間
8:30〜17:30

マネジメント経験がなくても、本部の手厚いサポートで安心

訪問看護副管理者候補としての採用で、管理職手当と役職手当が基本給に組み込まれています。
マネジメント未経験でも、本部や他のステーションから継続的なフォローを受けられるため、経験を積みながらキャリアを築けます。
運営ガイドラインや教育研修制度が整備されており、責任を持ちながら確実にスキルアップしていく環境です。

求人情報

給与
月給356,000円〜

■給与内訳
・基本給　250,000円
・管理職手当　45,000円
・役職手当　16,000円
・ベースUP加算　5,000円
・処遇改善手当　5,000円
・調整手当　35,000円

■その他
・通勤手当　上限50,000円/月
・オンコール手当　1,500円〜/回
・賞与　年2回（実績計2.2ヶ月分）
・昇給　0円〜/月（実績）
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月（条件変更なし）
勤務地
〒343-0857 埼玉県越谷市新越谷1丁目68番地1
最寄り駅
・東武伊勢崎線　新越谷駅より徒歩15分
・JR武蔵野線　南越谷駅より徒歩15分
・東武伊勢崎線　越谷駅より徒歩18分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・勤務時間　8:30〜17:30（休憩60分）
・時間外　平均2時間/月

※ステーションにより始業・終業時間に前後があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・公休日は月9～10日（2月のみ8日）
・年間休日114日
仕事内容
学研グループが運営する訪問看護ステーションで、訪問看護業務およびマネジメント業務を担当します。

■主な対象
・学研グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅への訪問がメイン
・在宅への訪問

■業務の特徴
訪問の移動時間が短いため、利用者さんの話にじっくり耳を傾け、ケアの時間をしっかり確保できます。
介護スタッフとの連携により、利用者さんの変化を見逃さず素早く対応する体制です。

※転勤の可能性があります。
※業務の変更範囲は会社の定める範囲です。
資格
・訪問看護副管理者候補(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・59歳以下（定年制による）
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・確定拠出年金
・定年制　一律60歳
・再雇用　65歳まで
・勤務延長　65歳まで
・運営ガイドライン（マニュアル）完備
・教育研修あり
・職務申告制度あり（キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度）
・社員顕彰MVP制度
・役員面談制度（6ヶ月に1回）
・学研看護書籍の割引購入制度
・学研グループの商品割引購入制度
・著名講師による講演会受講（毎月）
・看護e-ラーニングの受講（無料）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
グループ合同の初任者研修、訪問看護の集団オリエンテーション（オンライン）を受講します。
就業先ステーションでのOJTは3ヶ月以上実施。
月1回の合同オンライン研修、月1回の外部講師による看護セミナーを開催しています。
e-ラーニング（学研ナーシングサポート）は無料で受講でき、著名講師による講演会にも毎月参加可能です。
6ヶ月に1回の役員面談で、キャリアアップの希望を申告できる職務申告制度もあります。
施設概要
越谷市・春日部市の高齢者住宅と在宅で療養する患者を対象に訪問看護を提供するステーションである。看護師2名と理学療法士1名の体制で、在宅医療における状態観察と日常生活の支援を行う。利用者の約9割が高齢者住宅の入居者であり、施設内での療養環境に寄り添った看護を実践している。2018年の設立以来、地域の在宅療養者を支える拠点として機能している。
従業員数
看護師（常勤）1名
看護師（非常勤）2名
理学療法士（常勤）1名
事務（非常勤）1名

クリアス看護のおすすめポイント

マネジメント経験がなくても、段階的に責任が広がる
「入院しない・させない看護」というモットーのもと、利用者さんに寄り添う訪問看護を実践しながら、管理職としてのスキルを身につけていきます。
本部や他のステーションからの手厚いサポートがあるため、新しい領域への不安を最小限に抑えられます。
公休日が月9〜10日で年間休日114日、残業は月平均2時間と、仕事と生活のバランスを保ちながら着実にキャリアを高めることができます。

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