正職員
新設訪問看護で、ゼロから一緒に専門性を磨く
れんげ見沼訪問看護リハビリステーション
れんげ見沼訪問看護リハビリステーションのイメージ
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給与
月収：293,636円〜390,052円給与内訳 ・基本給　221,536円～304,352円 ・オンコール手当（一律支給）　20,000円 ・土日出勤可能手当（一律支給）　10,000円 ・固定残業代　42,100円～55,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給 別途オンコール待機手当（平日4,000円/土日祝8,000円。2番電話1,000円） 別途出動手当（日中夜間4,000円/ｈ。深夜早朝6,000円/ｈ） 訪問インセンティブ手当（月間81ｈ以上の訪問で1時間当たり2,000円） 管理インセンティブ手当 通勤手当　実費支給　上限月額　20,000円 昇給あり　実績月あたり833円～8,333円 賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分 試用期間3か月（期間中同条件） ベースUP評価料・処遇改善加算を活用しております。
勤務時間
8:30〜17:30

机上研修から同行訪問へ。不安がなくなるまで

2024年4月に新規オープンした訪問看護ステーションです。
机上研修を実施した後、先輩に同行訪問を不安がなくなるまで行います。
事務員の配置で雑務を最小限に抑え、ほぼ残業のない環境を整えています。新しい職場だからこそ、一緒に専門性を積み上げていけます。

求人情報

給与
月給293,636円〜390,052円

■給与内訳
・基本給　221,536円〜304,352円
・オンコール手当（一律）　20,000円
・土日出勤可能手当（一律）　10,000円
・固定残業代　42,100円〜55,700円

■追加手当
・オンコール待機手当　平日4,000円、土日祝8,000円/回（2番電話1,000円）
・出動手当　日中・夜間4,000円/時間、深夜・早朝6,000円/時間
・訪問インセンティブ手当　月間81時間以上で1時間当たり2,000円
・管理インセンティブ手当
・通勤手当　実費支給、上限20,000円/月

■その他
・昇給あり　実績月833円〜8,333円
・賞与あり　実績年2回、計2ヶ月分
・固定残業代は21時間分です。超過分は別途支給
・試用期間3ヶ月（期間中同条件）
勤務地
〒337-0033 埼玉県さいたま市見沼区大字御蔵218-7 アクアビル3F
最寄り駅
・東武アーバンパークライン　七里駅より車で8分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30（休憩60分）

※変形労働時間制（1ヶ月単位）
※月平均時間外労働時間は2時間です。
※直行直帰体制のため、社用車・タブレット・携帯電話を貸与します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝、年末年始休暇（１２/３１～１/３）
仕事内容
主治医と密に連携し、利用者様の心身の状態に応じた看護サービスを提供します。

■主な業務
・身体的な看護業務（バイタル測定、処置等）
・入退院や在宅ケアサービスについての相談対応
・関連機関との連携調整
・療養生活の支援　医療機器の使用管理、終末期ケアなど
・多職種協働による在宅療養支援
・利用者様が居宅で最期まで暮らせるための支援

■訪問について
・月間81時間以上の訪問でインセンティブ手当が加算されます。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・年齢制限あり　～59歳（年齢制限の理由:60歳定年のため（省令1号））
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・はぐくみ基金加入
・マイカー通勤可・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・勤務延長あり（上限 65歳まで）
・復職制度あり:育休後、復職できます（社内規程あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
机上研修を実施した後、先輩に同行訪問を不安がなくなるまで行います。
資格取得支援、研修制度があります。
施設概要
医療的ケアを必要とする在宅療養者を支える訪問看護・リハビリステーションである。2024年4月の開設以来、さいたま市内の8区と川口市を訪問エリアとし、2026年4月時点で150名の利用者に対応している。看護師8名、理学療法士5名、作業療法士1名、言語聴覚士2名が連携し、経管栄養・中心静脈栄養・酸素療法・人工呼吸療法など多様な医療処置と機能訓練を一体で提供する体制を敷く。
従業員数
看護師8名
理学療法士5名
作業療法士１名
言語聴覚士２名
事務員１名

クリアス看護のおすすめポイント

未経験からのスタートを、徹底的にサポートする
2024年オープンの新しい職場で、多くのスタッフが訪問看護未経験からのスタートです。
「やってみよう」という運営法人の姿勢が、挑戦する人を応援する文化につながっています。
机上研修から同行訪問、その先へと段階的に進める中で、自信をもって判断できる看護師になっていきます。

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