正職員
新しく開いた訪問看護ステーション、働く側も利用者も心が和む
れんげ南浦和訪問看護リハビリステーション
れんげ南浦和訪問看護リハビリステーションのイメージ
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給与
月収：293,636円〜390,052円給与内訳 ・基本給　221,536円～304,352円 ・オンコール手当（一律支給）　20,000円 ・土日出勤可能手当（一律支給）　10,000円 ・固定残業代　42,100円～55,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給 別途オンコール待機手当（平日4,000円/土日祝8,000円。2番電話1,000円） ※オンコール契約者数５１名以上でそれぞれ倍額となります。 別途出動手当（日中夜間4,000円/ｈ。深夜早朝6,000円/ｈ） 訪問インセンティブ手当（月間81ｈ以上の訪問で1時間当たり2,000円） 管理インセンティブ手当 通勤手当　実費支給　上限月額　20,000円 昇給あり　実績月あたり833円～8,333円 賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分 試用期間3か月（期間中同条件） ベースUP評価料・処遇改善加算を活用しております。
勤務時間
8:30〜17:30

2023年開業、全員が最初からこの環境を整えた新しい職場

2023年4月開業の訪問看護ステーションです。
社用車・タブレット・携帯電話貸与による直行直帰体制、事務員の配置で看護本来の業務に専念できる環境が、最初から整備されています。
ほぼ残業がなく、年間休日120日以上の働き方を実現しており、新しい組織だからこそ柔軟な働き方の相談に応じやすい体制です。

求人情報

給与
月給293,636円〜390,052円

■給与内訳
・基本給　221,536円〜304,352円
・オンコール手当（一律支給）　20,000円
・土日出勤可能手当（一律支給）　10,000円
・固定残業代　42,100円〜55,700円（時間外労働21時間分。超過分は別途支給）

■各種手当
・通勤手当　実費支給　上限月額20,000円
・オンコール待機手当　平日4,000円、土日祝8,000円（2番電話1,000円）
・オンコール出動手当　日中夜間4,000円/時間、深夜早朝6,000円/時間
・訪問インセンティブ手当　月間81時間以上の訪問で1時間あたり2,000円
・管理インセンティブ手当

■その他
・昇給あり　実績月あたり833円〜8,333円
・賞与あり　実績年2回・計2ヶ月分
・試用期間3ヶ月（期間中同条件）
・ベースUP評価料・処遇改善加算を活用
勤務地
〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡4丁目16-11 アルボレダ武蔵浦和I405
最寄り駅
・JR京浜東北線　武蔵浦和駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制（1ヶ月単位）
・8:30〜17:30（休憩60分）

※月平均時間外労働時間は2時間です。
※直行直帰が原則で、社用車を貸与します。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土日祝、年末年始休暇（１２/３１～１/３）
仕事内容
主治医と連携し、自宅で暮らす利用者さんの療養生活を支援します。

■主な業務
・バイタルチェック、身体の状態観察
・療養上の世話、医療機器の管理
・入退院に関する相談対応
・在宅ケアサービスの紹介・調整
・多職種との連携、関連機関との調整
・病気や障がいがあっても、医療機器を使用していても、自宅で最期まで暮らせるための支援

※訪問は月間81時間以上を想定しています。
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・年齢制限あり　～59歳（年齢制限の理由:60歳定年のため（省令1号））
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・企業年金（厚生年金基金）
・マイカー通勤可・駐車場あり
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・勤務延長あり（上限 65歳まで）
・復職制度あり:育休後、復職できます（社内規程あり）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・はぐくみ企業年金加入
・インフルエンザ予防接種全額補助
寮
なし
保育
なし
手当
・緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
机上研修を実施した後、先輩看護師に同行訪問を行い、不安がなくなるまで支援します。
施設概要
経管栄養、中心静脈栄養、人工呼吸療法、在宅酸素療法など複雑な医療処置を要する利用者の在宅療養を支える訪問看護・リハビリステーションである。看護師10名、理学療法士8名、作業療法士1名により、さいたま市南区・浦和区・緑区と近隣市町村の200名超の利用者に対応している。2023年4月の開設以来、疼痛管理から気管カニューレ管理、吸引など多様な医療ニーズを一貫して担い、利用者の在宅での生活継続を支えている。
従業員数
看護師10名
理学療法士8名
作業療法士１名
事務員１名

クリアス看護のおすすめポイント

新しい職場だから、働き方から一緒に作れる
2023年開業という新しさは、「こうあるべき」という固い慣習が少ないということです。
直行直帰体制、事務作業の削減、年間休日120日以上、ほぼ残業なし。
子育て中の方、ブランクのある方、訪問未経験の方も、このような環境ならチャレンジしやすい。
運営法人の「やってみよう」という理念のもと、一緒に職場を作っていく実感が持てます。

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