正職員
夜勤なし、残業少なめ。プライベートを大事にしながら働く
仲町保育園
給与
月収:240,000円〜285,000円基本給 200,000円~210,000円
勤務時間
7:00〜20:00
朝から夜まで、毎日が定時で終わる働き方
保育園の看護師は夜勤がありません。また平均月5時間程度の時間外勤務のため、退勤後の時間を自分のために使えます。
病院勤務で夜勤の負担を感じていた方や、子育て中の方など、生活のリズムを整えながら働きたい方に適した環境です。
職員ミーティングや行事での出勤があっても、事前に予定が分かるため、プライベートの計画が立てやすくなっています。
求人情報
給与
月給240,000円〜285,000円
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他待遇
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 200,000円〜210,000円
・調整手当 30,000円〜65,000円
・固定残業代 10,000円(5時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。5時間超過分は別途支給
※経験手当・管理職手当・リーダー手当あり
■その他待遇
・賞与 年3回、計3ヶ月分(実績)
・昇給 月1,500円〜5,000円(実績)
・通勤手当 実費支給(上限あり)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒351-0006 埼玉県朝霞市仲町2-4-31
最寄り駅
・東武東上線 朝霞駅より徒歩3分
・東武東上線 和光市駅より徒歩17分
・東京メトロ有楽町線 和光市駅より徒歩17分
・東武東上線 和光市駅より徒歩17分
・東京メトロ有楽町線 和光市駅より徒歩17分
雇用形態
正職員
勤務時間
変形労働時間制(1年単位)
・7:00〜20:00の間で実働8時間(シフト制)
・休憩60分
・時間外 平均5時間/月
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
・7:00〜20:00の間で実働8時間(シフト制)
・休憩60分
・時間外 平均5時間/月
※職員ミーティングや行事の際、18時以降や土日祝の出勤があります。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
・土曜日、日曜日、祝日ほか
・年間休日120日
仕事内容
保育園で子どもたちの健康管理と保健業務全般を担当します。
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・怪我や病気への対応
・保健指導と保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
・保育業務補助
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
■主な業務
・日々の健康管理とバイタルチェック
・怪我や病気への対応
・保健指導と保健だよりの作成
・発育測定の対応
・感染症対策
・保育業務補助
※業務の変更範囲:保育所等福祉施設の運営及びそれに付随関連する業務
※就業場所の変更:なし
資格
・保育園看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師免許必須
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
・未経験・ブランク可
・~59歳(定年制のため)
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・借上げ社宅制度利用可能
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・借上げ社宅制度利用可能
・退職時給付制度
・定年制あり(一律60歳)
・再雇用制度あり(上限65歳まで)
・利用可能託児施設あり(系列園にてお預け可能)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
年間100種類以上の研修の中から、学びたい内容を自由に選べます。
施設概要
朝霞駅から徒歩3分という利便性の高い立地に位置する認可保育園である。東武東上線の主要駅に直結した地理的優位性により、朝霞市および周辺地域の保護者に選ばれやすい環境にある。通勤・通園経路の効率性を重視する働く保護者の利用を想定した施設構成となっている。
クリアス看護のおすすめポイント

経験やブランクを気にせず、もう一度看護の仕事を始められる
保育園での看護業務は、これまでの経験やブランクの有無を問いません。
病院とは異なる環境で、新しい視点から子どもたちの成長を支える側面を経験できます。
働きやすさを大切にする職場風土と充実した研修制度が、長く安心してやりがいを感じながら働く基盤になります。
病院とは異なる環境で、新しい視点から子どもたちの成長を支える側面を経験できます。
働きやすさを大切にする職場風土と充実した研修制度が、長く安心してやりがいを感じながら働く基盤になります。
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