パート・バイト
年間300講座以上の研修で、スキルを磨き続ける
プレザンメゾン さいたま南与野
給与
時給:1,616円〜1,816円試用期間:3ヶ月(同条件)
【別途支給】オンコール手当
1,000円/日(所持日数に応じ)
・ヘルプ手当1,000円/1勤務
別事業所に1回4h以上の応援勤務をした場合
※出張圏にある事業所への応援は対象外
勤務時間
9:00〜18:00
充実した研修制度で、確かなステップアップ
有料老人ホームで入居者さんの健康管理に携わります。
バイタルチェックから医療処置まで、看護の基本的な業務を通じてスキルを高められます。
株式会社ケア21グループは年間300講座以上の研修を用意しており、職種・職位に合わせた技術研修やキャリアデザイン研修も充実しています。
求人情報
給与
時給1,616円〜1,816円
■その他
・別途支給 オンコール手当1,000円/日(所持日数に応じ)
・別途支給 ヘルプ手当1,000円/1勤務(別事業所への応援勤務時)
・交通費実費支給 月額上限50,000円
・昇給あり(年1回/4月)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
■その他
・別途支給 オンコール手当1,000円/日(所持日数に応じ)
・別途支給 ヘルプ手当1,000円/1勤務(別事業所への応援勤務時)
・交通費実費支給 月額上限50,000円
・昇給あり(年1回/4月)
・試用期間3ヶ月(条件は本採用と同じ)
勤務地
〒338-0831 埼玉県さいたま市桜区南元宿一丁目2-29
最寄り駅
・JR埼京線 南与野駅より徒歩17分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩19分
・JR埼京線 中浦和駅より徒歩19分
雇用形態
パート・バイト
勤務時間
・原則9:00〜18:00(シフト制)
・週3日からの勤務が可能です
※シフトにより前後する可能性があります。
※残業はほぼありません。
・週3日からの勤務が可能です
※シフトにより前後する可能性があります。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制
・シフトによる(希望休制度あり)
・シフトによる(希望休制度あり)
仕事内容
介護付有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と生活支援を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・医療処置、塗布薬の対応
・医師との連携
・入浴介助、食事介助
・施設行事への参加
・入居者さんとのコミュニケーション
■主な業務
・バイタルチェック(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・医療処置、塗布薬の対応
・医師との連携
・入浴介助、食事介助
・施設行事への参加
・入居者さんとのコミュニケーション
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・下記いずれかの資格をお持ちの方
・正看護師
・准看護師
・正看護師
・准看護師
福利厚生
・昇給あり(年1回/4月)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
・交通費実費支給(月額上限50,000円)
・各種社会保険完備(法定通り加入)
・健康診断年1回
・制服貸与
・組合制度(共済制度)
・持株会制度
・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月)
・定年制撤廃
・組合制度
・祝い金&見舞金
・任意加入共済
・映画割引
・提携ホテルの割引
・グルメ・ショッピング
・レジャー施設割引
・旅行優待サービスあり
・グループ団体傷害保険(割引率85%)
寮
なし
保育
なし
退職金
なし
教育体制
年間300講座以上の研修制度があります。職種・職位に合わせた研修、技術研修、メンタルヘルス研修、キャリアデザイン研修などが用意されています。
施設概要
プレザンメゾン さいたま南与野は、2012年11月の開設以来、さいたま市南区の地域で介護サービスを提供してきた施設である。定員53名の規模を持ち、施設長のほか生活相談員、看護職員3名、介護職員22名、機能訓練指導員、計画作成担当者といった多職種スタッフ合計29名が配置される。高齢者の日常生活支援と介護需要を一貫して担う施設として運営されている。
従業員数
施設長 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 22名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
その他の従業者 1名
生活相談員 1名
看護職員 3名
介護職員 22名
機能訓練指導員 1名
計画作成担当者 1名
その他の従業者 1名
クリアス看護のおすすめポイント

育てることを大切にする職場で、安心して学べる
グループ全体で「人を育てる」ことを重視した社風です。充実した研修とキャリア支援により、パート勤務からの正職員登用実績もあります。経験や年齢を問わず、ステップアップの道が開かれた環境で働き続けられます。
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