月給275,000円〜357,000円

■給与内訳
・基本給は経験考慮のうえ決定
・オンコール手当　2,500円/日
・扶養手当（試用期間終了後から支給）

■想定年収
・年収3,940,000円～4,984,000円（賞与・オンコール手当込み）

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3～4ヶ月（扶養手当以外の条件変更なし）
・時間外手当は5分単位で支給（みなし残業手当なし）

・東武伊勢崎線　草加駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線　谷塚駅より徒歩21分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※シフト制で土日祝日は平均3～4回/月程度の出勤があります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

医師の指示のもと、自宅で療養されている方を訪問し、看護とケアを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察・管理
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、褥瘡予防処置
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・認知症・精神疾患のケア
・ご家族への支援とアドバイス
・リハビリテーション、ターミナルケア

■訪問について
・1日5件程度、30～60分/件
・訪問エリア：ステーションから0.5～4km圏内
・移動手段：電動自転車（片道3～20分以内）、社用車（10km程度）

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備、その日の予定確認
9:00　午前の訪問（3～4件）
12:00　休憩・昼食
13:00　午後の訪問（3～4件）、計画書・報告書作成
17:30　退社

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

チューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当します。定期的な面談で不安や不明点について相談できる体制があります。
初期研修、OJT研修に加えて、同行訪問も実施します。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなど現場で活かせる知識を動画で学習できます。
テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）もあります。
資格取得支援制度（奨励金10,000円～30,000円）、通信教育サポートがあります。

草加駅から徒歩3分の立地を活かし、草加市と八潮市の全域、足立区と川口市の一部をカバーする訪問看護ステーションである。ツクイグループの一員として2022年10月に開設され、在宅療養者の医療と生活を支える。看護師6名で日々の訪問を組織し、アクセスしやすい駅前拠点から利用者宅へ向かう体制を整えている。

看護師　６名