月給275,000円〜357,000円

■給与内訳
・基本給は経験考慮のうえ決定
・オンコール手当　2,500円/日
・扶養手当（試用期間終了後から支給）

■想定年収
・年収3,940,000円～4,984,000円（賞与・オンコール手当込み）

■その他
・昇給　年1回
・賞与　年2回
・試用期間3～4ヶ月（扶養手当以外の条件変更なし）
・時間外手当は5分単位で支給（みなし残業手当なし）

東武伊勢崎線 草加駅から徒歩で3分

正職員

・8:30～17:30（休憩60分）

※訪問時間により変動の可能性があります。
※シフト制で土日祝日は平均3～4回/月程度の出勤があります。

なし

なし

・シフト制(土日祝日は平均3～4回/月程度出勤あり)
・リフレッシュ休暇(1日/月)
・年間休日116日
・有給休暇初年度10日

医師の指示のもと、自宅で療養されている方を訪問し、看護とケアを提供します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康状態の観察・管理
・食事・栄養管理、口腔ケア、排泄ケア、褥瘡予防処置
・点滴、カテーテル管理、インスリン注射などの医療処置
・人工呼吸器などの医療機器の管理・指導
・認知症・精神疾患のケア
・ご家族への支援とアドバイス
・リハビリテーション、ターミナルケア

■訪問について
・1日5件程度、30～60分/件
・訪問エリア：ステーションから0.5～4km圏内
・移動手段：電動自転車（片道3～20分以内）、社用車（10km程度）

■1日の流れ
8:30　朝礼・ミーティング・訪問準備、その日の予定確認
9:00　午前の訪問（3～4件）
12:00　休憩・昼食
13:00　午後の訪問（3～4件）、計画書・報告書作成
17:30　退社

・訪問看護師(看護師/准看護師)

・正看護師
・臨床経験2年以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・副業可 ※社内規定あり
・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年)
・ツクイPLUS(独自の福利厚生制度)
・結婚・出産・入学のお祝い金5,000～2万円までの給付や宿泊費年1回7,000円の補助、ヘルスチェック補助として最大1万円給付など
・＜育児サポート＞
・育児休業制度(最長2歳まで延長可)
・産後パパ育休制度
・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで)
・子ども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可)
・＜各種制度・サポート窓口＞
・確定拠出年金(DC制度)
・ジョブリターン制度
・スタッフ紹介制度
・キャリア相談窓口
・スタッフ何でも相談窓口
・カウンセリング窓口
・＜キャリア形成＞
・◎異なるフィールドやキャリアにチャレンジする事が可能です！
・介護のスペシャリストとして専門性を高める
・他職種へキャリアチェンジ
・他サービスへフィールドチェンジ
・ライン管理職
・スペシャリスト管理職

なし

なし

あり

チューターという指導担当者が新人教育とフォローを担当します。定期的な面談で不安や不明点について相談できる体制があります。
初期研修、OJT研修に加えて、同行訪問も実施します。
オンライン講座では法定研修・介護技術研修・クレーム対応・接遇マナーなど現場で活かせる知識を動画で学習できます。
テーマ別法定研修、階層別研修（介護技術・ヒューマンスキル・ビジネススキル）もあります。
資格取得支援制度（奨励金10,000円～30,000円）、通信教育サポートがあります。

1983年に介護事業を開始し、現在では全国に700か所以上の拠点を展開するツクイグループの訪問看護ステーションです。「いのち」の尊厳を重んじ、お客様が住み慣れた地域やご自宅で、最期までその人らしく穏やかに過ごせるよう、まごころを込めた質の高い看護サービスを提供しています。