正職員
チーム全体で支える介護現場。手当充実で生活も安定
特別養護老人ホームとだ優和の杜 従来型
給与
月収:172,000円〜基本給 専門卒213,000~
勤務時間
7:00〜22:00
多職種協力型のチーム介護で、一人で抱え込まない
従来型特別養護老人ホームで、バイタル測定や医師の指示による与薬・創処置などの看護業務を担当します。
全職種・全員協力型のチーム介護を実践しており、課題があれば全員で解決していく風土があります。
近隣に系列病院があるため、医療ケアが必要な場面でも安心して対応できる体制です。
求人情報
給与
月給172,000円~
■給与内訳(准看護師)
・基本給 172,000円~
・総支給 236,000円~290,000円程度
・概算年収 345万~425万程度
■給与内訳(正看護師)
・基本給 専門卒213,000円~、大卒217,800円~
・総支給 288,000円~295,000円程度
・概算年収 400万~420万程度
■各種手当
・住宅手当 一般~主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円
・処遇改善手当、特定処遇改善手当(年2回)
・夜勤手当、家族手当、資格手当、役職手当
・時間外手当、オンコール手当、特別手当
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回 計3.40月分(前年度実績)
・通勤手当 上限100,000円/月
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■給与内訳(准看護師)
・基本給 172,000円~
・総支給 236,000円~290,000円程度
・概算年収 345万~425万程度
■給与内訳(正看護師)
・基本給 専門卒213,000円~、大卒217,800円~
・総支給 288,000円~295,000円程度
・概算年収 400万~420万程度
■各種手当
・住宅手当 一般~主任15,000円、係長職20,000円、課長職40,000円
・処遇改善手当、特定処遇改善手当(年2回)
・夜勤手当、家族手当、資格手当、役職手当
・時間外手当、オンコール手当、特別手当
■その他
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回 計3.40月分(前年度実績)
・通勤手当 上限100,000円/月
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
勤務地
〒335-0026 埼玉県戸田市新曽南4-2-35
最寄り駅
・JR埼京線 戸田駅より徒歩21分
・JR埼京線 戸田公園駅より徒歩21分
・JR埼京線 戸田公園駅より徒歩21分
雇用形態
正職員
勤務時間
・早番 7:00~15:30(休憩60分)
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・遅番 13:00~22:00(休憩60分)
・夜勤 22:00~7:00(休憩60分)
※4週8休制シフト勤務、年間休日122日(2025年度)
・日勤 8:30~17:00(休憩60分)
・遅番 13:00~22:00(休憩60分)
・夜勤 22:00~7:00(休憩60分)
※4週8休制シフト勤務、年間休日122日(2025年度)
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制のシフト勤務
・年間休日数は122日(2025年度)
・年間休日数は122日(2025年度)
仕事内容
従来型特別養護老人ホームで入居者様の看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・医師の指示による与薬管理
・創処置などの医療処置
・入居者様の健康管理と日常の健康観察
■特徴
チーム全体で入居者様をサポートする環境で、医療ケアが必要な場面では近隣の系列病院と連携して対応します。
■主な業務
・バイタル測定(血圧・体温・呼吸・脈拍)
・医師の指示による与薬管理
・創処置などの医療処置
・入居者様の健康管理と日常の健康観察
■特徴
チーム全体で入居者様をサポートする環境で、医療ケアが必要な場面では近隣の系列病院と連携して対応します。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・正看護師または准看護師の免許を保有している方
福利厚生
・職員紹介制度:入職後にご友人・知人をご紹介いただき、その方が採用・定着した場合、紹介者と入職者の双方に紹介手当を支給
・紹介手当額:常勤100000円、週30時間以上の嘱託・夜勤勤務50000円、週30時間以上の嘱託25000円、週20時間以上30時間未満のパート・夜勤勤務25000円、週20時間以上30時間未満のパート15000円
・紹介手当の支給要件:紹介による入職であること(事前申告制)、入職後6か月以上継続勤務していること、支給対象は紹介者と入職者の双方
・勤務形態が常勤から非常勤に変更された場合は、最終の勤務形態(非常勤)に応じた紹介手当額を適用
・勤務形態が非常勤から常勤に変更された場合は、入職時の契約形態に基づく紹介手当額を適用(常勤に変更しても差額の追加支給はなし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・HISでの旅行費割引
・保育料補助制度(法人内の保育室利用可)
・学習塾、スポーツジム、エステサロン等の割引
・日用品などをアウトレット価格で購入可能
・対象会社のマンション・一軒家購入時に50~100万円プレゼント
・ベビーシッター利用補助
・冠婚葬祭時の費用割引
・ベルスファミリー倶楽部加入
・指定のゴールドカード加入で年会費無料(家族も可)
・医療費控除:月の医療費総額が3,000円を超えた分が対象(グループの医療機関利用に限る、3,000円まで自己負担)
・TMGソフトボール大会、新入職員歓迎会、TMG大運動会
・忘年会、職員旅行、結婚祝い金、出産祝い金
・再雇用制度あり(満65歳まで)
・日本病院会倶楽部加入
・団体生命保険加入
・永年勤続・功労者表彰
・戸田中央産院、戸塚共立レディースクリニックでの出産費用割引
・福利厚生は多数用意
・キャリアチェンジの機会:介護職員から事務職、事務職から有資格者への転進なども可能
・奨学金を利用して看護やリハビリの資格取得が可能
・独自の能力開発ラダーおよび人材育成制度
・OJTを実施
・内部・外部研修が多数
・自社での学会開催や関連法人間の学会など、学びの場あり
・紹介手当額:常勤100000円、週30時間以上の嘱託・夜勤勤務50000円、週30時間以上の嘱託25000円、週20時間以上30時間未満のパート・夜勤勤務25000円、週20時間以上30時間未満のパート15000円
・紹介手当の支給要件:紹介による入職であること(事前申告制)、入職後6か月以上継続勤務していること、支給対象は紹介者と入職者の双方
・勤務形態が常勤から非常勤に変更された場合は、最終の勤務形態(非常勤)に応じた紹介手当額を適用
・勤務形態が非常勤から常勤に変更された場合は、入職時の契約形態に基づく紹介手当額を適用(常勤に変更しても差額の追加支給はなし)
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・HISでの旅行費割引
・保育料補助制度(法人内の保育室利用可)
・学習塾、スポーツジム、エステサロン等の割引
・日用品などをアウトレット価格で購入可能
・対象会社のマンション・一軒家購入時に50~100万円プレゼント
・ベビーシッター利用補助
・冠婚葬祭時の費用割引
・ベルスファミリー倶楽部加入
・指定のゴールドカード加入で年会費無料(家族も可)
・医療費控除:月の医療費総額が3,000円を超えた分が対象(グループの医療機関利用に限る、3,000円まで自己負担)
・TMGソフトボール大会、新入職員歓迎会、TMG大運動会
・忘年会、職員旅行、結婚祝い金、出産祝い金
・再雇用制度あり(満65歳まで)
・日本病院会倶楽部加入
・団体生命保険加入
・永年勤続・功労者表彰
・戸田中央産院、戸塚共立レディースクリニックでの出産費用割引
・福利厚生は多数用意
・キャリアチェンジの機会:介護職員から事務職、事務職から有資格者への転進なども可能
・奨学金を利用して看護やリハビリの資格取得が可能
・独自の能力開発ラダーおよび人材育成制度
・OJTを実施
・内部・外部研修が多数
・自社での学会開催や関連法人間の学会など、学びの場あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。充実したOJTと内部・外部研修を用意しており、キャリアチェンジに向けた学びの場も整備されています。奨学金制度を利用しての資格取得も可能です。
施設概要
特別養護老人ホームとだ優和の杜従来型は、2014年3月の開設以来、戸田地域の高齢者を受け入れる介護施設である。常勤介護職員9名と非常勤介護職員4名の体制のもと、看護職員1名の常勤配置と医師2名の非常勤兼務により、日常的な健康管理と医療対応を両立させている。機能訓練指導員を配置し、入居者の身体機能維持に向けた取組みを行っている。
従業員数
医師 非常勤(兼務)2名
生活相談員 常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)9名 非常勤(専従)4名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)7名 非常勤(兼務)3名
その他の従業者 非常勤(専従)6名 非常勤(兼務)1名
生活相談員 常勤(兼務)1名
看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(専従)2名
介護職員 常勤(専従)9名 非常勤(専従)4名
機能訓練指導員 常勤(専従)1名
介護支援専門員 常勤(兼務)1名
事務員 常勤(兼務)7名 非常勤(兼務)3名
その他の従業者 非常勤(専従)6名 非常勤(兼務)1名
クリアス看護のおすすめポイント

手当が手厚く、プライベートも大切にできる職場
住宅手当が一律支給される上、処遇改善手当など手当が豊富で、月給だけでなく賞与も含めた安定した収入が見込めます。
4週8休制でお休みの時間も確保しやすく、仕事もプライベートも充実させたい方に適した環境です。
利用者様との距離感が近く、感謝の言葉が励みになる、家族のような関係が築ける職場です。
4週8休制でお休みの時間も確保しやすく、仕事もプライベートも充実させたい方に適した環境です。
利用者様との距離感が近く、感謝の言葉が励みになる、家族のような関係が築ける職場です。
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