正職員
2026年2月、新しく始まる療養型病院で看護師募集
医療法人社団美誠会 荻島あかり病院
給与
月収:240,000円〜406,800円基本給:192,000円~325,440円
勤務時間
8:45〜翌9:00
新病院オープンと同時に、ゼロからチームを作る
2026年2月に埼玉県越谷市にオープンする療養型病院です。150床の新病院で、一緒に診療体制を整えていく仲間を募集しています。
残業ゼロを推奨し、有休も取得しやすい環境設計です。
早期入職者は法人内施設で研修を受けたうえで配置予定のため、新病院スタート時には基盤が整った状態で業務を開始できます。
求人情報
給与
月給240,000円〜406,800円
■給与内訳
・基本給 192,000円〜325,440円
・調整給 48,000円〜81,360円
・固定残業代なし
■その他
・夜勤手当 13,000円/回
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回、計3ヶ月分)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
■給与内訳
・基本給 192,000円〜325,440円
・調整給 48,000円〜81,360円
・固定残業代なし
■その他
・夜勤手当 13,000円/回
・昇給あり(年1回)
・賞与あり(年2回、計3ヶ月分)
・試用期間6ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒343-0804 埼玉県越谷市南荻島485-1
最寄り駅
・東武伊勢崎線 北越谷駅より徒歩27分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:45〜17:00(実働7.25時間、休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:00(実働14.25時間、休憩120分)
※時短勤務は相談可能です。
・夜勤 16:45〜翌9:00(実働14.25時間、休憩120分)
※時短勤務は相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日115日
・4週8休制
・祝日がある月は休みを追加
・4週8休制
・祝日がある月は休みを追加
仕事内容
療養型病院での看護業務全般を担当します。
■主な業務
・バイタルチェック(体温・血圧測定)
・患者さんの様子の記録、ケア内容と判断の記録、看護計画の評価
・カンファレンス参加
・投薬の準備と確認
・医療的ケア(留置カテーテル、胃カテーテルの管理、経管栄養)
・緊急時の対応(外来・病棟との連携)
※業務の変更範囲:なし
※転勤:なし
■主な業務
・バイタルチェック(体温・血圧測定)
・患者さんの様子の記録、ケア内容と判断の記録、看護計画の評価
・カンファレンス参加
・投薬の準備と確認
・医療的ケア(留置カテーテル、胃カテーテルの管理、経管栄養)
・緊急時の対応(外来・病棟との連携)
※業務の変更範囲:なし
※転勤:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、准看護師資格保有
・3年以上の実務経験者
・ブランク可
・年齢不問
・学歴不問
・3年以上の実務経験者
・ブランク可
・年齢不問
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社宅・寮/託児所建設予定
・車通勤可
・制服貸与
・保育費補助(常勤:保育費100%補助)
・食堂利用可能(1食300円、夜勤者の夕食・朝食は無料)
・診療費補助制度
・誕生月に図書カードプレゼント
・Web面接可
・職場見学可能
・※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・社宅・寮/託児所建設予定
・車通勤可
・制服貸与
・保育費補助(常勤:保育費100%補助)
・食堂利用可能(1食300円、夜勤者の夕食・朝食は無料)
・診療費補助制度
・誕生月に図書カードプレゼント
・Web面接可
・職場見学可能
・※ジョブメドレーよりご応募後にお問い合わせください
寮
あり
保育
あり
退職金
あり
教育体制
OJTによる教育制度があります。
資格取得支援、研修制度が整備されています。
早期入職者は新病院スタート前に法人内施設での研修を受けます。
資格取得支援、研修制度が整備されています。
早期入職者は新病院スタート前に法人内施設での研修を受けます。
施設概要
医療療養型150床の病院として、内科とリハビリテーション科を主軸に急性期を過ぎた患者の療養と機能回復を支援する。医療法人社団美誠会により2026年2月1日に開院予定。長期療養が必要な患者を受け入れ、地域の在宅復帰までを見据えたリハビリテーション体制を整える。
病床数
医療療養型 150床
クリアス看護のおすすめポイント

新しく始まる病院だから、自分たちで文化を作る
オープン時点でチーム全体が新しいため、業務フローや診療体制を一緒に構築していく経験ができます。
先輩・後輩という垂直の関係だけでなく、同じ時期に入った仲間との横のつながりが強く形成されやすい環境です。
残業ゼロ推奨の理念のもと、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。
先輩・後輩という垂直の関係だけでなく、同じ時期に入った仲間との横のつながりが強く形成されやすい環境です。
残業ゼロ推奨の理念のもと、ワークライフバランスを大切にしながらキャリアを築けます。
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