特別養護老人ホームフォレスト指扇

月給320,000円～380,000円

■給与内訳
・基本給　210,000円
・業務手当　80,000円（固定残業代25時間分、超過分は別途支給）
・等級手当　0～40,000円
・資格手当　准看護師10,000円／正看護師30,000円
・ベースアップ　20,000円

■別途支給
・報奨金　年2回
・残業手当
・オンコール手当　3,000円／回（年1～2回程度）
・年末年始手当
・子供手当　5,000円～15,000円
・通勤手当　上限40,000円（車通勤の場合、駐車場代補助およびガソリン代支給）

※年俸制（月給×12ヶ月）
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）

・JR川越線　指扇駅より徒歩14分
・JR川越線　西大宮駅より徒歩16分
・JR各線　大宮駅よりバス乗車、「新屋敷」バス停下車 徒歩10分

正職員

・9:00～18:00（休憩60分）

※オンコール出動は年1～2回程度、電話対応のみで手当3,000円別途支給
※時間単位の有給取得可能（通院、お子さんの送迎など）

なし

なし

・月10日（2月も公休10日）
・年間休日126日以上（公休120日、計画有休5日、誕生日休暇1日）
・入職後半年以内の病欠は特休を利用可（規定あり）

入居者さんが安心して穏やかな毎日を過ごせるよう支える看護業務を担当します。

■主な業務
・入居者さんの健康管理、バイタルチェック
・医師の往診対応（週1回）
・病院受診の付き添い（週1回程度）
・オンコール出動対応（電話のみ、年1～2回）

■チーム体制
介護職、相談員、医師との連携が整っており、看護師が一人で判断を抱え込まない体制です。
現場の声がケアの質向上や仕組みづくりに反映されやすい環境です。

■施設概要
全10ユニット、定員116名、全室個室で、少人数制の落ち着いたケアが可能です。

・看護師/准看護師

・看護師または准看護師の資格を持つ方
・施設での勤務経験がなくても応募可
・年齢不問
・離職期間（ブランク）があっても応募可

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金に加入（法定どおり）
・病気休暇制度（有給休暇付与前の特別休暇）
・慶弔金の支給
・退職金制度（勤続年数5年以上が対象）
・住宅手当（諸規定あり）
・子ども手当
・通勤手当
・残業手当
・自転車通勤手当（2km以上が対象）
・社内貸付金制度
・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）
・制服貸与
・マイカー通勤可（マイカー通勤時もガソリン代を補助）
・駐車場無料
・研修制度あり
・資格取得支援
・職員紹介制度
・社内企画提案・報奨金制度（報奨金は年2回）
・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）
・インフルエンザ予防接種費用の補助
・職員食（1食350円）
・冷凍食品、乳製品、乳酸菌飲料の販売あり
・遠方からの転居費用の補助
・施設長セレクトのスイーツなどの慰労品を毎年職員へ送付
・身だしなみの自由化を推進中（ヘアスタイル、ヘアカラー、ネイル、まつエク、カラコン、ひげ、アクセサリー、スニーカーなど）
・身だしなみの自由化は、清潔感や安全面への配慮を前提に、基本的には個性を尊重する方針
・身だしなみの自由化は「もっと自分らしく働きたい」という現場の声から生まれた取り組み
・介護・看護の仕事も働く人ももっと自由であってよいという考えを大切にしている

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

介護資格取得を支援しており、実務者研修は実質無料（貸付金制度あり）です。
グループ内に研修講師が在籍し、現場と連動した研修を実施しています。
介護福祉士合格率100%の実績があり、資格取得で給与アップも可能です。

JR川越線指扇駅および西大宮駅から歩ける距離にあり、さいたま市内の交通利便地に位置する特別養護老人ホームである。2015年4月の開設以来、116床の定員で入居者の生活を支えている。スタッフ最大55名の体制のもと、介護と生活支援を基軸に、地域における高齢者ケアの受け皿としての役割を担っている。

116床

最大　55名