月給320,000円〜398,000円

■給与内訳
・基本給　210,000円
・業務手当　80,000円（固定残業25時間分）
・等級手当　0〜40,000円
・資格手当　30,000円（准看護師は10,000円）
・ベースアップ　20,000円

■別途支給
・オンコール手当　3,000円/回（月6回程度）
・報奨金（年2回）
・残業手当
・年末年始手当
・子ども手当　5,000円〜15,000円
・通勤手当　上限40,000円
・マイカー通勤時ガソリン代支給・駐車場代補助

■試用期間（6ヶ月）
労働条件に変更なし

・JR京浜東北線　北浦和駅より徒歩13分
・JR埼京線　南与野駅より徒歩15分
・JR京浜東北線　浦和駅より徒歩20分

正職員

シフト制（1ヶ月単位、8時間労働・休憩60分）
・8:00〜17:00
・9:00〜18:00
・10:00〜19:00

※オンコール対応あり（電話のみ、手当支給）

なし

なし

・月10日（2月も公休10日）
・※年間休日126日以上
・（公休120日＋計画有休5日＋誕生日休暇1日）
・※入職後半年以内の病欠は特休利用可（規定有り）

入居者様が安心して穏やかな毎日を過ごせるよう支える看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルチェック、健康管理
・医師の往診対応（週1回）
・病院受診の付き添い（週1回程度）
・各ユニットへの配薬業務
・医療処置（胃ろう、インスリン、吸引など）
・オンコール対応（電話のみ）

■多職種連携・委員会活動
栄養・褥瘡委員会、感染症・災害対策委員会、事故防止委員会、看取りケア委員会、安全衛生委員会など、月4回程度の委員会活動に参加します。現場の声が施設全体のケア質向上に反映されやすい環境です。

・看護師/准看護師

・看護師もしくは准看護師の資格をお持ちの方
・施設未経験OK
・年齢不問
・ブランクOK

・保険・制度
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り
・時間有給制度（1時間単位で取得可能）
・病気休暇制度（有休付与前の特別休暇）
・慶弔金支給
・住宅手当（諸規定あり）
・子供手当
・通勤手当
・残業手当
・自転車通勤手当（2㎞以上）
・社内貸付金制度
・働き方・勤務体制
・身だしなみ自由化推進中
・フレキシブル制度（時間短縮や日勤のみなど）
・扶養控除内考慮
・制服貸与
・マイカー通勤可
・マイカー通勤時もガソリン代補助
・駐車場代1万円補助
・最寄り駅からの駐輪場補助（月額3,000円）
・教育・成長支援
・研修制度あり
・資格取得支援
・職員紹介制度
・社内企画提案・報奨金制度
・報奨金年2回
・健康・福利厚生
・定期健康診断（年1回、夜勤従事者は年2回）
・インフルエンザ予防接種費用補助
・職員食　1食350円
・その他・ユニークな取り組み
・身だしなみの自由化推進中！
・（ヘアスタイル・ヘアカラー・ネイル・まつエク・カラコン・ひげ・アクセサリー・スニーカー等）
・遠方からの転居費用の補助
・置き菓子・パン・カップラーメン・冷凍食品販売コーナーあり
・毎年恒例！施設長セレクトのちょっと贅沢なスイーツなどの慰労品が職員へ送られます
・＜身だしなみ自由化について＞
・髪色・ヘアスタイル・ネイルなども、
・清潔感や安全面への配慮を前提に、
・基本的には個性を尊重。
・「もっと自分らしく働きたい」
・そんな現場の声から生まれた取り組みです。
・介護の仕事も、働く人も、
・もっと自由でいい。
・そんな想いを大切にしています。

なし

なし

・住宅手当、引越し手当

あり

実務者研修が実質無料（貸付金制度あり）です。グループ内に研修講師が在籍しており、現場と連動した研修で知識が定着しやすい体制になっています。介護福祉士資格取得支援があり、2024年実績では合格率100%です。

特別養護老人ホームフォレスト浦和は、2019年4月に開設された120名定員の特別養護老人ホームである。北浦和駅から徒歩13分の立地に位置し、さいたま市浦和地域の高齢者を受け入れている。介護職員50名、看護師7名、ケアマネージャー3名のほか、機能訓練指導員と管理栄養士を配置し、多職種による体系的なケア体制を整えている。

（2019年8月1日現在）
介護士50名
ケアマネージャー3名
看護師7名
機能訓練指導員2名
管理栄養士1名
事務4名
施設長1名