正職員
新規開業、安定した給与と休日を両立させたい方へ
つばき在宅クリニック
給与
月収:260,000円〜350,000円【看護師】
基本給 280,000円~350,000円
固定残業代なし
【准看護師】
基本給 260,000円~330,000円
固定残業代なし
【共通・その他手当等】
通勤手当実費支給 上限日額2,000円
昇給制度あり
賞与制度あり
試用期間あり 3ヶ月 同条件
勤務時間
8:15〜17:00
完全週休2日制と年間120日の休日が支える安心
2025年1月開業の新しいクリニックです。
完全週休2日制、年間休日120日と休日が充実し、月平均の時間外労働も5時間以下。
新規立ち上げのため現在は訪問件数が少ないですが、徐々に増えていく見込みです。無理のないペースで安定した勤務を実現できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜350,000円
■給与内訳
・看護師
基本給280,000円〜350,000円
・准看護師
基本給260,000円〜330,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限2,000円/日
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
■給与内訳
・看護師
基本給280,000円〜350,000円
・准看護師
基本給260,000円〜330,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限2,000円/日
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
勤務地
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷4丁目11番地16 キャピタルステーション 701
最寄り駅
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩1分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 蒲生駅より徒歩14分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 蒲生駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:15〜17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は5時間です。
※月平均時間外労働は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日
・完全週休2日制
・年間休日120日
・完全週休2日制
・年間休日120日
仕事内容
在宅医療を必要とする患者さんのご自宅を訪問し、診察から検査、治療のサポートを行います。
■主な業務
・バイタル測定
・健康管理、服薬の管理
・訪問予定の調整
・車の運転
■主な業務
・バイタル測定
・健康管理、服薬の管理
・訪問予定の調整
・車の運転
資格
・診療アシスタント(看護師/准看護師)
応募条件
・【看護師】
・看護師
・普通自動車運転免許
・看護師としての勤務経験
・年齢制限あり ~59歳※定年60歳を上限
・学歴 専修学校卒以上 必須
・【准看護師】
・准看護師
・普通自動車運転免許
・看護師としての勤務経験
・年齢制限あり ~59歳※定年60歳を上限
・学歴 高卒以上
・看護師
・普通自動車運転免許
・看護師としての勤務経験
・年齢制限あり ~59歳※定年60歳を上限
・学歴 専修学校卒以上 必須
・【准看護師】
・准看護師
・普通自動車運転免許
・看護師としての勤務経験
・年齢制限あり ~59歳※定年60歳を上限
・学歴 高卒以上
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 80歳まで)
・勤務延長あり(上限 80歳まで)
・入居可能住宅あり(単身用、世帯用)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・退職金制度あり(勤続年数3年以上)
・定年制あり(一律 60歳)
・再雇用制度あり(上限 80歳まで)
・勤務延長あり(上限 80歳まで)
・入居可能住宅あり(単身用、世帯用)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
新越谷駅と南越谷駅の利便性に恵まれた立地を生かし、越谷市近郊の地域医療と在宅医療を展開するクリニックである。内科と皮膚科の診療に加え、在宅医療に注力し、自宅での療養を必要とする患者を支える。2025年1月の開院により、駅前という地理的優位性を活かしながら、通院困難な患者への訪問診療体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

新規開業だからこそ、一緒に作る関係がある
2025年1月開業の立ち上げ段階では、患者さんも少なく、まだ体制が整いきっていません。
そこに携わるということは、クリニックの成長を見守りながら、自分たちのペースで業務を組み立てられるということ。
経営が安定し、休日や給与が確保されるクリニックだからこそ、焦らず力を合わせて環境を作っていけます。
そこに携わるということは、クリニックの成長を見守りながら、自分たちのペースで業務を組み立てられるということ。
経営が安定し、休日や給与が確保されるクリニックだからこそ、焦らず力を合わせて環境を作っていけます。
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