正職員
新規開業、安定した給与と休日を両立させたい方へ
つばき在宅クリニック
給与
月収:260,000円〜350,000円基本給 280,000円~350,000円
勤務時間
8:15〜17:00
完全週休2日制と年間120日の休日が支える安心
2025年1月開業の新しいクリニックです。
完全週休2日制、年間休日120日と休日が充実し、月平均の時間外労働も5時間以下。
新規立ち上げのため現在は訪問件数が少ないですが、徐々に増えていく見込みです。無理のないペースで安定した勤務を実現できます。
求人情報
給与
月給260,000円〜350,000円
■給与内訳
・看護師
基本給280,000円〜350,000円
・准看護師
基本給260,000円〜330,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限2,000円/日
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
■給与内訳
・看護師
基本給280,000円〜350,000円
・准看護師
基本給260,000円〜330,000円
■その他
・通勤手当 実費支給 上限2,000円/日
・昇給制度あり
・賞与制度あり
・固定残業代なし
・試用期間3ヶ月(条件同じ)
勤務地
〒343-0845 埼玉県越谷市南越谷4丁目11番地16 キャピタルステーション 701
最寄り駅
・東武伊勢崎線 新越谷駅より徒歩1分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 蒲生駅より徒歩14分
・JR武蔵野線 南越谷駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 蒲生駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:15〜17:00(休憩60分)
※月平均時間外労働は5時間です。
※月平均時間外労働は5時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・土曜日、日曜日、祝日が休日
・完全週休2日制
・年間休日は120日
・完全週休2日制
・年間休日は120日
仕事内容
在宅医療を必要とする患者さんのご自宅を訪問し、診察から検査、治療のサポートを行います。
■主な業務
・バイタル測定
・健康管理、服薬の管理
・訪問予定の調整
・車の運転
■主な業務
・バイタル測定
・健康管理、服薬の管理
・訪問予定の調整
・車の運転
資格
・診療アシスタント(看護師/准看護師)
応募条件
・看護師として応募する場合は、看護師の資格を持つこと
・普通自動車運転免許を持つこと
・看護師としての勤務経験があること
・年齢は59歳までが対象で、定年60歳が上限となる
・学歴は専修学校卒以上が必須
・准看護師として応募する場合は、准看護師の資格を持つこと
・普通自動車運転免許を持つこと
・看護師としての勤務経験があること
・年齢は59歳までが対象で、定年60歳が上限となる
・学歴は高卒以上
・普通自動車運転免許を持つこと
・看護師としての勤務経験があること
・年齢は59歳までが対象で、定年60歳が上限となる
・学歴は専修学校卒以上が必須
・准看護師として応募する場合は、准看護師の資格を持つこと
・普通自動車運転免許を持つこと
・看護師としての勤務経験があること
・年齢は59歳までが対象で、定年60歳が上限となる
・学歴は高卒以上
福利厚生
・通勤はマイカーで可能で、駐車場を利用できる
・退職金制度があり、勤続年数3年以上が対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は80歳まで
・勤務延長があり、上限は80歳まで
・単身用と世帯用の入居可能な住宅がある
・屋内禁煙により受動喫煙対策を行っている
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が揃っている
・退職金制度があり、勤続年数3年以上が対象
・定年は一律60歳
・再雇用制度があり、上限は80歳まで
・勤務延長があり、上限は80歳まで
・単身用と世帯用の入居可能な住宅がある
・屋内禁煙により受動喫煙対策を行っている
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金が揃っている
寮
あり
保育
なし
退職金
あり
施設概要
新越谷駅と南越谷駅の利便性に恵まれた立地を生かし、越谷市近郊の地域医療と在宅医療を展開するクリニックである。内科と皮膚科の診療に加え、在宅医療に注力し、自宅での療養を必要とする患者を支える。2025年1月の開院により、駅前という地理的優位性を活かしながら、通院困難な患者への訪問診療体制を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

新規開業だからこそ、一緒に作る関係がある
2025年1月開業の立ち上げ段階では、患者さんも少なく、まだ体制が整いきっていません。
そこに携わるということは、クリニックの成長を見守りながら、自分たちのペースで業務を組み立てられるということ。
経営が安定し、休日や給与が確保されるクリニックだからこそ、焦らず力を合わせて環境を作っていけます。
そこに携わるということは、クリニックの成長を見守りながら、自分たちのペースで業務を組み立てられるということ。
経営が安定し、休日や給与が確保されるクリニックだからこそ、焦らず力を合わせて環境を作っていけます。
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