正職員
医師同行だから一人で判断しない。安心が、看護の軸になる
はとがや病院
給与
月収:320,000円〜380,000円月給にはオンコール手当(月4回分)、皆勤手当が含まれます。
勤務時間
8:30〜17:30
医師がそばにいるから、夜間の不安がない
訪問診療に医師と同行するため、その場で指示を仰げます。
一人で判断する責任を抱える訪問看護の不安がなく、患者さんの様子を丁寧に観察することに集中できます。
オンコール出動がないため、夜間も安心して休息がとれる環境です。
求人情報
給与
月給320,000円〜380,000円
■給与内訳
・基本給に月4回分のオンコール手当と皆勤手当を含みます
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
■各種手当
・オンコール手当 月5,000円(回数は相談可能)
・住宅手当(世帯主) 月4,000円
・扶養手当 月5,000円(二人目以降は月3,000円)
・通勤手当 実費に相当する金額
■その他
・賞与 年2回(経営状況に応じて支給)
・昇給 年1回(経営状況や評価による)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
■給与内訳
・基本給に月4回分のオンコール手当と皆勤手当を含みます
・固定残業代なし(残業代は別途支給)
■各種手当
・オンコール手当 月5,000円(回数は相談可能)
・住宅手当(世帯主) 月4,000円
・扶養手当 月5,000円(二人目以降は月3,000円)
・通勤手当 実費に相当する金額
■その他
・賞与 年2回(経営状況に応じて支給)
・昇給 年1回(経営状況や評価による)
・試用期間3ヶ月(期間中の労働条件変更なし)
勤務地
〒334-0003 埼玉県川口市坂下町4-16-26
最寄り駅
・埼玉高速鉄道 鳩ヶ谷駅より徒歩7分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30〜17:30(休憩60分)
※月平均残業時間は10時間程度です。
※月平均残業時間は10時間程度です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(シフト制)
・日曜日お休み
・年間休日120日以上
・日曜日お休み
・年間休日120日以上
仕事内容
訪問診療に同行し、医師のサポートと患者さんの観察を行います。
■主な業務
・医師との訪問診療同行
・診療補助業務
・患者さんの様子や変化の観察
・地域事業者との連携
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人が定める範囲内
■主な業務
・医師との訪問診療同行
・診療補助業務
・患者さんの様子や変化の観察
・地域事業者との連携
※従事すべき業務の変更範囲:なし
※就業場所の変更範囲:法人が定める範囲内
資格
・訪問診療同行看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師または准看護師の資格をお持ちの方
・※経験分野不問、未経験・ブランク可
・※経験分野不問、未経験・ブランク可
福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
・退職金制度:有(勤続3年以上)
・定年制:一律65歳(再雇用制度あり/相談による)
・車通勤可(駐車場無料)
・託児所完備(対象年齢:1歳~10歳、時間:8:00~18:00/月~日 ※土日は変則)
・職員食堂あり(昼食350円)
・退職金制度:有(勤続3年以上)
・定年制:一律65歳(再雇用制度あり/相談による)
・車通勤可(駐車場無料)
・託児所完備(対象年齢:1歳~10歳、時間:8:00~18:00/月~日 ※土日は変則)
・職員食堂あり(昼食350円)
寮
なし
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
中途入職者研修を実施しています。
年6回の内部研修のほか、学会やセミナー等の外部研修は出張扱いとなり、費用補助があります(事前申請、法人が認めた場合)。
業務に必要な資格取得について支援制度があります(法人が業務に認めた場合)。
年6回の内部研修のほか、学会やセミナー等の外部研修は出張扱いとなり、費用補助があります(事前申請、法人が認めた場合)。
業務に必要な資格取得について支援制度があります(法人が業務に認めた場合)。
施設概要
地域包括ケア病棟と医療療養病棟を備えた病院である。許可病床数100床のはとがや病院と、隣接するはとがや介護医療院158床により、急性期を過ぎた患者の回復支援から長期療養まで、継続的な医療と介護を提供している。1964年の開院以来、鳩ヶ谷駅の至近に立地し、地域の医療基盤を担ってきた。
病床数
許可病床数 100床(地域包括ケア病棟40床、医療療養病棟60床)
はとがや介護医療院 158床
はとがや介護医療院 158床
クリアス看護のおすすめポイント

日曜は確実に休める。年120日以上の休日で、無理なく続く
日曜固定休みで、年間休日120日以上。託児所は1歳から10歳まで利用でき、朝8時から夜6時まで対応しています。
子育て世代が中心となって働く職場で、両立の悩みを相談し合える風土があります。
夜勤もオンコール出動もないため、家族との時間を大切にしながら看護師として活躍できる環境です。
子育て世代が中心となって働く職場で、両立の悩みを相談し合える風土があります。
夜勤もオンコール出動もないため、家族との時間を大切にしながら看護師として活躍できる環境です。
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