正職員
月の残業は7時間程度。介護職員4割が未経験スタートの訪問看護
ALSOKナースステーションさいたま三橋
給与
月収:318,460円〜【年俸制】 年俸 3,821,520円~
月額318,460円~
※内訳(月給=年俸÷12)
・基本給 261,440円~
・みなし残業代 57,020円~(月30時間分/超過分別途支給)
〇別途手当
オンコール手当…1日900円
■共通
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・年末年始手当あり
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
勤務時間
8:30〜17:30
未経験でも安心、充実研修と無理のないシフト
職員の約4割が介護業界未経験からのスタートです。入社時には講義と実技を組み合わせた研修で、理念・コミュニケーション・介護技術の基礎をしっかり学べます。さらに、月平均残業7.1時間と公務員平均の半分以下に抑えながら、ワークライフバランスを大切にした働き方が実現できています。
求人情報
給与
月給318,460円~
■基本給
・261,440円~
■手当
・みなし残業代 57,020円~(月30時間分、超過分は別途支給)
・オンコール手当 900円/日
・交通費 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
■その他
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・昇給あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年年齢65歳、再雇用制度あり(最長78歳まで)
■基本給
・261,440円~
■手当
・みなし残業代 57,020円~(月30時間分、超過分は別途支給)
・オンコール手当 900円/日
・交通費 月50,000円まで支給
・年末年始手当あり
■その他
・試用期間6ヶ月(期間中の条件変更なし)
・昇給あり
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年年齢65歳、再雇用制度あり(最長78歳まで)
勤務地
〒330-0856 埼玉県さいたま市大宮区三橋2-794-2
最寄り駅
・ニューシャトル 鉄道博物館駅より徒歩29分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩1時間)
※シフト制(1ヶ月ごとのシフトサイクル)
※月平均残業時間7.1時間で、業務効率化による負担軽減を推進しています
※シフト制(1ヶ月ごとのシフトサイクル)
※月平均残業時間7.1時間で、業務効率化による負担軽減を推進しています
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休以上
・※1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
・※1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得実績あり
・【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】
・当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。
・現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。
・多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。
・【有給休暇消化率】
・ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83%!
・全業界平均(65.3%)を超える取得率!
・(出典:厚生労働省「令和6年就労条件総合調査」65.3%)
仕事内容
訪問看護と施設看護の業務を担当します。
■訪問看護業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・褥瘡処置
・緩和ケア
・リハビリ
・提携医療機関等との連携
■施設看護業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
利用者様の安心した療養生活を支援する重要な業務です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
■訪問看護業務
・バイタルチェック
・服薬管理
・褥瘡処置
・緩和ケア
・リハビリ
・提携医療機関等との連携
■施設看護業務
・健康管理
・簡単な医療処置
・服薬管理
・機能訓練
利用者様の安心した療養生活を支援する重要な業務です。
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
※就業場所の変更範囲:通勤可能な範囲の事業所
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・◎下記の資格をお持ちの方
・正看護師必須
・正看護師必須
福利厚生
・交通費は1ヶ月50,000円まで支給
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座 など。
・★定年年齢65歳※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
・※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。
・通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき
・許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。
・社会保険完備
・育児時短勤務制度
・慶弔見舞金
・社内貸付制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・定年再雇用制度
・よろず相談(悩み等の心の相談)
・資格取得費用補助制度
・(初任者/実務者/認知症介護基礎)
・資格取得支援・資格取得祝金制度
・(介護福祉士/ケアマネジャー)
・継続更新料補助制度(ケアマネジャー)
・…他職種・キャリア別に多種多様な研修有
・シニアセラピー養成講座・アロマ講座
・(受講料が必要な講座は社割で受講可)
・ALSOKグループの福利厚生制度利用可
・…住宅関連割引/引越料金割引
・…レジャー施設/ホテル宿泊料割引
・…各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等)
・…リソルライフサポート倶楽部
・…ALSOKベネフィット
・…ALSOK通信教育講座 など。
・★定年年齢65歳※定年後継続雇用(再雇用)制度あり、希望される方は最長78歳まで働けます。(1年毎の更新確認あり)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
入社時に講義と実技を組み合わせた研修を実施します。初任者研修の資格取得は実質無料でサポートしており、介護職員初任者研修は費用全額会社負担(条件あり)です。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講も可能です。
新卒・第二新卒向けの接遇マナー研修、中途採用向けのキャリア入社研修、スキルアップ研修(看護職員研修など)が用意されています。
キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実しており、本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講も可能です。
新卒・第二新卒向けの接遇マナー研修、中途採用向けのキャリア入社研修、スキルアップ研修(看護職員研修など)が用意されています。
施設概要
経管栄養・中心静脈栄養・在宅酸素療法・人工呼吸療法・ストマ管理・疼痛管理など、高度な医療的ケアが必要な在宅療養者を支える訪問看護ステーションである。さいたま市を中心に、上尾市・桶川市・志木市など埼玉県内9市にわたる広域で訪問し、気管カニューレの吸引や人工呼吸器の管理といった専門的な看護技術を提供する。2003年の開業以来、ALSOKグループの一員として安定した運営体制を敷いている。
従業員数
看護師 常勤 専従 1名、常勤 兼務 1名、非常勤 専従 20名
理学療法士 非常勤 専従 1名
理学療法士 非常勤 専従 1名
クリアス看護のおすすめポイント

介護未経験でも、段階的に学べる環境
職員の約4割が未経験スタートという実績があるため、分からないことを質問しやすい文化が根付いています。研修と実践の両面からステップアップでき、何度でも学び直せる環境が整っています。プライベートも大切にしながら、長く働き続けられる職場です。
条件が近い求人
-
正職員れんげ南浦和訪問看護リハビリステーション
在宅医療給与月収: 293,636円 〜 390,052円 給与内訳 ・基本給 221,536円~304,352円 ・オンコール手当(一律支給) 20,000円 ・土日出勤可能手当(一律支給) 10,000円 ・固定残業代 42,100円~55,700円 ※時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21時間を超える時間外労働は追加で支給 別途オンコール待機手当(平日4,000円/土日祝8,000円。2番電話1,000円) ※オンコール契約者数51名以上でそれぞれ倍額となります。 別途出動手当(日中夜間4,000円/h。深夜早朝6,000円/h) 訪問インセンティブ手当(月間81h以上の訪問で1時間当たり2,000円) 管理インセンティブ手当 通勤手当 実費支給 上限月額 20,000円 昇給あり 実績月あたり833円~8,333円 賞与あり 実績年2回・計2ヶ月分 試用期間3か月(期間中同条件) ベースUP評価料・処遇改善加算を活用しております。休日土日祝休み、年間休日120日以上最寄り駅武蔵浦和駅より徒歩10分勤務地〒336-0022 埼玉県さいたま市南区白幡4丁目16-11 アルボレダ武蔵浦和I405 -
パート・バイトメディカル・リハビリホームまどか大宮
その他給与月収: 夜勤1回 35,800円(夜勤手当 5,000円含む) ※時給1,925円 昇給 年1回(評価、規程による) 残業手当 年末年始手当 交通費規程内支給 ケアマネ資格手当 時給+30円 ※定期昇給による基本時給アップあり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 月給例)358,000円 年収例)4,296,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です時給: 1,925円 〜 夜勤1回 35,800円(夜勤手当 5,000円含む) ※時給1,925円 昇給 年1回(評価、規程による) 残業手当 年末年始手当 交通費規程内支給 ケアマネ資格手当 時給+30円 ※定期昇給による基本時給アップあり ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) 月給例)358,000円 年収例)4,296,000円 ※月給例、年収例は入社1年目、月10回夜勤をした場合の例です休日当社規程による最寄り駅さいたま新都心駅より徒歩16分勤務地〒330-0842 埼玉県さいたま市大宮区浅間町2-183 -
パート・バイトうみそら訪問看護ステーション
在宅医療給与月収: 試用期間6ヶ月(条件変更なし)時給: 2,000円 〜 2,300円 試用期間6ヶ月(条件変更なし)休日土日祝休み最寄り駅東浦和駅より徒歩18分勤務地〒336-0926 埼玉県さいたま市緑区東浦和7-32-18 東浦和春栄ビル606
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