正職員
患者さんの声に耳を傾ける、地域密着のクリニック
たけだ耳鼻咽喉科
給与
月収:250,000円〜320,000円※准看護師は月給25万円~27万円
昇給年1回あり(4月頃)
賞与年2回あり(7月・12月)
通勤手当あり(上限月16000円:公共機関使用の場合)
残業代あり
固定残業代なし
試用期間3ヵ月(条件変更:なし)
勤務時間
8:30〜18:30
週休2日で、プライベートを大切にできる働き方
耳鼻咽喉科クリニックで、患者さんに寄り添った診療をモットーに掲げています。週休2日制(火曜日、土曜日午後、日曜祝日)で、年間休日は120日以上です。残業はほぼなく、仕事と生活のバランスを保ちながら働ける環境です。
求人情報
給与
月給250,000円〜320,000円
■給与内訳
・基本給 250,000円〜320,000円
・固定残業代なし
・残業代あり
■その他
・通勤手当 上限月16,000円(公共機関使用の場合)
・昇給 年1回(4月頃)
・賞与 年2回(7月・12月)
・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
※准看護師の給与は月給250,000円〜270,000円です
■給与内訳
・基本給 250,000円〜320,000円
・固定残業代なし
・残業代あり
■その他
・通勤手当 上限月16,000円(公共機関使用の場合)
・昇給 年1回(4月頃)
・賞与 年2回(7月・12月)
・試用期間3ヵ月(条件変更なし)
※准看護師の給与は月給250,000円〜270,000円です
勤務地
〒340-0034 埼玉県草加市氷川町2122番地2 ブルグ氷川101号室
最寄り駅
・東武伊勢崎線 草加駅より徒歩3分
・東武伊勢崎線 谷塚駅より徒歩20分
・東武伊勢崎線 谷塚駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・月曜日、水曜日、木曜日、金曜日 8:30〜18:30(休憩12:30〜14:00)
・土曜日 8:30〜12:30(休憩なし)
※残業はほぼありません。
・土曜日 8:30〜12:30(休憩なし)
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制(火曜日、土曜日午後、日曜祝日)
・年間休日120日~
・年間休日120日~
仕事内容
耳鼻咽喉科クリニックで、看護師業務全般を担当します。
■主な業務
・診療補助と準備(器具受け渡し、CCDカメラ・ファイバースコープ準備、吸入案内、レントゲン案内)
・検査実施(聴力検査、耳管検査、耳鳴検査、めまい検査、におい検査)
・採血・点滴・検査前処置
・発熱外来対応
・器具準備・洗浄
・院内薬品・医療材料・備品の管理
・患者様対応、電話対応、簡単な院内清掃
■主な業務
・診療補助と準備(器具受け渡し、CCDカメラ・ファイバースコープ準備、吸入案内、レントゲン案内)
・検査実施(聴力検査、耳管検査、耳鳴検査、めまい検査、におい検査)
・採血・点滴・検査前処置
・発熱外来対応
・器具準備・洗浄
・院内薬品・医療材料・備品の管理
・患者様対応、電話対応、簡単な院内清掃
資格
・正看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・※看護師資格必須
・ブランク可!
・即日勤務OK!
・ブランク可!
・即日勤務OK!
福利厚生
・各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 )
・退職金制度あり(3年以上勤務必須)
・白衣貸出あり
・自転車は敷地内に駐輪所あり
・インフルエンザ予防接種(当院負担)
・健康診断(年1回当院負担)
・法人内行事あり(新年会、忘年会、食事会等)
・退職金制度あり(3年以上勤務必須)
・白衣貸出あり
・自転車は敷地内に駐輪所あり
・インフルエンザ予防接種(当院負担)
・健康診断(年1回当院負担)
・法人内行事あり(新年会、忘年会、食事会等)
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
施設概要
草加駅から徒歩3分という駅近立地に位置する耳鼻咽喉科クリニックである。院長は武田永勇。月曜から金曜までは午前9時から12時30分、午後14時30分から18時30分、土曜は午前9時から12時30分の診療時間を設定している。東武伊勢崎線沿線の地域患者の利便性を第一に、気軽に受診できる環境を整えている。
クリアス看護のおすすめポイント

患者さんの「ありがとう」が近いクリニック
地域に密着した小規模クリニックだから、患者さんとの関係が継続的で深くなります。毎週同じ患者さんに会い、信頼関係を築きながら診療をサポートする経験は、大病院では得られません。患者さんからの感謝を身近に感じながら働けることが、看護職としての充足感につながります。
条件が近い求人
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正職員ケアステーションひかり
在宅医療給与月収: 300,000円 〜 465,000円 月給 320,000円~465,000円 【内訳】 固定月給:320,000円~385,000円 ※訪問看護経験、臨床経験、保有資格、役割等を考慮し決定します。 インセンティブ制度あり ※固定月給に加え、訪問実績に応じてインセンティブを支給します。 ※現在在籍中の常勤スタッフでは、月額30,000円~80,000円程度の支給実績があります。 ※無理な訪問件数を前提とした制度ではなく、業務量と看護の質の両立を大切にしています。 オンコール手当:別途支給 緊急訪問手当:別途支給 残業代:別途支給 管理職手当:該当者に別途支給 交通費:実費支給 賞与:年2回(6月・12月) ※2025年度法人実績:2.7ヶ月分 試用期間:3ヶ月 ※試用期間中の条件変更なし 固定残業代:なし 【働き方について】 通常の常勤勤務のほか、週4日勤務や短時間常勤についても相談可能です。 子育て、介護、家庭の事情などによりフルタイム勤務が難しい場合も、無理なく長く働き続けられる形を一緒に検討します。 短時間常勤の場合も、勤務条件に応じて社会保険加入・退職金共済加入の対象となります。休日年間休日120日以上最寄り駅草加駅より徒歩4分勤務地〒340-0016 埼玉県草加市中央2-2-9 かくまんビル1階 -
正職員二宮病院
給与月収: 300,000円 〜 <給与内訳> ・基本給:260,000円~ ・資格手当(正看護師):20,000円 ▼下記一律手当 ・住宅手当:5,000円 ・精勤務当:5,000円 ・職務手当:10,000円 【その他手当・昇給・賞与】 ・資格手当 └准看護師:10,000円 └正看護師:20,000円 ・通勤手当:上限150,000円(公共交通機関) └車通勤税務の上限 ・昇給:3%程(前年度実績) ・賞与:年2回/2ヶ月分(前年度実績) ※試用期間:6ヶ月 (条件に変更はありません。)休日完全週休2日制(日祝+平日1日)最寄り駅戸塚安行駅より徒歩18分勤務地〒340-0056 埼玉県草加市新栄2丁目22番地23 -
正職員こども支援ポム草加まつなみき園
その他給与月収: 280,000円 〜 335,000円 通勤手当 全額支給 ※マイカー通勤の場合は、1㎞20円で支給致します。 残業手当(金額は規定に沿って支給) 試用期間3ヵ月(条件変更なし) 賃金額について 管理者兼務へのキャリアアップに伴う昇給も含む休日4週8休以上最寄り駅獨協大学前〈草加松原〉駅より徒歩12分勤務地〒340-0048 埼玉県草加市草加市原町1-14-15
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