正職員
月給268,490円から、年2回の賞与で支える安定
養護老人ホーム尚和園
給与
月収:268,490円〜328,610円内訳
・基本給 231,800円~286,200円
・調整手当 11,590円~14,310円
・業務手当 5,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・処遇改善手当 13,100円
固定残業代なし
住居手当 16,000円(借家の場合のみ)
扶養手当 配偶者16,000円、扶養親族1名6,000円~
通勤手当 実費支給(上限なし)
昇給あり 2,800円~3,000円(実績)
賞与あり 年2回/計3.95ヶ月分(実績)
試用期間6ヶ月(同条件)
勤務時間
8:30〜17:30
社会保険完備、昇給・賞与で長く働ける
入所定員150名の養護老人ホームです。
社会保険完備、昇給あり、年2回計3.95ヶ月分の賞与があるため、長く安心して働ける待遇が整っています。
月8~9日の公休があり、年間110日の休日で、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。
求人情報
給与
月給268,490円〜328,610円
■給与内訳
・基本給 231,800円~286,200円
・調整手当 11,590円~14,310円
・業務手当 5,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・処遇改善手当 13,100円
■各種手当
・住居手当 16,000円(借家の場合のみ)
・扶養手当 配偶者16,000円、扶養親族1名6,000円~
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回、2,800円~3,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.95ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件で変動なし)
■給与内訳
・基本給 231,800円~286,200円
・調整手当 11,590円~14,310円
・業務手当 5,000円
・資格手当 7,000円~10,000円
・処遇改善手当 13,100円
■各種手当
・住居手当 16,000円(借家の場合のみ)
・扶養手当 配偶者16,000円、扶養親族1名6,000円~
・通勤手当 実費支給(上限なし)
■昇給・賞与
・昇給 年1回、2,800円~3,000円(実績)
・賞与 年2回、計3.95ヶ月分(実績)
■その他
・固定残業代なし
・試用期間6ヶ月(同条件で変動なし)
勤務地
〒336-0931 埼玉県さいたま市緑区原山3-15-31
最寄り駅
・JR浦和駅東口よりバス乗車、「原山3丁目」停留所より徒歩約3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
※残業は月平均10時間です。
※残業は月平均10時間です。
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・月8~9日(3・4・6・11月については月9日)
・年間休日110日
・年間休日110日
仕事内容
養護老人ホームの入所者さん(定員150名、現在135名)に対し、健康管理と生活支援を行う看護業務です。
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置
・隣接する共済病院などへの通院介助
・嘱託医の往診時の診察補助
・日々の様子観察を通じた適切な看護ケア
※業務の変更なし、転勤なし
■主な業務
・バイタルチェック、医療処置
・隣接する共済病院などへの通院介助
・嘱託医の往診時の診察補助
・日々の様子観察を通じた適切な看護ケア
※業務の変更なし、転勤なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師または准看護師
・PCスキル:看護記録のために、ワードを使った基本的な入力をお願いしています。
・年齢制限あり (64歳以下)※定年65歳のため
・学歴不問
・PCスキル:看護記録のために、ワードを使った基本的な入力をお願いしています。
・年齢制限あり (64歳以下)※定年65歳のため
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所を設置
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)※屋外に喫煙所を設置
・マイカー通勤可(駐車場あり)
・職務給制度あり
・退職金共済(加入)
・退職金制度あり(勤続1年以上)
・定年制あり(一律65歳)
・再雇用制度あり(上限70歳まで)
・勤務延長あり
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当
退職金
あり
施設概要
JR浦和駅からバスでアクセス可能な立地に位置する養護老人ホームである。定員150名の規模で、経済的に困難な状況にある高齢者を受け入れ、安定した生活の場を提供している。浦和地域の在宅支援の一翼を担う施設として、入居者の生活の質向上と地域での自立を支援する体制をとっている。
クリアス看護のおすすめポイント

地域に根ざした施設で、安定して長く働く
年間110日の休日と月8~9日の公休があり、無理なく仕事と生活のバランスを保てます。
昇給と年2回の賞与で、勤続による給与向上を実感でき、定年65歳まで、その後は70歳までの再雇用制度も用意されています。
入所者さんとの信頼関係を積み重ねながら、地域に愛される施設の一員として働ける職場です。
昇給と年2回の賞与で、勤続による給与向上を実感でき、定年65歳まで、その後は70歳までの再雇用制度も用意されています。
入所者さんとの信頼関係を積み重ねながら、地域に愛される施設の一員として働ける職場です。
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