正職員
慢性期だからこそ、患者さんの暮らしに寄り添える
大宮共立病院
大宮共立病院のイメージ
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給与
月収:213,000円390,000円<夜勤なし勤務> 【正看護師】235,000円~300,000円 【准看護師】213,000円~278,000円 ★内諸手当 皆勤手当(5,000円) ベースアップ手当 <夜勤あり勤務> 【正看護師】310,000円~390,000円 【准看護師】303,000円~363,000円 ★内諸手当 夜勤手当(5回分) 皆勤手当(5,000円) ベースアップ手当 <新卒> 【正看護師】325,000円~ 【准看護師】303,000円~ ★内諸手当 夜勤手当(5回分) 皆勤手当(5,000円) ベースアップ手当 <共通> ★他手当 住宅手当(10,000円~15,000円)  ※寮利用者除く 日祭出勤手当 残業手当 年末年始手当 交通費全額支給(片道2km未満の場合は支給無し) 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回(7月・12月 前年実績/3.8ヶ月) 固定残業代なし 試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
勤務時間
7:30〜翌9:00

急性期ではない、関わりの深さがここにある

療養病棟・回復期リハ病棟・特殊疾患病棟・介護医療院を備えた慢性期医療施設です。
患者さんが数ヶ月から年単位で過ごす空間で、日々の小さな変化に気づき、一人ひとりの生活を支えることが看護の中心になります。
急性期のように判断を急かされない環境だからこそ、丁寧な関わりが実現できます。

求人情報

給与
月給213,000円〜390,000円

■給与(正看護師)
・夜勤なし 235,000円〜300,000円
・夜勤あり 310,000円〜390,000円
・新卒 325,000円〜

■給与(准看護師)
・夜勤なし 213,000円〜278,000円
・夜勤あり 303,000円〜363,000円
・新卒 303,000円〜

■各種手当
・皆勤手当 5,000円
・ベースアップ手当
・夜勤手当(夜勤あり勤務は月5回分込み)
・住宅手当 10,000円〜15,000円(寮利用者除く)
・日祭出勤手当
・残業手当
・年末年始手当
・交通費全額支給(片道2km以上の場合)

■昇給・賞与
・昇給 年1回(4月)
・賞与 年2回(7月・12月、前年実績3.8ヶ月分)
・試用期間3ヶ月(条件変更なし)
勤務地
〒337-0024 埼玉県さいたま市見沼区片柳1550
最寄り駅
・埼玉高速鉄道線 浦和美園駅より車で12分
・車通勤可(外来・職員駐車場あり)
雇用形態
正職員
勤務時間
■日勤勤務
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 7:30〜16:30(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)

■夜勤あり勤務
・日勤 8:30〜17:30(休憩60分)
・早番 7:30〜16:30(休憩60分)
・遅番 10:00〜19:00(休憩60分)
・夜勤 17:00〜翌9:00(休憩60分)

※夜勤は月5回程度。勤務形態は相談可能です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・4週8休制(シフト制)※月2回以上日祝の勤務
・年間休日114日
仕事内容
療養病棟・回復期リハ病棟・特殊疾患病棟・介護医療院で、患者さんの療養支援と日常ケアに携わります。

■主な業務
・患者さんの日々の健康観察とバイタルチェック
・食事・入浴・排泄などの生活ケア
・医療処置(注射・点滴・褥瘡処置など)
・リハビリテーション患者の支援
・介護職との協働による患者さん中心のケア
・ご家族との関係構築と相談対応

※配置転換・業務変更はありません。
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師、准看護師
・いずれかの資格をお持ちの方
・※新卒:卒業見込、資格取得見込の方も応募可
福利厚生
・社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
・時短勤務制度あり
・退職金制度(勤続3年以上)
・職員紹介制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・車通勤可(職員無料駐車場あり)
・制服貸与
・保育所手当(上限3万円/月) ※看護職のみ
・施設内禁煙
・職員寮あり!
・※病院からバスで約10分。埼玉県以外の出身者も多く在籍しています。
・職員駐車場、職員送迎バス(大宮駅利用者のみ)あり!
・※車通勤の職員も多いです。大宮駅の方は職員送迎バスもあります。
・職員食堂あり!
・※350円でお召し上がり頂けます。(ゆらぎ・のぞみは予約制)
・医療費補助制度あり!
・※大宮共立病院で受診すると3,000円まで補助。(歯科は対象外)
あり
保育
あり
手当
・住宅手当
退職金
あり
教育体制
クリニカルラダーシステムにより、一人ひとりの成長スピードに合わせた学びが可能です。
eランニングを導入し、自分の苦手分野を重点的に学べます。
新卒者にはプリセプター制度で先輩看護師がフォロー。不安な点や業務のサポートを行います。
施設内外研修の受講費補助と資格取得支援があります。
施設概要
複数の診療科と4つの病棟機能を備えた総合病院である。一般病棟96床、回復期リハビリテーション病棟52床、療養病棟92床、介護病棟58床の計298床構成で、急性期から亜急性期、慢性期、介護が必要な患者まで幅広い段階の患者を受け入れる。マルチスライスCT、1.5T MRI、各種内視鏡装置などの診断機器を備え、内科、外科、整形外科、精神科、歯科口腔外科など8つの診療科が連携して診療にあたっている。1981年の設立から地域医療を支え続けている。
病床数
298床 一般病棟(特殊疾患/2病棟:96床)
回復期リハビリテーション病棟(1病棟:52床)
療養病棟(2病棟:92床)
介護病棟(1病棟:58床)

クリアス看護のおすすめポイント

ブランクがあっても、温かく迎える仕組みがある
同院は経験の浅い方や復職者の受け入れを大切にしており、先輩スタッフが不安を和らげるようサポートします。
長く患者さんと関わる慢性期だからこそ、業務の焦りがなく、自分のペースで実践を積める環境です。
研修費用補助や保育所手当(最大3万円)など、生活を支える制度も整っており、安定して働き続けられます。

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