正職員
朝9時30分スタート、オンコールなしの介護施設看護
グッドタイムナーシングホーム・三郷駅前
給与
月収:344,000円〜364,000円月給344,000円~364,000円
※上記金額 夜勤4回勤務の場合
※夜勤手当 11,000円/回
※経験年数、役職、職務内容ほか面接時の評価により給与額を決定します。
◆試用期間 最長6ヶ月(期間中も同条件)
勤務時間
9:30〜18:00
給与と休息のバランスが取れた働き方
月給344,000円〜364,000円(夜勤4回時)で、年2回の賞与と年1回の昇給があります。
オンコールがないため、勤務時間外は完全にオフの時間。朝9時30分スタートで生活リズムも整えやすく、夜勤回数も0回から相談可能です。
残業もほぼなく、月8日間の公休で予定が立てやすい環境です。
求人情報
給与
月給344,000円〜364,000円
■給与について
・上記金額は夜勤4回勤務の場合
・夜勤手当 11,000円/回
・経験年数、役職、職務内容により決定
■その他待遇
・交通費支給 上限50,000円/月
・昇給 年1回(本人の業務成績による)
・賞与 年2回(本人の業務成績による)
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・試用期間最長6ヶ月(期間中も同条件)
■給与について
・上記金額は夜勤4回勤務の場合
・夜勤手当 11,000円/回
・経験年数、役職、職務内容により決定
■その他待遇
・交通費支給 上限50,000円/月
・昇給 年1回(本人の業務成績による)
・賞与 年2回(本人の業務成績による)
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・試用期間最長6ヶ月(期間中も同条件)
勤務地
〒341-0024 埼玉県三郷市三郷2-3-1
最寄り駅
・JR武蔵野線 三郷駅より徒歩3分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 9:30〜18:00(実働7.5時間、休憩60分)
・夜勤 16:45〜翌9:45(実働15時間、休憩2時間)
※夜勤回数は0回〜3回程度で相談可能です。
※残業はほぼありません。
・夜勤 16:45〜翌9:45(実働15時間、休憩2時間)
※夜勤回数は0回〜3回程度で相談可能です。
※残業はほぼありません。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・公休 月8日間 ※シフトによる
仕事内容
有料老人ホームで、入居者さんの健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・お薬の管理
・バイタルチェック
・ご入居者様の健康管理
■特徴
・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているため、オンコール対応はありません。
・分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。
・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
※業務の変更範囲:資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
■主な業務
・お薬の管理
・バイタルチェック
・ご入居者様の健康管理
■特徴
・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているため、オンコール対応はありません。
・分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。
・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。
※業務の変更範囲:資格要件により対象外となる職務を除く全ての職務
※就業場所の変更範囲:会社の定める事業所
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・看護師
・准看護師
・※いずれか必須
・准看護師
・※いずれか必須
福利厚生
・昇給 年1回 ※本人の業務成績による
・賞与 年2回 ※本人の業務成績による
・交通費支給 上限50,000円/月
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・資格取得支援制度
・賞与 年2回 ※本人の業務成績による
・交通費支給 上限50,000円/月
・社会保険各種完備
・制服貸与
・車通勤補助あり
・資格取得支援制度
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
資格取得支援制度があります。
施設概要
JR武蔵野線三郷駅から徒歩3分の駅前立地に位置する介護施設である。グッドタイムナーシングホームは入居定員80名の規模で、2012年4月の開設以来、地域の高齢者を受け入れてきた。駅至近のアクセスの利便性により、家族の訪問や外出支援が容易な環境にあり、在宅復帰を目指す利用者にとって地域社会との繋がりを保ちやすい施設である。
クリアス看護のおすすめポイント

安定した給与で、生活も仕事も両立できる
オンコール対応がないため、突然の呼び出しにいつもビクビクすることがありません。
月給と年2回の賞与で経済的に安定し、夜勤回数も相談できるので自分のペースで働き続けられます。
長く働く環境として、給与面の安心感と時間的な自由度の両立を実現できます。
月給と年2回の賞与で経済的に安定し、夜勤回数も相談できるので自分のペースで働き続けられます。
長く働く環境として、給与面の安心感と時間的な自由度の両立を実現できます。
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