正職員
2024年3月に移転リニューアル、小さなチームで始める訪問看護
ひだまり訪問看護リハビリステーション
給与
月収:308,000円〜350,000円給与は経験・能力を考慮し決定します。
訪問件数、評価によっては報酬アップ
試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待機・呼出手当は別途支給
勤務時間
8:30〜17:30
新しい施設で、手探りながら一緒に作り上げる
2024年3月に移転リニューアルオープンした訪問看護ステーションです。まだ利用者さんが少ない時期だからこそ、一緒にチームを作り上げる実感が得られます。先輩が同行するなかで、焦らずペースを整えながら業務を広げていける環境です。
求人情報
給与
月給308,000円〜350,000円
■給与について
・経験・能力を考慮のうえ決定します
・訪問件数や評価により報酬アップの可能性があります
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■各種手当
・待機待機手当 月約10回程度で2,000円/日
・緊急呼出手当 月平均2回程度で4,000円/件
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸)
・交通費支給
・年末年始出勤手当
■給与について
・経験・能力を考慮のうえ決定します
・訪問件数や評価により報酬アップの可能性があります
・試用期間3ヶ月(労働条件変更なし)
■各種手当
・待機待機手当 月約10回程度で2,000円/日
・緊急呼出手当 月平均2回程度で4,000円/件
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸)
・交通費支給
・年末年始出勤手当
勤務地
〒355-0027 埼玉県東松山市美土里町11-25
最寄り駅
・東武東上線 東松山駅より徒歩10分
雇用形態
正職員
勤務時間
・8:30~17:30(休憩60分)
※残業はほぼありません
※日勤のみの勤務です
※残業はほぼありません
※日勤のみの勤務です
夜勤交代制
なし
オンコール
なし
休日・休暇
・週休2日制
・9日~10日/月
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇
・9日~10日/月
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇
仕事内容
ご自宅で暮らす方を訪問し、訪問看護業務を担当します。
■業務内容
・利用者さんの健康管理と生活支援
・医師の指示に基づく医療処置
・家族さんへの相談対応と在宅療養支援
■訪問について
・移動手段:電動アシスト自転車、バイク、マイカーから選択可能
・通勤時の移動と訪問時の移動に対応した貸与制度があります
■業務内容
・利用者さんの健康管理と生活支援
・医師の指示に基づく医療処置
・家族さんへの相談対応と在宅療養支援
■訪問について
・移動手段:電動アシスト自転車、バイク、マイカーから選択可能
・通勤時の移動と訪問時の移動に対応した貸与制度があります
資格
・訪問看護師(看護師/准看護師)
応募条件
・正看護師資格をお持ちの方
・未経験やブランクのある方もご安心ください。
・慣れるまで同行いたします。
・未経験やブランクのある方もご安心ください。
・慣れるまで同行いたします。
福利厚生
・社会保険完備
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸)
・交通費支給
・マイカー通勤可
・制服貸与
・iPad・スマホ使用
・待機待機手当(2,000円/日)※月10回程度
・緊急呼出手当(4,000円/件)※月平均2回程度
・年末年始出勤手当
・役職手当
・家族手当
・住宅手当(賃貸)
・交通費支給
・マイカー通勤可
・制服貸与
・iPad・スマホ使用
・待機待機手当(2,000円/日)※月10回程度
・緊急呼出手当(4,000円/件)※月平均2回程度
・年末年始出勤手当
寮
なし
保育
なし
手当
・住宅手当、緊急訪問時の手当・代休あり
退職金
あり
教育体制
初期段階では先輩スタッフとの同行指導を行います。外部研修の費用補助制度があります。
施設概要
東松山市および近隣市町村の在宅療養者を対象とした訪問看護・リハビリステーションである。2019年9月の開設以来、看護師3名と理学療法士2名の常勤スタッフを中心に、看護とリハビリテーションを一体提供する体制を敷いている。東松山市、滑川町、嵐山町、吉見町を主な訪問エリアとし、利用者が自宅で安心して療養生活を続けられるよう支援している。
従業員数
看護師(常勤) 3名
看護師(非常勤) 2名
理学療法士(常勤) 2名
理学療法士(非常勤) 1名
事務員 1名
看護師(非常勤) 2名
理学療法士(常勤) 2名
理学療法士(非常勤) 1名
事務員 1名
クリアス看護のおすすめポイント

小さなステーションだからこそ、自分の働き方が見える
利用者さんがまだ少ない時期だからこそ、一人ひとりの関わりが濃密です。自分の判断や関わりがチーム全体に影響し、その成長が感じられます。新しい施設を一緒に作り上げるプロセスで、訪問看護師としての自分の軸が形作られます。
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