正職員
月9日の休み、昇給と賞与で、安定を重ねる
介護老人保健施設ウイステリア
給与
月収:240,000円〜260,000円正看護師 月給260,000円/基本給 230,000円
勤務時間
8:30〜翌9:30
給与・休日・手当、すべてが明確な環境
介護老人保健施設ウイステリアは、月9日の休日が保証され、年間116日の休みがあります。
正看護師月給260,000円、准看護師月給240,000円の基本給に加え、夜勤手当13,000円/回、皆勤手当5,000円/月が支給されます。
昇給は月1,000円以上の実績があり、年2回の賞与(計2.00ヶ月分)で、頑張りが目に見える形で返ってきます。
求人情報
給与
月給240,000円〜260,000円
■正看護師
・基本給 230,000円
・資格手当 30,000円
・月給 260,000円
■准看護師
・基本給 220,000円
・資格手当 20,000円
・月給 240,000円
■共通の手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4回程度~)
・皆勤手当 5,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1,000円~(実績)
・賞与あり 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(同条件)
■正看護師
・基本給 230,000円
・資格手当 30,000円
・月給 260,000円
■准看護師
・基本給 220,000円
・資格手当 20,000円
・月給 240,000円
■共通の手当
・夜勤手当 13,000円/回(月4回程度~)
・皆勤手当 5,000円/月
・通勤手当 実費支給 上限月額20,000円
■昇給・賞与
・昇給あり 月あたり1,000円~(実績)
・賞与あり 年2回 計2.00ヶ月分(実績)
■試用期間
3ヶ月(同条件)
勤務地
〒344-0002 埼玉県春日部市樋籠586-12
最寄り駅
・東武野田線 藤の牛島駅より徒歩14分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤 8:30~17:30(休憩60分)
・夜勤 16:30~翌9:30(月4回程度~、休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみも可能です
※残業はほぼありません
・夜勤 16:30~翌9:30(月4回程度~、休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位)
※日勤のみも可能です
※残業はほぼありません
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・シフト制による休日取得
・31日の月は10日間休み、それ以外の月は9日間の休み
・年間休日116日
・31日の月は10日間休み、それ以外の月は9日間の休み
・年間休日116日
仕事内容
介護老人保健施設で、入所者100名の健康管理と看護業務を担当します。
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・投薬管理
・リハビリテーション援助
・介護業務のサポート
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
■主な業務
・バイタルチェックと日常の健康観察
・投薬管理
・リハビリテーション援助
・介護業務のサポート
※業務の変更範囲:なし
※転勤の可能性:なし
資格
・看護師/准看護師
応募条件
・准看護師または看護師
・年齢制限あり ~64歳
・※定年年齢が65歳の為
・※夜勤希望の場合は18歳以上
・学歴不問
・年齢制限あり ~64歳
・※定年年齢が65歳の為
・※夜勤希望の場合は18歳以上
・学歴不問
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙所あり
・マイカー通勤可 駐車場あり
・定年制あり(一律 65歳)
・再雇用制度あり(上限 70歳まで)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・※屋外に喫煙所あり
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
研修制度があります。
施設概要
入所100名、通所リハビリ20名の定員を有する介護老人保健施設である。リハビリテーション機能に特化し、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士8名を配置して専門的な回復支援に当たっている。1階・2階の多床室で入所者を受け入れ、医師1名、看護職員10名、介護職員40名を含む多職種が在宅復帰へ向けた支援体制を整えている。2019年8月の開設以来、地域の在宅療養者の生活機能回復を担っている。
病床数
(老健) 1階・2階多床室
従業員数
医師 1名
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 8名
看護職員 10名
介護職員 40名
介護支援専門員 1名
管理栄養士 1名
事務員 3名
その他の従業者 7名
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士 8名
看護職員 10名
介護職員 40名
介護支援専門員 1名
管理栄養士 1名
事務員 3名
その他の従業者 7名
クリアス看護のおすすめポイント

休みと給与が安定しているから、無理なく続く
月9日の確実な休みと年間116日、夜勤手当と皆勤手当による給与の組み立てが明確だから、生活設計が立てやすい環境です。
昇給と賞与で経験が評価される仕組みがあり、長く働くほど待遇が積み上がります。
日勤のみの選択肢もあるため、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
昇給と賞与で経験が評価される仕組みがあり、長く働くほど待遇が積み上がります。
日勤のみの選択肢もあるため、ライフステージの変化に合わせた働き方ができます。
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