正職員
大東建託グループの経営基盤と、新規施設での安定収入
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン熊谷
住宅型有料老人ホーム ソエルガーデン熊谷のイメージ
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給与
月収：350,000円〜365,300円※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ≪内訳≫ ・基本給：216,000円～231,300円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 ・職務手当：50,000円 ・資格手当：正看護師30,000円 ・処遇改善加算：3,000円 ・夜勤手当：48,000円（12,000円×月4回） ・処遇改善加算：3,000円 ≪その他手当≫ 時間外手当：1分単位で支給 家族手当：配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当：上限40,000円/月 ≪賞与≫ あり：年2回（6月／12月） 【昨年度実績：総額基本給2.5か月分支給】 ※業績・評価により変動あり 試用期間3か月（同条件）
勤務時間
8:30〜翌9:30

東証プライム上場企業のグループ企業で、長く働く基盤

ケアパートナー株式会社は、東証プライム上場の大東建託グループの100％出資企業です。
新規オープンのホームで、経営基盤が安定しているため、給与水準と福利厚生が充実しています。
夜勤手当4回分を含んだ月給350,000円〜365,300円の安定した収入が見込めます。

求人情報

給与
月給350,000円〜365,300円

■給与内訳（夜勤手当4回分を含む）
・基本給　216,000円〜231,300円
※経験年数・勤務実績などを考慮して決定
・職務手当　50,000円
・資格手当（正看護師）　30,000円
・処遇改善加算　3,000円
・夜勤手当　48,000円（12,000円×月4回）
・処遇改善加算　3,000円

■各種手当
・時間外手当　1分単位で支給
・家族手当　配偶者16,000円/子4,000円
・通勤手当　上限40,000円/月

■賞与
・年2回（6月・12月）支給
・昨年度実績：総額基本給2.5ヶ月分
※業績・評価により変動あり

■試用期間
・3ヶ月間（同条件で勤務）
勤務地
〒360-0855 埼玉県熊谷市高柳98-1
最寄り駅
・JR高崎線　籠原駅より徒歩20分
雇用形態
正職員
勤務時間
・日勤　8:30〜17:30（休憩60分）
・夜勤　16:30〜翌9:30（休憩60分）

※月4回程度の夜勤シフトです。
※残業は月10時間以下です。
夜勤交代制
あり
オンコール
なし
休日・休暇
・年間休日121日（月9日～11日休み）
仕事内容
施設内併設の訪問看護事業所に配属し、入居者様への看護業務を担当します。

■主な業務
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、保清、介助
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師対応
・個別的なケア
・看護記録の記載
・身体介助

■訪問看護業務以外の時間
・緊急コール対応
・住宅業務

※医療依存度が高い方のケアが多く、様々な場面での経験獲得ができます。
※業務変更の範囲：法人の定める業務
※就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所
資格
・看護スタッフ（正看護師）(看護師/准看護師)
応募条件
・【必須資格】
・正看護師
・【必須学歴】
・高卒以上
福利厚生
・各種社会保険完備（大東建託健康保険組合への加入）
・各種保険団体制度
・制服貸与（施設内洗濯可）
・マイカー通勤可能（社内規定有り）
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション）
・インフルエンザ予防接種補助金支給
・無料歯科健診
・従業員持株会
・社員会制度（社員の互助会制度）
・銀行協定による住宅ローン金利優遇
・財形貯蓄制度
・再雇用制度あり
・『健康経営優良法人2024』、女性活躍優良企業『えるぼし』、子育てサポート企業『くるみん』獲得
・※当社では入社日を「１日」または「１６日」としています。詳細は、面接時にご質問ください。
・グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引
・※入社後の手続き・引っ越しが対象
寮
なし
保育
なし
退職金
あり
教育体制
OJTで業務を指導します。
スキルアップ研修を本社が主催しており、資格取得支援制度があります。
研修費用は全額負担されます。
緩和ケア・人工呼吸器管理・意思決定支援・グリーフケアなど、専門分野での知識と技術を深める環境です。
施設概要
籠原駅から徒歩20分の距離に位置する住宅型有料老人ホームである。2026年6月の開設に向けて、熊谷市内で高齢者の生活を支える施設として整備が進められている。住宅型有料老人ホームとして、入居者が自宅に近い環境のもと、必要に応じて外部の介護・医療サービスを組み合わせながら生活することを基本とする。

クリアス看護のおすすめポイント

大手グループの安定と、専門領域を極める経験
東証プライム上場企業のグループ企業という経営基盤の安定性が、長期キャリアの見通しを立てやすくします。
同時に医療依存度が高い入居者様への対応を通じて、緩和ケアや人工呼吸器管理など専門領域のスキルアップが叶います。
ブランクや転職経験があっても、充実した研修と実践の中で自分の看護を深められる職場です。

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